Senior Projectleider Drinkwater

Probleemstelling
Als Projectleider binnen de waardeketen Drinkwater ben jij een belangrijke speler in de opgave om het investeringsvolume te vergroten. Samen met jouw collega’s sta je aan de lat om bestaande projecten tot een goed einde te brengen en nieuwe projecten op te starten. Dit doen we op basis van ons regiemodel (IPM) waarin we nadrukkelijk de samenwerking hebben opgezocht met de markt. Een resultaat hiervan is een lopende raamovereenkomst van 8 jaar met 5 Ingenieursbureaus. Partnership opbouwen, optimaliseren en borgen is hierin de volgende stap en de sleutel tot succes.

Behoefte
Als Projectleider zul jij afhankelijk van de grootte en complexiteit één of meerdere projecten gaan managen. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, budget- en kwaliteitsbeheersing en de uitvoering van het werk over het gehele proces van planvorming-ontwerp-realisatieoplevering en nazorg. Je rapporteert aan het IPM-team en direct aan de projectmanager. Samen met de projectmanager voer je de regie op de samenwerking en spreek je eisen, scope en voortgang af met de intern opdrachtgever.

Waternet gaat de komende jaren het voortbrengend vermogen vergroten. De ontwikkeling van de IPM teams en ondersteunende rollen zullen hand in hand gaan met de ontwikkeling en afstemming van en met de ROK partners. Hierin denk en stuur je pragmatisch, oplossingsgericht en integraal.

Afdeling
De afdeling Projecten (ingenieursbureau van Waternet) is verdeeld over 5 teams. Te weten, Projectmanagement, Omgevingsmanagement, Technisch management, Projectbeheersing en Contractmanagement. Binnen het team Projectmanagement zijn in totaal 20 projectmanagers werkzaam. Je gaat werken voor de sector Drinkwater in IPM team 1 of 2. De Sector Drinkwater heeft 2 volledig bezette IPM-teams en tal van specialisten aangevuld met de kennis en kunde van de ROK partijen.

Eisen

• U voegt van de aangeboden kandidaat het cv toe inclusief motivatie. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

• De aangeboden kandidaat heeft een HBO werk en denkniveau

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider bij drinkwater-gerelateerde integrale en multidisciplinaire (E/WTB/BCT/PA) projecten, of vergelijkbare multidisciplinaire productieproces projecten.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

  • creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.

  • Samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend),geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar je waardeert ook dat andere dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot zelfkritiek.

  • onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.

  • overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.

  • didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving medewerkers te verwezenlijken

  • duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.

  • resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.

  • analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofden bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.

  • sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.