Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Utrecht

Begindatum:

1 jul 2022

Einddatum:

30 jun 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

7 mei 2022

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initiërende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt.
Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collega’s in het bepalen van de communicatieve opgaven. Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieën. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie;

stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan;

stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programma’s;

signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;

onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;

geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc.

schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;

houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;

diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht.

\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":100},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":60},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":77},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":87,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":87},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":77,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":100,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":100,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":100,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":100,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":60,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":100,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,249,253,256],{"faq_group_id":60,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":50},{"faq_group_id":60,"id":250,"faq_question":251,"faq_answer":252,"sequence_number":100},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":176,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":60},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":257,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":77},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":60},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":60},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":77},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":287,"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":100},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":83,"secondary_contact":93,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":74,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":100,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":60,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":100},{"id":77,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":60},{"id":87,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":77},"31643363442",[312,316,320,324,328,332,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"12",[315],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"13",[319],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"23",[323],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"26",[327],{"id":80,"firstName":81,"lastName":82,"jobTitle":45,"email":83,"telephoneNumber":84,"linkedInUrl":85,"photo":86,"sequence_number":87,"vacancy_categories":88,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"24",[331],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"19",[335,336],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"18",[340],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"25",[344],{"id":70,"firstName":71,"lastName":72,"jobTitle":45,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":77,"vacancy_categories":78,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"20",[348],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"16",[352],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"11",[356],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"14",[360],{"id":90,"firstName":91,"lastName":92,"jobTitle":45,"email":93,"telephoneNumber":94,"linkedInUrl":95,"photo":96,"sequence_number":97,"vacancy_categories":98,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":401,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":535,"defaultSearchFilters":554,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":573,"vacancyCategories":577,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":383,"tender_documents":384,"tender_category_obj":42,"tender_id":385,"tender_name":386,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":387,"tender_date":388,"tender_source":389,"tender_url":390,"tender_perceel":8,"tender_description":391,"tender_active":7,"tender_document":392,"tender_last_seen":393,"tender_first_seen":394,"tender_start_date":395,"tender_end_date":396,"tender_tariff":397,"tender_hours_week":398,"tender_description_html":399,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":400,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Senior-Communicatieadviseur-Stikstof/a777c774-f6fd-4385-b481-e04d6388cc80",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoFjEAK","Senior Communicatieadviseur Stikstof","Distributieproces gestart","2022-05-17 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoFjEAK","OndertitelBen jij een professional die strategie, advies en uitvoer moeiteloos combineert en een heldere communicatiestrategie oplevert? Dan komen wij graag met je in contact! Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coordinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.De contextDe provincie Utrecht staat voor een aantal grote opgaven in het landelijk gebied. Opgaven waarbij meerdere functies of ambities samenkomen en die de bewoners en ondernemers in het gebied kunnen raken. Maar waarbij ook belangen van andere partijen worden geraakt. De provincie treedt voor deze opgaven op als regisseur van gebiedsprocessen. De provincie heeft echter meer rollen en verantwoordelijkheden: partner, belanghebbende, facilitator, subsidieverstrekker en steller van kaders en regels. Via een integrale aanpak benutten we kansen om meerderde doelen te halen. Een goede communicatie richting alle betrokken belanghebbenden is daarbij essentieel. Wat ga je doen?Sinds de uitspraak van de Raad van State op 29 mei 2019 over het Programma Aanpak Stikstof (PAS), is er op dit gebied veel gebeurd in Nederland. Veel sectoren hebben te maken met de stikstofproblematiek of met de gevolgen ervan: landbouw, mobiliteit, woningbouw, industrie. Het is duidelijk geworden dat we een nieuwe balans moeten zoeken tussen de bescherming en het herstel van onze natuur enerzijds en maatschappelijke en economische ontwikkeling anderzijds.De Leidraad Gebiedsgerichte Aanpak is op 15 juli 2020 door Provinciale Staten (PS) vastgesteld en geeft richting aan het proces waarmee de provincie Utrecht, samen met haar partners, de gebiedsgerichte aanpak wil vormgeven. De provincie kan dit niet alleen: betrokkenheid van en samenwerking met partners zoals het Rijk, Utrechtse overheden, koepelorganisaties, branches en belangenbehartigers zijn van groot belang. Zij mogen wat van de provincie verwachten, maar de provincie verwacht ook het nodige van hen. De ontwikkelingen staan niet stil: ook in de komende periode zal de politiek bestuurlijke dynamiek hoog blijven. Dit vraagt het nodige van de organisatie. Het Programma Aanpak Stikstof speelt een cruciale, centrale rol in het identificeren, structureren en organiseren van de vele activiteiten en het verbinden van de verschillende (beleids)teams, programmas en projecten binnen de provinciale organisatie en de belangrijke stakeholders daarbuiten. In de komende periode gaat veel aandacht naar het uitwerken van de Gebiedsgerichte Aanpak en de ontwikkeling van nieuw instrumentarium. Deze opgave vraagt om een heldere communicatiestrategie en (aansturing van) het uitvoeren van de verschillende acties. Wij zijn dan ook op zoek naar een senior communicatieadviseur om vorm en inhoud te geven aan de strategie en de nodige daaruit voortvloeiende acties uit te (laten) voeren.De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initierende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collegas in het bepalen van de communicatieve opgaven. Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieen. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Stikstof. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) Gebiedsgerichte Aanpak, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samen gewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijkJe bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:Als senior communicatieadviseur: ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie; stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan; stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programmas; signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc. schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht. Wat verwachten wijWij zoeken iemand die werkervaring heeft als senior communicatieadviseur in een complexe overheidsorganisatie en in een inhoudelijk uitdagend programma. Je verbindt mensen en partijen en buigt weerstand om in een constructieve bijdrage. Je bent resultaatgericht, goed in samenwerking en het gezamenlijk formuleren van doelen en aanpak. Je bent omgevingsbewust en hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne. Je weet op een creatieve, innovatieve manier en met behulp van strategische orientatie de juiste mensen met elkaar in contact te brengen. Wat je ontwikkelt en bedenkt, kun je ook realiseren, zowel in woord als in beeld","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159997.pdf","2022-05-17","2022-05-07","2022-07-01","2023-06-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ondertitel\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Ben jij een professional die strategie, advies en uitvoer moeiteloos combineert en een heldere communicatiestrategie oplevert? Dan komen wij graag met je in contact! \u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het domein Bestuurs- en Directieondersteuning en Opgaven (BDO\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>) adviseert en ondersteunt het bestuur en de directie van de provincie Utrecht. Als domein kennen we een aantal kernopgaven: ondersteuning van de commissaris van de Koning bij de uitvoering van zijn rijkstaken; advisering over bestuurlijke aangelegenheden; coördinatie op de activiteiten in Europa; ondersteuning van het bestuur en management; (corporate) communicatie; en de uitvoering van interbestuurlijk toezicht. Wij denken strategisch, zijn betrouwbaar en kritisch in onze advisering en ondersteuning. Voor het aansturen van complexe opgaven leveren wij ervaren mensen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De context\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De provincie Utrecht staat voor een aantal grote opgaven in het landelijk gebied. Opgaven waarbij meerdere functies of ambities samenkomen en die de bewoners en ondernemers in het gebied kunnen raken. Maar waarbij ook belangen van andere partijen worden geraakt. De provincie treedt voor deze opgaven op als regisseur van gebiedsprocessen. De provincie heeft echter meer rollen en verantwoordelijkheden: partner, belanghebbende, facilitator, subsidieverstrekker en steller van kaders en regels. Via een integrale aanpak benutten we kansen om meerderde doelen te halen. Een goede communicatie richting alle betrokken belanghebbenden is daarbij essentieel. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Sinds de uitspraak van de Raad van State op 29 mei 2019 over het Programma Aanpak Stikstof (PAS), is er op dit gebied veel gebeurd in Nederland. Veel sectoren hebben te maken met de stikstofproblematiek of met de gevolgen ervan: landbouw, mobiliteit, woningbouw, industrie. Het is duidelijk geworden dat we een nieuwe balans moeten zoeken tussen de bescherming en het herstel van onze natuur enerzijds en maatschappelijke en economische ontwikkeling anderzijds.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De Leidraad Gebiedsgerichte Aanpak is op 15 juli 2020 door Provinciale Staten (PS) vastgesteld en geeft richting aan het proces waarmee de provincie Utrecht, samen met haar partners, de gebiedsgerichte aanpak wil vormgeven. De provincie kan dit niet alleen: betrokkenheid van en samenwerking met partners zoals het Rijk, Utrechtse overheden, koepelorganisaties, branches en belangenbehartigers zijn van groot belang. Zij mogen wat van de provincie verwachten, maar de provincie verwacht ook het nodige van hen. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De ontwikkelingen staan niet stil: ook in de komende periode zal de politiek bestuurlijke dynamiek hoog blijven. Dit vraagt het nodige van de organisatie. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het Programma Aanpak Stikstof speelt een cruciale, centrale rol in het identificeren, structureren en organiseren van de vele activiteiten en het verbinden van de verschillende (beleids)teams, programma’s en projecten binnen de provinciale organisatie èn de belangrijke stakeholders daarbuiten. In de komende periode gaat veel aandacht naar het uitwerken van de Gebiedsgerichte Aanpak en de ontwikkeling van nieuw instrumentarium. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Deze opgave vraagt om een heldere communicatiestrategie en (aansturing van) het uitvoeren van de verschillende acties. Wij zijn dan ook op zoek naar een senior communicatieadviseur om vorm en inhoud te geven aan de strategie en de nodige daaruit voortvloeiende acties uit te (laten) voeren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>De adviseur houdt zich bezig met de communicatie rondom het programma, de omgevingscommunicatie ten behoeve van de gebiedsgerichte aanpak, maar ook met de mogelijke opdrachtverlening aan partijen die deels werkzaamheden uit kunnen gaan voeren. Je hebt vanuit jouw rol een belangrijke initiërende en aanjagende rol, en omdat we werken met relatief kleine teams wordt verwacht dat je niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je geeft advies aan en begeleidt de inhoudelijk verantwoordelijke collega’s in het bepalen van de communicatieve opgaven. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #06001a;'>Als senior communicatieadviseur houd je overzicht en bepaal en bewaak je onze lange termijn doelen en -strategieën. Ook schrijf je verhalen die het werk van de provincie in het Stikstofdossier zichtbaar maken. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class='fontstyle01' style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='color: black;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Uiteraard doe je dit niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het programmateam Stikstof. Het programma bestaat uit 3 pijlers: 1) Gebiedsgerichte Aanpak, 2) Beleid en Uitvoering, 3) Toezicht en Handhaving. Samen met het programmateam denk je na over kansen, knelpunten, oplossingsrichtingen en strategie om zo te komen tot realisatie van de brede doelstellingen van de aanpak stikstof. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samen gewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier werkt aanstekelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Als senior communicatieadviseur:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>ben je het eerste aanspreekpunt binnen het programma Aanpak Stikstof voor interne en externe partijen m.b.t. communicatie; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>stel je een communicatiestrategie voor de gebiedsgerichte aanpak op, dan wel bewaakt en actualiseert deze, inclusief een kernboodschap en uitvoeringsplan; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>stemt af met de interne stakeholders van andere majeure opgaven en programma’s; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>signaleer je kansen en mogelijkheden op het gebied van de positionering van de regio Utrecht en de provincie rondom de stikstof opgave en vertaalt deze naar concrete (online) communicatieacties;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>onderhoud je contact met de communicatiemedewerkers van verschillende partners en stakeholders over de communicatie bij projecten en bijeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>geef je communicatieadvies en bied je communicatieve ondersteuning bij alle aan Stikstof gerelateerde activiteiten en bijeenkomsten van de provincie Utrecht en adviseer je het programmateam over het maken van diverse producten zoals presentaties, nieuwsbrieven etc. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>schrijf je concept persberichten en ondersteun je de woordvoerder van de bestuurder bij de beantwoording van persvragen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>houd je de website actueel en schrijf je teksten voor social media;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 56px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>diverse werkzaamheden, zoals het actueel houden en delen van de communicatiekalender, en het bijhouden van een media-overzicht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wij zoeken iemand die werkervaring heeft als senior communicatieadviseur in een complexe overheidsorganisatie en in een inhoudelijk uitdagend programma. Je verbindt mensen en partijen en buigt weerstand om in een constructieve bijdrage. Je bent resultaatgericht, goed in samenwerking en het gezamenlijk formuleren van doelen en aanpak. Je bent omgevingsbewust en hebt een goed ontwikkelde politiek/bestuurlijke antenne. Je weet op een creatieve, innovatieve manier en met behulp van strategische oriëntatie de juiste mensen met elkaar in contact te brengen. Wat je ontwikkelt en bedenkt, kun je ook realiseren, zowel in woord als in beeld\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","a777c774-f6fd-4385-b481-e04d6388cc80",[402,446,498],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":403,"organization_location":414,"tender_categories":415,"opdracht_overheid_url":420,"tender_documents":421,"tender_category_obj":42,"tender_id":422,"tender_name":423,"tender_buying_organization":406,"tender_phase":51,"tender_date":424,"tender_source":425,"tender_url":426,"tender_perceel":8,"tender_description":427,"tender_active":6,"tender_document":428,"tender_last_seen":429,"tender_first_seen":430,"tender_start_date":431,"tender_end_date":432,"tender_tariff":433,"tender_hours_week":434,"tender_description_html":435,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":436,"web_key":437,"Dynamics_id":438,"tender_overview":439,"tender_requirements":440,"tender_competences":441,"tender_team":442,"tender_interview":443,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":444,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":445,"tender_max_hours":445,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":404,"longitude":405,"tender_buying_organization":406,"company_address":407,"company_name_google":406,"postcode":408,"province":409,"place_id_google":406,"avatar":410,"exclusive":7,"summary":411,"description":412,"meta_description":413,"publish":6,"company_display_name":406},"52.663580","5.602007","Gemeente Urk","Singel 9, 8321 GT Urk, Nederland","8321 GT","Flevoland","blob_D4PPWDY9ENP17VKULDB8TU2VKBQKC6UM.","Bij de Gemeente Urk, gelegen in Flevoland, vind je jouw volgende opdracht als zzp'er! Met een dynamische omgeving en een uitgebreid netwerk bieden wij een breed scala aan inhuuropdrachten. Ontdek de mogelijkheden van werken bij onze toegankelijke organisatie met ruimte voor eigen initiatief!","\u003Cp>\u003Cstrong>Werken op het unieke Urk?\u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Urk groeit hard, heeft veel ambities en is volop in ontwikkeling. Met ongeveer 200 collega’s werken we samen in een informele en pragmatische werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoording en vertrouwen belangrijk zijn. Wij hebben van oudsher een sterke familiecultuur en hands-on mentaliteit. De groei vraagt verdere professionalisering van bestuur en medewerkers en meer aandacht voor strategie, planning en netwerken.\u003C/p>\u003Cp>Wil jij meehelpen Gemeente Urk te laten groeien én ontwikkelen?\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat voor gemeente is Urk?\u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Urk met 21.500 inwoners groeit hard, heeft veel ambities en is volop in ontwikkeling. De focus van de gemeente Urk ligt op groei waarin wonen, werken en recreëren centraal staan. De gemeente Urk werkt hard aan een aantal ontwikkelingen waaronder: de “Zeeheldenwijk”, een woonwijk met 1.600 woningen. “Port of Urk”, een nieuw bedrijventerrein van 90 ha aansluitend aan de nieuwe servicehaven die door de Provincie Flevoland wordt gerealiseerd. Daarnaast de herontwikkeling van bedrijventerreinen zoals “Lemsterhoek” en “Westgat” maar ook herontwikkeling van diverse woningbouwlocaties zoals “Noorderzand”. Dit vraagt een multidisciplinaire aanpak waarbij je werkt met interne en externe professionals. Het cultuurhistorisch centrum, winkels, scholen, de haven, bos en IJsselmeer zijn allemaal op loopafstand. De omgeving is prachtig.\u003C/p>","Ontdek de diverse inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Urk. Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief in ons uitgebreide netwerk",{},[416],{"tender_category_obj":417,"id":419},{"id":42,"type":418},"Communicatie",28333,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Urk/Communicatieadviseur/e30742ed-eba6-4834-b1ac-c5afb64acd39",[],"nouhuurtin_1153","Communicatieadviseur","2025-07-21 17:00:00","nouhuurtin","https://www.nouhuurtin.nl/Opdracht/Gemeente-Urk/Communicatieadviseur/1153","Opdrachtomschrijving Urk heeft prachtige tradities, een snelgroeiende bevolking, een rijke geschiedenis en een bloeiende economie. Urkers hebben een ondernemende aard - zij bedrijven handel met ruim honderd landen. En wist je dat de helft van de ruim 22.000 inwoners jonger is dan 28 jaar? Daarom investeert de gemeente volop in haar jongeren. Samen met de veerkrachtige inwoners wordt gewerkt aan een gezonde, veilige en kansrijke opgroei-omgeving. Kortom: Urk bruist!Je werkt binnen het team communicatie met een fijn en hecht communicatieteam (1 senior, 2 adviseurs en 2 medewerkers), waarin hard wordt gewerkt, met humor en gezelligheid. De sfeer in het team is veilig en de collega's hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen zetten jullie communicatie in om de opgaven en uitdagingen van de gemeente Urk succesvol te maken.Wat ga je doenJe adviseert over de interne en externe communicatie, waarbij je inspeelt op de actualiteit en signalen uit de omgeving en de organisatie. Het Ruimtelijk Domein is jouw aandachtsgebied. Je adviseert en ondersteunt de collegeleden in hun perscontacten en bent woordvoerder vanuit de gemeente Urk richting de media, waaronder de landelijke pers. Je bent als adviseur betrokken bij projecten en je hebt een directe lijn met het managementteam. Je verbindt mensen en dossiers en je stimuleert integraliteit. Je werkt samen met de (senior)adviseurs aan de strategische ontwikkeling van communicatie. In de organisatie ben je goed zichtbaar en je legt makkelijk contacten. In een crisis weet je wat je te doen staat. Je draait een keer in de drie weken piketdienst. Daarnaast begeleid je een interne medewerker in haar persoonlijke ontwikkeling naar de functie van communicatieadviseur. Kandidaatomschrijving Eisen aan de kandidaatIn het bezit zijn van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek.Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als communicatieadviseur.Minimaal 1 jaar ervaring met woordvoering en advisering van wethouders.WensErvaring in het Ruimtelijk Domein (onder andere wonen/wegen).CompetentiesPolitieke- en organisatie sensitiviteit. Flexibel en stressbestendig. Verbinder/uitdrager/teamspeler.Plannen en organiseren.Analytisch.Kunnen schakelen op alle niveaus en vertaalslag kunnen maken van strategie naar beleid en uitvoering en andersomLet op:Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten en gebruik van eigen smartphone. De gemeente Urk stelt een laptop in bruikleen beschikbaar. Eventuele thuiswerkdagen worden niet meegenomen voor de berekening van de reis- en verblijfkosten. Interviewplanning De interviews zijn gepland op 28 juli 2025. Wij verzoeken de kandidaten hiermee rekening te houden en beschikbaar zijn voor de interviews op deze datum. Toelichting op rooster Binnen het team worden afspraken gemaakt over de te werken dagen en ook de mogelijkheid om maximaal een dag per week thuis te werken. Dienstencategorie Andere diensten CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Opleiding In het bezit zijn van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek. Referentie vereist Werkervaring 1 Minimaal drie jaar recente aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als communicatieadviseur. Toon duidelijk aan met het cv en arceer het antwoord met de kleur groen. Referentie vereist Werkervaring 2 Minimaal een jaar aantoonbare ervaring met woordvoering en advisering wethouders. Toon duidelijk aan met het cv en arceer het antwoord met de kleur blauw. Referentie vereist Geen ZZP'er Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze inhuuropdracht niet voor ZZP'ers geschikt, aangezien er sprake is van een gezagsverhouding die niet past binnen de voorwaarden voor zelfstandig ondernemerschap onder de Wet DBA. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 20 % Werkervaring 1 Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten of beleidsterreinen (bv. burgerparticipatie, energietransitie, interne communicatie, crisiscommunicatie). Arceer deze ervaring met de kleur geel. Weging: 15 % Werkervaring 2 Op cv aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid 3- 5 jaar in de afgelopen 5 jaar (10%) meer dan 5 jaar in de afgelopen 5 jaar (15%) Weging: 15 % Inzetbaarheid Je bent vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar. Weging: 10 % Werkervaring 3 Ervaring in het ruimtelijk domein (onder andere wegen/wonen) is een pre. Weging: 15 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gesprekken worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria: de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en de kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt beoordeeld of de kandidaat binnen de samenstelling van het team past als persoon. De kandidaat waarop de keuze valt soort 15% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 9% voor het gesprek. Weging: 25 %","Nouhuurtin_1153.pdf","2025-07-13","2025-07-12","2025-08-04","2026-08-01","0","32","\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Opdrachtomschrijving\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Urk heeft prachtige tradities, een snelgroeiende bevolking, een rijke geschiedenis en een bloeiende economie. Urkers hebben een ondernemende aard - zij bedrijven handel met ruim honderd landen. En wist je dat de helft van de ruim 22.000 inwoners jonger is dan 28 jaar? Daarom investeert de gemeente volop in haar jongeren. Samen met de veerkrachtige inwoners wordt gewerkt aan een gezonde, veilige en kansrijke opgroei-omgeving. Kortom: Urk bruist!\u003Cbr/>\u003Cbr/>Je werkt binnen het team communicatie met een fijn en hecht communicatieteam (1 senior, 2 adviseurs en 2 medewerkers), waarin hard wordt gewerkt, met humor en gezelligheid. De sfeer in het team is veilig en de collega's hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen zetten jullie communicatie in om de opgaven en uitdagingen van de gemeente Urk succesvol te maken.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C/strong>\u003Cbr/>Je adviseert over de interne en externe communicatie, waarbij je inspeelt op de actualiteit en signalen uit de omgeving en de organisatie. Het Ruimtelijk Domein is jouw aandachtsgebied. Je adviseert en ondersteunt de collegeleden in hun perscontacten en bent woordvoerder vanuit de gemeente Urk richting de media, waaronder de landelijke pers. Je bent als adviseur betrokken bij projecten en je hebt een directe lijn met het managementteam. Je verbindt mensen en dossiers en je stimuleert integraliteit. Je werkt samen met de (senior)adviseurs aan de strategische ontwikkeling van communicatie. In de organisatie ben je goed zichtbaar en je legt makkelijk contacten. In een crisis weet je wat je te doen staat. Je draait één keer in de drie weken piketdienst. Daarnaast begeleid je een interne medewerker in haar persoonlijke ontwikkeling naar de functie van communicatieadviseur. \u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Kandidaatomschrijving\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">\u003Cp>Eisen aan de kandidaat\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>In het bezit zijn van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als communicatieadviseur.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met woordvoering en advisering van wethouders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Wens\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in het Ruimtelijk Domein (onder andere wonen/wegen).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Competenties\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Politieke- en organisatie sensitiviteit. \u003C/li>\u003Cli>Flexibel en stressbestendig. \u003C/li>\u003Cli>Verbinder/uitdrager/teamspeler.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch.\u003C/li>\u003Cli>Kunnen schakelen op alle niveaus en vertaalslag kunnen maken van strategie naar beleid en uitvoering en andersom\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Let op:\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten en gebruik van eigen smartphone. De gemeente Urk stelt een laptop in bruikleen beschikbaar. Eventuele thuiswerkdagen worden niet meegenomen voor de berekening van de reis- en verblijfkosten.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interviewplanning\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">De interviews zijn gepland op 28 juli 2025. Wij verzoeken de kandidaten hiermee rekening te houden en beschikbaar zijn voor de interviews op deze datum.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Toelichting op rooster\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Binnen het team worden afspraken gemaakt over de te werken dagen en ook de mogelijkheid om maximaal één dag per week thuis te werken.\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Dienstencategorie\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">Andere diensten\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">CPV code\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\" style=\"margin-bottom: 0;\">79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Eisen\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Opleiding\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nIn het bezit zijn van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek.\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Referentie vereist\u003C/span>\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 1\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal drie jaar recente aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als communicatieadviseur. Toon duidelijk aan met het cv en arceer het antwoord met de kleur groen.\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Referentie vereist\u003C/span>\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 2\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nMinimaal één jaar aantoonbare ervaring met woordvoering en advisering wethouders. Toon duidelijk aan met het cv en arceer het antwoord met de kleur blauw.\t\t\t\t\t\t\t\t\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-style: italic;\">Referentie vereist\u003C/span>\n\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Geen ZZP'er\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\nVanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze inhuuropdracht niet voor ZZP'ers geschikt, aangezien er sprake is van een gezagsverhouding die niet past binnen de voorwaarden voor zelfstandig ondernemerschap onder de Wet DBA.\t\t\t\t\t\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003Ch2 class=\"tendersectiontitle\">Gunningscriteria\u003C/h2>\u003Cdiv class=\"view-details-content\" style=\"margin-top: 0px;\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging prijsdeel: \u003Cspan style=\"float: right;\">20 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 1\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten of beleidsterreinen (bv. burgerparticipatie, energietransitie, interne communicatie, crisiscommunicatie). Arceer deze ervaring met de kleur geel.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 2\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Op cv aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid \n• 3- 5 jaar in de afgelopen 5 jaar (10%) \n• meer dan 5 jaar in de afgelopen 5 jaar (15%) \n\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Inzetbaarheid\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Je bent vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">10 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Werkervaring 3\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">Ervaring in het ruimtelijk domein (onder andere wegen/wonen) is een pré.\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">15 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003Ch3 class=\"view-details-header\">Interview\u003C/h3>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body\">\n\t\t\t\t\t\tBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.\n\t\t\t\t\t\tDeze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr/>\n\u003Cdiv style=\"padding:10px\">De gesprekken worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria: de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en de kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt beoordeeld of de kandidaat binnen de samenstelling van het team past als persoon. De kandidaat waarop de keuze valt soort 15% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 9% voor het gesprek.\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"view-details-body widescore\">Weging: \u003Cspan style=\"float: right;\">25 %\u003C/span>\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>","detachering","e30742ed-eba6-4834-b1ac-c5afb64acd39","d47785c1-e45e-f011-bec3-6045bdf31794","\u003Cp>Opdrachtomschrijving Urk heeft prachtige tradities, een snelgroeiende bevolking, een rijke geschiedenis en een bloeiende economie. Urkers hebben een ondernemende aard - zij bedrijven handel met ruim honderd landen. En wist je dat de helft van de ruim 22.000 inwoners jonger is dan 28 jaar? Daarom investeert de gemeente volop in haar jongeren. Samen met de veerkrachtige inwoners wordt gewerkt aan een gezonde, veilige en kansrijke opgroei-omgeving. Kortom: Urk bruist!\u003C/p>\u003Cp>Je werkt binnen het team communicatie met een fijn en hecht communicatieteam (1 senior, 2 adviseurs en 2 medewerkers), waarin hard wordt gewerkt, met humor en gezelligheid. De sfeer in het team is veilig en de collega's hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen zetten jullie communicatie in om de opgaven en uitdagingen van de gemeente Urk succesvol te maken.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen\u003C/h3>\u003Cp>Je adviseert over de interne en externe communicatie, waarbij je inspeelt op de actualiteit en signalen uit de omgeving en de organisatie. Het Ruimtelijk Domein is jouw aandachtsgebied. Je adviseert en ondersteunt de collegeleden in hun perscontacten en bent woordvoerder vanuit de gemeente Urk richting de media, waaronder de landelijke pers. Je bent als adviseur betrokken bij projecten en je hebt een directe lijn met het managementteam. Je verbindt mensen en dossiers en je stimuleert integraliteit. Je werkt samen met de (senior)adviseurs aan de strategische ontwikkeling van communicatie. In de organisatie ben je goed zichtbaar en je legt makkelijk contacten. In een crisis weet je wat je te doen staat. Je draait een keer in de drie weken piketdienst. Daarnaast begeleid je een interne medewerker in haar persoonlijke ontwikkeling naar de functie van communicatieadviseur.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>In het bezit zijn van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als communicatieadviseur.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met woordvoering en advisering van wethouders.\u003C/li>\u003Cli>Je bent vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week inzetbaar.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in het Ruimtelijk Domein (onder andere wonen/wegen).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Politieke- en organisatie sensitiviteit.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel en stressbestendig.\u003C/li>\u003Cli>Verbinder/uitdrager/teamspeler.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren.\u003C/li>\u003Cli>Analytisch.\u003C/li>\u003Cli>Kunnen schakelen op alle niveaus en vertaalslag kunnen maken van strategie naar beleid en uitvoering en andersom\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je werkt binnen het team communicatie met een fijn en hecht communicatieteam (1 senior, 2 adviseurs en 2 medewerkers), waarin hard wordt gewerkt, met humor en gezelligheid. De sfeer in het team is veilig en de collega's hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen zetten jullie communicatie in om de opgaven en uitdagingen van de gemeente Urk succesvol te maken.\u003C/p>","\u003Cp>De interviews zijn gepland op 28 juli 2025. Wij verzoeken de kandidaten hiermee rekening te houden en beschikbaar zijn voor de interviews op deze datum.\u003C/p>","\u003Cp>Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten en gebruik van eigen smartphone. De gemeente Urk stelt een laptop in bruikleen beschikbaar. Eventuele thuiswerkdagen worden niet meegenomen voor de berekening van de reis- en verblijfkosten.\u003C/p>\u003Cp>Binnen het team worden afspraken gemaakt over de te werken dagen en ook de mogelijkheid om maximaal een dag per week thuis te werken.\u003C/p>",32,{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":447,"organization_location":458,"tender_categories":459,"opdracht_overheid_url":471,"tender_documents":472,"tender_category_obj":42,"tender_id":473,"tender_name":423,"tender_buying_organization":450,"tender_phase":51,"tender_date":474,"tender_source":475,"tender_url":476,"tender_perceel":8,"tender_description":477,"tender_active":6,"tender_document":478,"tender_last_seen":429,"tender_first_seen":479,"tender_start_date":480,"tender_end_date":481,"tender_tariff":482,"tender_hours_week":483,"tender_description_html":484,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":485,"web_key":486,"Dynamics_id":487,"tender_overview":488,"tender_requirements":489,"tender_competences":490,"tender_team":491,"tender_interview":492,"tender_number_of_professionals":493,"tender_other_information":494,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":495,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":445,"tender_max_hours":496,"tender_description_tk":497,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":448,"longitude":449,"tender_buying_organization":450,"company_address":451,"company_name_google":450,"postcode":452,"province":453,"place_id_google":450,"avatar":454,"exclusive":7,"summary":455,"description":456,"meta_description":457,"publish":6,"company_display_name":450},"51.771048","5.337938","Gemeente Maasdriel","Kerkstraat 45, 5331 CB Kerkdriel, Nederland","5331 CB","Gelderland","blob_UWU2P9WBB3XK0FV2A2RJNG79J0R8D3TC.","Als zzp'er/freelancer wil je werken bij Gemeente Maasdriel! Met een diverse opdrachtenportefeuille en een betrokken organisatie, biedt onze gemeente in Gelderland de kans om jouw expertise ten volste te benutten. Ervaar de charme van de regio en maak impact in onze gemeente!","\u003Cp>\u003Cstrong>Samen werken voor een betere leefbaarheid\u003C/strong>\u003Cbr>In de gemeente Maasdriel werken wij continu aan verbetering van de leefbaarheid. Dat doen wij niet vanuit een ivoren toren, maar vanuit de dorpen, samen met inwoners, bedrijven en instellingen. In Maasdriel ken je de mensen voor wie jij je elke dag inzet. Zij weten het beste wat er in hun omgeving nodig is. En daar luisteren wij naar. In het programma Krachtige Kernen geven we ruimte aan inwoners die initiatief nemen om het prettig wonen en leven in de dorpen te versterken. Als gemeente hebben we daarin een faciliterende rol en denken we mee. Samen werken we aan duurzame oplossingen voor lokale vraagstukken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Duidelijke teamdoelen en regie over je werk\u003C/strong>\u003Cbr>Binnen de teams is de teamspirit en de betrokkenheid hoog. Samen met het team worden doelen geformuleerd en hard gewerkt om deze te behalen. Oplossingsgericht, mét elkaar en voor elkaar. Die uitdaging en eigen verantwoordelijk vind je bij ons ook terug in je loopbaan. Jij voert de eigen regie over jouw werk. We bieden ontwikkelingsmogelijkheden, zoals opleiding of loopbaancoaching en je krijgt -binnen de mogelijkheden- ruimte om zelf je dag in te vullen. Zo stellen we jou in staat je te ontwikkelen en tegelijkertijd een goede balans tussen werk en privé te behouden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wij bieden jou:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan complexe dossiers\u003C/strong>\u003Cbr>Jij bent de specialist binnen jouw vakgebied, hebt overzicht en beheerst jouw dossiers tot in de puntjes.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Flexibele werktijden\u003C/strong>\u003Cbr>De werktijden zijn -binnen de mogelijkheden- flexibel en zelf in te delen. Ook als je een dag meer uren hebt gewerkt kan je dit gemakkelijk compenseren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij een financieel gezonde gemeente\u003C/strong>\u003Cbr>Maasdriel staat er goed voor. We hebben onze financiën uitstekend op orde.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Focus op ontwikkeling\u003C/strong>\u003Cbr>Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf op de best mogelijke manier voor onze gemeente in kunt zetten. Daarom investeren wij op verschillende manieren in jouw ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Duidelijke teamdoelen\u003C/strong>\u003Cbr>Er zijn geen afdelingen maar teams. Elk team stelt duidelijke teamdoelen op en met de juiste teamspirit wordt er oplossingsgericht gewerkt om deze te behalen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ruimte voor creativiteit\u003C/strong>\u003Cbr>Er is veel ruimte om je creativiteit te gebruiken. Zo kun je met beperkte middelen toch iets goeds neerzetten en dat wordt extra gewaardeerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij Gemeente Maasdriel. Werk in het hart van Gelderland en maak impact in een betrokken organisatie. ",{},[460,463,467],{"tender_category_obj":461,"id":462},{"id":42,"type":418},28046,{"tender_category_obj":464,"id":466},{"id":146,"type":465},"Project- en Programmamanagement",28170,{"tender_category_obj":468,"id":470},{"id":176,"type":469},"Ruimtelijke Ordening",28241,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Maasdriel/Communicatieadviseur/a6eff1ef-e2c5-4b3d-8328-4aa41b3979fa",[],"flextender_22674","2025-07-16 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O6E48458AAB945A195027C82B4333E2FD","OpdrachtgeverDe gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Cluster Communicatie Het cluster Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Cluster Communicatie geeft vorm aan het communicatiebeleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Het cluster bestaat uit een bestuurscommunicatieadviseur, twee communicatieadviseurs en drie communicatiemedewerkers. Ook werken we in de Bommelerwaard regelmatig samen met onze buurgemeente Zaltbommel. OpdrachtSamen met je team verzorg je de interne en externe communicatie van strategie tot uitvoering. De verschillende beleidsterreinen zijn verdeeld tussen de communicatieadviseurs. Jij gaat een aantal projecten en beleidsvelden communicatief versterken binnen de afdelingen ruimtelijke ontwikkeling en realisatie en beheer. Denk aan openbare ruimte, het uitwerken van het klimaatprogramma, de woningbouwopgave en projecten op het gebied van verkeer. Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke organisatie en directie bij hun communicatievragen op strategisch en operationeel-tactisch niveau. Je werkt nauw samen met je collegas van de twee afdelingen en zorgt ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht aan bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden. Je adviseert en ondersteunt collegas bij het opstellen van communicatieplannen en de uitvoering ervan. Je werkt samen met je team communicatie om de opgestelde communicatieplannen uit te voeren en de boodschap te verspreiden via de gemeentelijke communicatiekanalen. Vereisten / knock-outcriteria 1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele smartphone;2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur;4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten); a. tot 95 (40 punten); b. van 95 tot 105 (20 punten); c. hoger dan 105 (0 punten);6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Factor C (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de ruimtelijke ontwikkeling, realisatie en beheer (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Overtuigen;- Assertiviteit. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025, in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22674.pdf","2025-07-11","2025-08-18","2026-01-17"," ","32-36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Opdrachtgever\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1751554405336\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554405336\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\">\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Cluster Communicatie \u003C/span>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Het cluster Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Cluster Communicatie geeft vorm aan het communicatiebeleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Het cluster bestaat uit een bestuurscommunicatieadviseur, twee communicatieadviseurs en drie communicatiemedewerkers. Ook werken we in de Bommelerwaard regelmatig samen met onze buurgemeente Zaltbommel.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Samen met je team verzorg je de interne en externe communicatie van strategie tot uitvoering. De verschillende beleidsterreinen zijn verdeeld tussen de communicatieadviseurs. Jij gaat een aantal projecten en beleidsvelden communicatief versterken binnen de afdelingen ruimtelijke ontwikkeling en realisatie en beheer. Denk aan openbare ruimte, het uitwerken van het klimaatprogramma, de woningbouwopgave en projecten op het gebied van verkeer. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke organisatie en directie bij hun communicatievragen op strategisch en operationeel-tactisch niveau.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Je werkt nauw samen met je collega’s van de twee afdelingen en zorgt ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht aan bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Je adviseert en ondersteunt collega’s bij het opstellen van communicatieplannen en de uitvoering ervan.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">Je werkt samen met je team communicatie om de opgestelde communicatieplannen uit te voeren en de boodschap te verspreiden via de gemeentelijke communicatiekanalen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen \u003Cspan data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1751554322137\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554322137\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\" spellcheck=\"false\">laptop en mobiele \u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"17\" data-last-change-time=\"1751554319953\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554319953\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\" spellcheck=\"false\">s\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1751554344575\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554344575\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\" spellcheck=\"false\">martphone;\u003C/span>\u003Cbr/>2. \u003Cspan data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1751555705205\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555705205\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\">Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"56\" data-last-change-time=\"1751555827057\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555827057\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\">5. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"60\" data-last-change-time=\"1751555851541\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555851541\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\"> a. tot €95 (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"64\" data-last-change-time=\"1751555870040\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555870040\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\"> b. van €95 tot €105 (20 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1751555886006\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555886006\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\"> c. hoger dan €105 (0 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan data-flite-cid=\"93\" data-last-change-time=\"1751555912720\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555912720\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan data-flite-cid=\"128\" data-last-change-time=\"1751555937119\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555937119\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring met Factor C (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>8\u003Cspan data-flite-cid=\"152\" data-last-change-time=\"1751555967158\" data-session-id=\"zANSyODQ\" data-time=\"1751555967158\" data-userid=\"40415\" data-username=\"Michel Boonstra\" spellcheck=\"false\">. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de ruimtelijke ontwikkeling, realisatie en beheer (15 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1751554785735\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554785734\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\" spellcheck=\"false\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"74\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">- Resultaatgericht werken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-flite-cid=\"74\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">- Samenwerken;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-flite-cid=\"74\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">- Overtuigen;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan data-flite-cid=\"74\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">- Assertiviteit.\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-flite-cid=\"73\" data-last-change-time=\"1751554768695\" data-session-id=\"MwOSzMTg\" data-time=\"1751554768693\" data-userid=\"56501\" data-username=\"Stefan de Croon\" spellcheck=\"false\">1\u003C/span>\u003Cspan data-flite-cid=\"73\" data-userid=\"56501\" spellcheck=\"false\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10\u003C/em>\u003Cem> cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025, in de middag.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","a6eff1ef-e2c5-4b3d-8328-4aa41b3979fa","1f441076-195e-f011-bec1-7c1e521236d6","\u003Cp>Samen met je team verzorg je de interne en externe communicatie van strategie tot uitvoering. De verschillende beleidsterreinen zijn verdeeld tussen de communicatieadviseurs. Jij gaat een aantal projecten en beleidsvelden communicatief versterken binnen de afdelingen ruimtelijke ontwikkeling en realisatie en beheer. Denk aan openbare ruimte, het uitwerken van het klimaatprogramma, de woningbouwopgave en projecten op het gebied van verkeer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke organisatie en directie bij hun communicatievragen op strategisch en operationeel-tactisch niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met je collega’s van de twee afdelingen en zorgt ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht aan bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt collega’s bij het opstellen van communicatieplannen en de uitvoering ervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt samen met je team communicatie om de opgestelde communicatieplannen uit te voeren en de boodschap te verspreiden via de gemeentelijke communicatiekanalen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele smartphone;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en Fee (40 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>tot 95 (40 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>van 95 tot 105 (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>hoger dan 105 (0 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Factor C (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de ruimtelijke ontwikkeling, realisatie en beheer (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Cluster Communicatie \u003Cbr>\u003C/strong>Het cluster Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Cluster Communicatie geeft vorm aan het communicatiebeleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Het cluster bestaat uit een bestuurscommunicatieadviseur, twee communicatieadviseurs en drie communicatiemedewerkers. Ook werken we in de Bommelerwaard regelmatig samen met onze buurgemeente Zaltbommel.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025, in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD \u003C/p>",95,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Samen met je team verzorg je de interne en externe communicatie van strategie tot uitvoering. De verschillende beleidsterreinen zijn verdeeld tussen de communicatieadviseurs. Jij gaat een aantal projecten en beleidsvelden communicatief versterken binnen de afdelingen ruimtelijke ontwikkeling en realisatie en beheer. Denk aan openbare ruimte, het uitwerken van het klimaatprogramma, de woningbouwopgave en projecten op het gebied van verkeer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke organisatie en directie bij hun communicatievragen op strategisch en operationeel-tactisch niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt nauw samen met je collega’s van de twee afdelingen en zorgt ervoor dat onze boodschap helder en effectief wordt overgebracht aan bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert en ondersteunt collega’s bij het opstellen van communicatieplannen en de uitvoering ervan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt samen met je team communicatie om de opgestelde communicatieplannen uit te voeren en de boodschap te verspreiden via de gemeentelijke communicatiekanalen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele smartphone;\u003C/li>\u003Cli>Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en Fee (40 punten); \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>tot 95 (40 punten); \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>van 95 tot 105 (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>hoger dan 105 (0 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met Factor C (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de ruimtelijke ontwikkeling, realisatie en beheer (15 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Assertiviteit.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Cluster Communicatie \u003Cbr>\u003C/strong>Het cluster Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening. Cluster Communicatie geeft vorm aan het communicatiebeleid en is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Het cluster bestaat uit een bestuurscommunicatieadviseur, twee communicatieadviseurs en drie communicatiemedewerkers. Ook werken we in de Bommelerwaard regelmatig samen met onze buurgemeente Zaltbommel.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025, in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD \u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":499,"organization_location":510,"tender_categories":511,"opdracht_overheid_url":515,"tender_documents":516,"tender_category_obj":42,"tender_id":517,"tender_name":518,"tender_buying_organization":502,"tender_phase":51,"tender_date":519,"tender_source":475,"tender_url":520,"tender_perceel":8,"tender_description":521,"tender_active":6,"tender_document":522,"tender_last_seen":429,"tender_first_seen":479,"tender_start_date":523,"tender_end_date":524,"tender_tariff":482,"tender_hours_week":329,"tender_description_html":525,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":436,"web_key":526,"Dynamics_id":527,"tender_overview":528,"tender_requirements":529,"tender_competences":530,"tender_team":531,"tender_interview":532,"tender_number_of_professionals":493,"tender_other_information":533,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":250,"tender_max_hours":250,"tender_description_tk":534,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":42},{"latitude":500,"longitude":501,"tender_buying_organization":502,"company_address":503,"company_name_google":502,"postcode":504,"province":505,"place_id_google":502,"avatar":506,"exclusive":7,"summary":507,"description":508,"meta_description":509,"publish":6,"company_display_name":502},"51.914034","4.587733","Gemeente Krimpen aan den IJssel","Raadhuisplein 2, 2922 AD Krimpen aan den IJssel, Nederland","2922 AD","Zuid-Holland","blob_VXV4AEMARS8QYR3NEDE4QSEYQS8NQ3IN.","Krimpen aan den IJssel is een plaats en gemeente in de Krimpenerwaard in de Nederlandse provincie Zuid-Holland. De gemeente telt 29.630 inwoners en heeft een oppervlakte van 8,93 km². Binnen de gemeentegrenzen liggen geen andere kernen.","\u003Cp>Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>","Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, IT, Financiën, Sociaal Domein, Vergunningen.",{},[512],{"tender_category_obj":513,"id":514},{"id":42,"type":418},28105,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Krimpen-aan-den-IJssel/Strategisch-communicatieadviseur-senior-communicatieadviseur/3d092bc2-4c81-4dda-82e7-c1a0dfe330bf",[],"flextender_22691","Strategisch communicatieadviseur / senior communicatieadviseur","2025-07-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O7DCA21CE8B0B2A507EF3189D6A5B6A6D","Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Krimpen aan den IJssel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieKrimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke themas. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. OpdrachtVanwege de tijdelijke uitval van een teamgenoot zijn wij op zoek naar iemand die ons tijdelijk komt versterken. In ons team van 4 personen (momenteel dus 3) werken we er iedere dag aan om alle communicatie binnen Krimpen aan den IJssel rond te krijgen. We ondersteunen collegas bij de interne- en externe communicatie en adviseren burgemeester en wethouders. Aanvulling van een strategische/senior communicatieadviseur is daarbij erg welkom. Ben jij beschikbaar voor 24 uur per week? En lijkt het jou leuk om onderstaande taken voor minimaal 4 maanden op te pakken? Dan zien wij jou graag als tijdelijke versterking voor ons team. Taken: Opstellen van communicatieplannen. Opstellen van persberichten, speeches en andere content. Opstellen van participatieplannen. Participatietrajecten begeleiden en (deels) uitvoeren. College van B&W voorzien van strategisch advies. Adviseren over complexe, vaak gevoelige en soms portefeuille overstijgende dossiers. Aansluiten bij (interne) overleggen over complexe vraagstukken in de gemeente. Pers/piketdienst (1 week per 4 weken). Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.3. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur / medewerker bij een gemeente of overheidsinstelling.4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van persberichten (benoem duidelijk in het cv)6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten;7. Aantoonbare werkervaring in het strategisch adviseren van college van B&W. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch/senior communicatieadviseur (30 punten);9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van laagdrempelige teksten (B1-niveau) (benoem tenminste 1 duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv) (30 punten).11. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van participatietrajecten. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Sociaalvaardig Communicatief sterk Actieve houding Zelfstandig werkend Makkelijk aanpassend aan de organisatie Gevoel voor politieke gevoeligheid Kan zaken in groter verband zien Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr. Bij voorkeur beschikbaar op (in ieder geval) maandag en donderdag. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 juli van 10.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli om 12.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De wens is om de gesprekken op locatie (Raadhuisplein 2, Krimpen aan den IJssel) te voeren. Overige informatie Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt met ingang van 1 januari 2024 middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u hiervan een handleiding. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast voor 12 maanden. Daarna kan maximaal eenmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22691.pdf","2025-08-25","2025-12-31","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde \u003Cbr/>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Vanwege de tijdelijke uitval van een teamgenoot zijn wij op zoek naar iemand die ons tijdelijk komt versterken. In ons team van 4 personen (momenteel dus 3) werken we er iedere dag aan om alle communicatie binnen Krimpen aan den IJssel rond te krijgen. We ondersteunen collega’s bij de interne- en externe communicatie en adviseren burgemeester en wethouders. Aanvulling van een strategische/senior communicatieadviseur is daarbij erg welkom. Ben jij beschikbaar voor 24 uur per week? En lijkt het jou leuk om onderstaande taken voor minimaal 4 maanden op te pakken? Dan zien wij jou graag als tijdelijke versterking voor ons team.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Taken:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Opstellen van communicatieplannen.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen van persberichten, speeches en andere content.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen van participatieplannen.\u003C/li>\n\u003Cli>Participatietrajecten begeleiden en (deels) uitvoeren.\u003C/li>\n\u003Cli>College van B&W voorzien van strategisch advies.\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseren over complexe, vaak gevoelige en soms portefeuille overstijgende dossiers.\u003C/li>\n\u003Cli>Aansluiten bij (interne) overleggen over complexe vraagstukken in de gemeente.\u003C/li>\n\u003Cli> \u003C/li>\n\u003Cli>Pers/piketdienst (1 week per 4 weken).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; \u003Cbr/>2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur / medewerker bij een gemeente of overheidsinstelling.\u003Cbr/>4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;\u003Cbr/>5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van persberichten (benoem duidelijk in het cv)\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten;\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring in het strategisch adviseren van college van B&W.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria \u003Cem>te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch/senior communicatieadviseur (30 punten);\u003Cbr/>9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);\u003Cbr/>10. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van ‘laagdrempelige teksten’ (B1-niveau) (benoem tenminste 1 duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv) (30 punten).\u003Cbr/>11. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van participatietrajecten. (20 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Sociaalvaardig\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief sterk\u003C/li>\n\u003Cli>Actieve houding\u003C/li>\n\u003Cli>Zelfstandig werkend\u003C/li>\n\u003Cli>Makkelijk aanpassend aan de organisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Gevoel voor politieke gevoeligheid\u003C/li>\n\u003Cli>Kan zaken in groter verband zien\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp> \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cbr/>1\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003C/p>\n\u003Cp>Bij voorkeur beschikbaar op (in ieder geval) maandag en donderdag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 juli van 10.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli om 12.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De wens is om de gesprekken op locatie (Raadhuisplein 2, Krimpen aan den IJssel) te voeren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/li>\n\u003Cli>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt met ingang van 1 januari 2024 middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u hiervan een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast voor 12 maanden. Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","3d092bc2-4c81-4dda-82e7-c1a0dfe330bf","a3888c77-195e-f011-bec2-6045bdf31794","\u003Cp>Vanwege de tijdelijke uitval van een teamgenoot zijn wij op zoek naar iemand die ons tijdelijk komt versterken. In ons team van 4 personen (momenteel dus 3) werken we er iedere dag aan om alle communicatie binnen Krimpen aan den IJssel rond te krijgen. We ondersteunen collegas bij de interne- en externe communicatie en adviseren burgemeester en wethouders. Aanvulling van een strategische/senior communicatieadviseur is daarbij erg welkom. Ben jij beschikbaar voor 24 uur per week? En lijkt het jou leuk om onderstaande taken voor minimaal 4 maanden op te pakken? Dan zien wij jou graag als tijdelijke versterking voor ons team.\u003C/p>\u003Ch3>Taken:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen van communicatieplannen.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van persberichten, speeches en andere content.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van participatieplannen.\u003C/li>\u003Cli>Participatietrajecten begeleiden en (deels) uitvoeren.\u003C/li>\u003Cli>College van B&W voorzien van strategisch advies.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren over complexe, vaak gevoelige en soms portefeuille overstijgende dossiers.\u003C/li>\u003Cli>Aansluiten bij (interne) overleggen over complexe vraagstukken in de gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Pers/piketdienst (1 week per 4 weken).\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur / medewerker bij een gemeente of overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van persberichten (benoem duidelijk in het cv)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het strategisch adviseren van college van B&W. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch/senior communicatieadviseur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van ‘laagdrempelige teksten’ (B1-niveau) (benoem tenminste 1 duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van participatietrajecten. (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sociaalvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Makkelijk aanpassend aan de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevoel voor politieke gevoeligheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan zaken in groter verband zien\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke themas. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 juli van 10.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli om 12.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De wens is om de gesprekken op locatie (Raadhuisplein 2, Krimpen aan den IJssel) te voeren.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cbr>Bij voorkeur beschikbaar op (in ieder geval) maandag en donderdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt met ingang van 1 januari 2024 middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u hiervan een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast voor 12 maanden. Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde \u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Vanwege de tijdelijke uitval van een teamgenoot zijn wij op zoek naar iemand die ons tijdelijk komt versterken. In ons team van 4 personen (momenteel dus 3) werken we er iedere dag aan om alle communicatie binnen Krimpen aan den IJssel rond te krijgen. We ondersteunen collegas bij de interne- en externe communicatie en adviseren burgemeester en wethouders. Aanvulling van een strategische/senior communicatieadviseur is daarbij erg welkom. Ben jij beschikbaar voor 24 uur per week? En lijkt het jou leuk om onderstaande taken voor minimaal 4 maanden op te pakken? Dan zien wij jou graag als tijdelijke versterking voor ons team.\u003C/p>\u003Ch3>Taken:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen van communicatieplannen.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van persberichten, speeches en andere content.\u003C/li>\u003Cli>Opstellen van participatieplannen.\u003C/li>\u003Cli>Participatietrajecten begeleiden en (deels) uitvoeren.\u003C/li>\u003Cli>College van B&W voorzien van strategisch advies.\u003C/li>\u003Cli>Adviseren over complexe, vaak gevoelige en soms portefeuille overstijgende dossiers.\u003C/li>\u003Cli>Aansluiten bij (interne) overleggen over complexe vraagstukken in de gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Pers/piketdienst (1 week per 4 weken).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur / medewerker bij een gemeente of overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van persberichten (benoem duidelijk in het cv)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het strategisch adviseren van college van B&W. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch/senior communicatieadviseur (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van ‘laagdrempelige teksten’ (B1-niveau) (benoem tenminste 1 duidelijk voorbeeld op een aparte pagina in het cv) (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van participatietrajecten. (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Sociaalvaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actieve houding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig werkend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Makkelijk aanpassend aan de organisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gevoel voor politieke gevoeligheid\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kan zaken in groter verband zien\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke themas. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 23 juli van 10.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli om 12.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De wens is om de gesprekken op locatie (Raadhuisplein 2, Krimpen aan den IJssel) te voeren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.\u003Cbr>Bij voorkeur beschikbaar op (in ieder geval) maandag en donderdag.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt met ingang van 1 januari 2024 middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u hiervan een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast voor 12 maanden. Daarna kan maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassing aan de Opdrachtgever plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde \u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em> \u003C/p>",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":536,"filters":537,"order_by":550},{},{"and_filters":538,"or_filters":549,"or_disjunction":12},[539],{"filters":540},[541,545],{"field_name":542,"value":543,"operator":544},"publish",[433],"neq",{"field_name":546,"value":547,"operator":548},"tender_id",[385],"==",[],[551],{"field":552,"direction":553},"tender_first_seen","desc",[555,559,562,567,569],{"field_name":556,"value":557,"operator":544},"tender_source",[558],"negometrix",{"field_name":556,"value":560,"operator":544},[561],"negometrix_login",{"field_name":563,"value":564,"operator":566},"tender_date",[565],"2025-07-14 10:00:00",">=",{"field_name":542,"value":568,"operator":544},[433],{"field_name":570,"value":571,"operator":544},"oim_vacancy",[572],"true",{"active_vacancies":574,"vacancies_by_province":575,"vacancies_by_category":576},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[578,580,582,583,585,587,589,591,593,595,597,598,599,601,603,605],{"name":579,"code":230},"Beleid",{"name":581,"code":53},"Civiele Techniek",{"name":418,"code":42},{"name":584,"code":271},"Financieel",{"name":586,"code":275},"ICT",{"name":588,"code":62},"Informatiemanagement",{"name":590,"code":105},"Inkoop",{"name":592,"code":125},"Juridisch",{"name":594,"code":257},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":596,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":465,"code":146},{"name":469,"code":176},{"name":600,"code":250},"Sociaal Domein",{"name":602,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":604,"code":114},"Vergunning en Handhaving",{"name":606,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":608},[]]