Aanjager integraal zorgakkoord

Omschrijving van de opdracht
Kom werken voor de kleinste gemeente van Nederland die je elke dag uitdaagt. Je krijgt de kans om aan een uniek project te werken en van betekenis te zijn voor de gemeenschap van Schiermonnikoog. Binnen een prettig team waar behulpzaamheid en saamhorigheid de boventoon voert. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en van waarde zijn voor de inwoners en bezoekers van Schiermonnikoog? Dat zijn we op zoek naar jou!

Het team
De organisatie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die een goede dienstverlening aan onze inwoners en gemeentebestuur leveren. Daarnaast huren we via een aantal andere gemeenten deskundigheid in op bepaalde vakgebieden. Er zijn collega’s die deel uitmaken van de eilander gemeenschap en collega’s van de wal. De lijnen tussen inwoners, bestuur en medewerkers zijn kort. Onze ambitie is: zaken zo eenvoudig mogelijk oplossen en dichtbij de mensen staan. 

Wat doet de Aanjager Integraal Zorgakkoord? 
Het is een nieuwe functie waarbij jij dé lokale aanjager bent van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Om het overzichtelijk te houden hebben we een drietal hoofdtaken waar jij je op mag richten. 

• Jij coördineert de ketenaanpakken Gezond en Actief leven Akkoord (GALA) – IZA en vrije ruimte IZA (huiskamers).

• Jij jaagt aanvullende interventies aan gerelateerd aan de ketenaanpakken.

• Jij ondersteund bij lopend beleid (GALA, woonzorgvisie, mantelzorgbeleid, sportakkoord en IZA).

Zo ga je in samenwerking met de coördinator sport & preventie en coördinator zorg & welzijn de ketenaanpakken kansrijke start, Kind naar Gezonder Gewicht en Overgewicht en obesitas volwassenen, valpreventie/stevig staan uitrollen en implementeren. Je ondersteunt daarbij ook in het organiseren van preventieve activiteiten voor ouderen zoals doortrappen en seniorengymnastiek.

In samenwerking met de jongerenwerkers en zorg & welzijn ga je na welke interventies en activiteiten gewenst zijn op Schiermonnikoog op het gebied van Storm, suïcidepreventie, laagdrempelig ondersteuning, etc. Je zorgt dat het goed aansluit bij de behoefte en verzorgt mede de uitrol en organisatie. 

Binnen de gelden die we gekregen hebben zit ook een deel vrije ruimte. Daarvan hebben we met elkaar bepaald dat we dit besteden aan het project huiskamers en sociale basis. Op termijn willen we toewerken naar een professionele dagbesteding op ons eiland. Jij zal als aanjager hier een grote rol in hebben om dit project vorm te geven. 

Verantwoordelijkheden

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met het ervaring en affiniteit binnen de onderwerpen gezondheidsbeleid, preventie en welzijn. Jij bent iemand die beleid kan vertalen naar de praktische uitvoering. Je kan goed samenwerking binnen het team en ook daarbuiten. Legt daardoor ook makkelijk contact, zowel intern als met de ketenpartners. Jij kenmerkt jezelf als een prettige gesprekspartner die naast de kwaliteit van aanjager ook de praktische vertaling kan maken. Je begrijpt dat je oplossingsgericht en creatief moet zijn op een eiland en ziet de waarde van deze rol.

Bij voorkeur ben je één á twee dagen per week op kantoor, jij bent natuurlijk veel in het werkveld te vinden want je richt je op het eiland en haar inwoners. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025 voor 24 uur per week. De totale duur van de opdracht zal naar verwachting 2,5 jaar zijn. De inhuuropdracht kan derhalve dan ook optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

• Ervaring en affiniteit binnen de onderwerpen gezondheidsbeleid, preventie en welzijn.

• Gerichte afgeronde HBO/WO opleiding

Wensen

• Externe heeft aantoonbare 3 tot 5 jaar ervaring met soortgelijke taken als in deze functie. Externe heeft de 3 tot 5 jaar gevraagde ervaring (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar ervaring (100 punten) Externe heeft geen ervaring (0 punten) (50%)

• Externe heeft 3 tot 5 jaar ervaring in een verbindende rol met verschillende organisaties, collega's, klanten en organisatieonderdelen. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten) (50%)