Proces- en netwerkregisseur sluitend zorglandschap

Organisatie
De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder.

Werken voor de Jeugdhulpregio ten behoeve van de 12 gemeenten is een prachtige kans om al je energie te kunnen steken in een aantal specifieke dossiers die nu expliciet in de belangstelling staan van alle gemeenten in Drenthe. Je adviseert de regiomanager en bestuurders van de Jeugdhulpregio Drenthe over beleidsvraagstukken.

Opdracht
Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie tussen de beide inkoopregio’s en de JHRD, gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en jeugdhulpaanbieders in. Je doet dit voor twee opdrachten die het regioteam invult te weten de uitwerking van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp (een beleidsdocument) en de vertaling van de regiovisie in concrete aanbesteding (door middel van de regionale inkoopagenda).

Je bent in deze functie toegankelijk voor alle betrokken partners in het veld, de 12 gemeenten en de beide inkoopregio’s.

Je gaat in de komende periode aan de slag om de in concept opgestelde regiovisie te vertalen naar:

• Een definitieve conceptversie van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp op basis van de input door het beleidsoverleg jeugd, het ABO jeugd en betrokkenen uit de keten Jeugd;
• Concrete acties en stappen gebaseerd op de visie en ambitie uit de regiovisie die vanuit de JHRD en beide inkoopregio’s gezet moeten gaan worden om de gestelde doelen te kunnen behalen (o.a. het verder invullen van de regionale inkoopagenda voor de komende jaren in overleg met de projectleider voor die regionale agenda).

Je bent eindverantwoordelijke voor het proces om tot een regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp te komen en voor het proces om die visie concreet te doen vertalen door betrokkenen van de beide inkoopregio’s en de JHRD. Jij hakt knopen door als er strategische afwegingen moeten worden genomen en jij bewaakt de uitgangspunten en kern van de vastgestelde regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp.

Jij bent inhoudelijk klankbord voor de projectleider van de regionale inkoopagenda en voor de netwerkregisseur die de operationele vertaling van de onder jouw leiding geformuleerde acties en stappen waarmee de visie wordt vertaald, gaat begeleiden

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met het analyseren van wat een passend zorglandschap voor gespecialiseerde jeugdhulp in de jeugdregio is;
3. Aantoonbare werkervaring met de wet en regelgeving omtrent gespecialiseerde jeugdhulp;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur.
5. Maximaal uurtarief van € 130,00 per uur exclusief BTW en inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.
6. Aantoonbare werkervaring met de wet en regelgeving omtrent aanbestedingen;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het zelf invullen van netwerkregie binnen de gespecialiseerde jeugdhulp, geef hiervan een duidelijk in het cv (45 punten);
8. Aantoonbare werkervaring binnen het complexe speelveld van de gespecialiseerde jeugdhulp bij een politiek bestuurlijke organisatie, geef hiervan een duidelijk in het cv (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het bereiken van resultaten waar tegengestelde organisatie-belangen spelen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met procesregie waarbij inkoop en aanbesteding in het sociaal domein aan de orde was, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen, zelfstandig en doel- en resultaatgericht. Je

herkent je in de kernwoorden doener, verbinder, analytisch en zakelijk.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5)) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel, maar in ieder geval op de woensdag en op locatie (=Hoogeveen).
Hybride werken is mogelijk

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 24 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.