Senior Stedenbouwkundige

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Jouw rol: Architect voor de toekomst

Als strategisch stedenbouwkundige ben je de spil in uitdagende projecten en de drijvende kracht achter het vormgeven van stedenbouwkundige visies en beleid. Met een scherp oog voor detail en een brede kijk op de toekomst, ontwikkel je - samen met multidisciplinair teams- strategische plannen die de komende 10 tot 20 jaar onze (stads)landschappen zullen definiëren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het schetsen van toekomstscenario's voor zowel grootschalige uitbreidingen als verfijnde stedelijke vernieuwing en inbreiding, zoals hoogbouw voor Hoogeveen, de metamorfose van het stationsgebied en stadscentra, het leveren van de omgevingsvisie op uitbreidingsplannen of de herstructurering van wijken zoals de Zeeheldenbuurt.

• Adviseren over cruciale strategische complexe vraagstukken, actieve deelname aan intakegesprekken en omgevingstafels, waar complexe initiatieven worden ontrafeld en multidisciplinaire oplossingen worden gevormd.

• Actieve betrokkenheid in de regio om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien.

• Het injecteren van stedenbouwkundige expertise in diverse projecten en programma's om een optimale ruimtelijke vormgeving te garanderen.

• Het uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen en het formuleren van kritische uitgangspunten en randvoorwaarden voor toekomstige ontwikkelingen.

• Het profileren van ons stedenbouwkundig team en onze stedenbouwkundige visie zowel binnen als buiten de organisatie, en het bewaken van de vakinhoudelijke kwaliteit en groei van ons team.

• Het begeleiden en coachen van junior en ervaren stedenbouwkundigen om hun potentieel te ontketenen en hen te helpen groeien.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring als stedenbouwkundige binnen een gemeente;
3. Deta-vast-constructie: je start als gedetacheerde en stroomt door naar een vaste aanstelling bij ons na een succesvolle samenwerking.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met aansprekende stedelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld centra, stationsgebieden of bedrijventerreinen; (40 punten)
5. Aantoonbare ervaring in integrale en strategische advisering en samenwerking met diverse stakeholders; (40 punten)
6. Aantoonbare ervaring in het begeleiden van junior- en ervaren stedenbouwkundigen. (20 punten)

Competenties
- Visieontwikkeling en strategisch denken;
- Samenwerken en multidisciplinair werken;
- Communicatieve vaardigheden;
- Analytisch;
- Probleemoplossend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).