Geen maximum 
32
UtrechtBegindatum:
1 aug 2022Einddatum:
1 jul 2023Uren per week:
32
Publicatiedatum:
21 jun 2022Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.
Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":59},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":76},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":85,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":85},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":76,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":94},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":97,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":97,"faq_group_name":229,"faq_group_description":229,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":230},"Contracteren",[231,234],{"faq_group_id":97,"id":122,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":97,"id":135,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":97,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Loondienst","In loondienst",[241,245,249,250,254],{"faq_group_id":59,"id":242,"faq_question":243,"faq_answer":244,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":246,"faq_question":247,"faq_answer":248,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":111,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},{"faq_group_id":59,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":173,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":76},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":258,"faq_group_description":258,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":259},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[260,263,264,267,271],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":59},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":268,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":272,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":76},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":276,"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":277,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[278,279,280,281,282],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":284,"id":61,"firstName":62,"lastName":63,"jobTitle":45,"email":64,"telephoneNumber":65,"linkedInUrl":66,"photo":67,"sequence_number":59,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":292,"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":105,"email":106,"telephoneNumber":107,"linkedInUrl":108,"photo":109,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":97},{"groups":293,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":300,"id":122,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":125,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},"31639845367",[309,313,317,321,325],{"vacancy_category":310,"team_members":311},"11",[312],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":314,"team_members":315},"14",[316],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":318,"team_members":319},"19",[320],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"15",[324],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"16",[328],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":332,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":333,"enrolments":334},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":336,"relatedVacancies":369,"pageSize":111,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":495,"defaultSearchFilters":515,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":534,"vacancyCategories":538,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[337],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":338,"organization_location":349,"tender_categories":350,"opdracht_overheid_url":351,"tender_documents":352,"tender_category_obj":122,"tender_id":353,"tender_name":354,"tender_buying_organization":341,"tender_phase":355,"tender_date":356,"tender_source":357,"tender_url":358,"tender_perceel":8,"tender_description":359,"tender_active":7,"tender_document":360,"tender_last_seen":361,"tender_first_seen":362,"tender_start_date":363,"tender_end_date":364,"tender_tariff":365,"tender_hours_week":366,"tender_description_html":367,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":368,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":339,"longitude":340,"tender_buying_organization":341,"company_address":342,"company_name_google":341,"postcode":343,"province":344,"place_id_google":341,"avatar":345,"exclusive":7,"summary":346,"description":347,"meta_description":348,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Juridisch-adviseur-Water-en-Bodem/1c344e0c-45f1-407d-8763-cbc91f9cc697",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqncEAC","Juridisch adviseur Water en Bodem","Distributieproces gestart","2022-06-27 14:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqncEAC","Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:*Juridisch adviseur Water en Bodem*Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het team Water en Bodem werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.Wat ga je doen?Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pre.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:1. Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein * het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;* * het opstellen van overeenkomsten;* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet2. Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomenbeleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; * het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160829.pdf","2022-07-05","2022-06-21","2022-08-01","2023-07-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>*Juridisch adviseur Water en Bodem*\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Water en Bodem \u003C/b>werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende \u003Cb>werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>1. \u003Cb>Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van overeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>2. \u003Cb>Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>beleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","1c344e0c-45f1-407d-8763-cbc91f9cc697",[370,415,459],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":387,"tender_documents":388,"tender_category_obj":122,"tender_id":389,"tender_name":390,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":40,"tender_date":391,"tender_source":392,"tender_url":393,"tender_perceel":8,"tender_description":394,"tender_active":6,"tender_document":395,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":397,"tender_start_date":398,"tender_end_date":399,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":401,"tender_description_html":402,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":403,"web_key":404,"Dynamics_id":405,"tender_overview":406,"tender_requirements":407,"tender_competences":408,"tender_team":409,"tender_interview":410,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":412,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":413,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":143,"tender_max_hours":143,"tender_description_tk":414,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":344,"place_id_google":374,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":374},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[383],{"tender_category_obj":384,"id":386},{"id":122,"type":385},"Juridisch",27160,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Procesregisseur-WOO/a3883395-c711-4cd1-8ddf-4e34ec8ad401",[],"flextender_22484","Procesregisseur WOO","2025-07-08 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OD80FFCCEEDFB3A145518D743B0F21F53","OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! Achtergrond van de opdrachtDe Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer. Doel van de opdrachtHet doel van deze opdracht is het coordineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken. ResultaatgebiedenDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten: Procesinrichting en -optimalisatie Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren. Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficientere afhandeling van Woo-verzoeken. Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen. Regie en coordinatieRegie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coordinatie tussen afdelingen.Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen. Organisatieadvies en kennisoverdrachtVerzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie. Vereisten / knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;4. Een maximum uurtarief van 109,75 per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW. Selectiecriteria5. Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);7. Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);8. Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten) Competenties Bestuurlijke sensitiviteit Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling) Resultaatgericht Oplossingsgericht Procesmatig sterk BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie drie (3) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.","Flextender_Aanvraag_22484.pdf","2025-07-03","2025-07-02","1900-01-01","2026-02-01"," ","20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003Cbr/>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr/>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr/>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een afgeronde \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1751296595867\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296595867\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">opleiding op \u003C/span>master\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1751296599910\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296599910\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> niveau in de\u003C/span> richting ondernemingsrecht;\u003Cbr/>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1751296608511\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296608511\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1751296639862\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296639862\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">3\u003C/span>. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1751296641483\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296641483\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>. Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1751296626706\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296626706\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">5. Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1751296636817\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296636817\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">40\u003C/span> punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1751296634193\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296634193\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">20\u003C/span> punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Procesmatig sterk\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/li>\n\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","a3883395-c711-4cd1-8ddf-4e34ec8ad401","e5b08b37-0657-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",109,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":416,"organization_location":424,"tender_categories":425,"opdracht_overheid_url":437,"tender_documents":438,"tender_category_obj":143,"tender_id":439,"tender_name":440,"tender_buying_organization":419,"tender_phase":40,"tender_date":441,"tender_source":392,"tender_url":442,"tender_perceel":8,"tender_description":443,"tender_active":6,"tender_document":444,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":397,"tender_start_date":398,"tender_end_date":445,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":446,"tender_description_html":447,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":448,"web_key":449,"Dynamics_id":450,"tender_overview":451,"tender_requirements":452,"tender_competences":453,"tender_team":454,"tender_interview":455,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":456,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":457,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":251,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":458,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":143},{"latitude":417,"longitude":418,"tender_buying_organization":419,"company_address":420,"company_name_google":421,"postcode":422,"province":344,"place_id_google":423,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.055288","5.226141","Gemeente Bunnik","Singelpark 1, 3984 NC Odijk, Nederland","Gemeentehuis Bunnik","3984 NC","ChIJ51bPJPNnxkcRwQOpsyTRtQQ",{},[426,430,434],{"tender_category_obj":427,"id":429},{"id":197,"type":428},"Vastgoed en Grondzaken",27431,{"tender_category_obj":431,"id":433},{"id":143,"type":432},"Project- en Programmamanagement",27473,{"tender_category_obj":435,"id":436},{"id":122,"type":385},27474,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bunnik/Projectcoordinator-vastgoed/9180e923-2ecb-4343-82a9-59b73eac0fd1",[],"flextender_22492","Projectcoordinator vastgoed","2025-07-09 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OAB0EBC23D40935D396506EB8CEB15C32","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieGemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma Bunnik bouwen voor elkaar waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd. Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geinspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio. OpdrachtJe bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collegas binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies. De werkzaamheden zullen verder bestaan uit: Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed; Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen; Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen; Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen; Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers; Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern); Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort); College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen; Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;3. Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;4. Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en fee Flextender;5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;6. Aantoonbare werkervaring met financiele en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Financiele en juridische kennis Communicatieve vaardigheden Commercieel inzicht Schriftelijke vaardigheden Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Is hybride werken mogelijk: ja. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatieDe aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. Antwoorden op bijbehorende vragen worden maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.","Flextender_Aanvraag_22492.pdf","1900-06-01","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\n\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega’s binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/li>\n\u003Cli>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/li>\n\u003Cli>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003Cbr/>4. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en fee Flextender;\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7.\u003Cstrong> \u003C/strong>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>9.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Financiële en juridische kennis\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Commercieel inzicht\u003C/li>\n\u003Cli>Schriftelijke vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\n\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. Antwoorden op bijbehorende vragen worden maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","9180e923-2ecb-4343-82a9-59b73eac0fd1","99932033-4157-f011-877b-6045bd939994","\u003Cp>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega's binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"7\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Financiële en juridische kennis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commercieel inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega's binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"7\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Financiële en juridische kennis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commercieel inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":460,"organization_location":470,"tender_categories":471,"opdracht_overheid_url":475,"tender_documents":476,"tender_category_obj":122,"tender_id":477,"tender_name":478,"tender_buying_organization":463,"tender_phase":40,"tender_date":479,"tender_source":392,"tender_url":480,"tender_perceel":8,"tender_description":481,"tender_active":6,"tender_document":482,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":483,"tender_start_date":398,"tender_end_date":399,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":484,"tender_description_html":485,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":448,"web_key":486,"Dynamics_id":8,"tender_overview":487,"tender_requirements":488,"tender_competences":489,"tender_team":490,"tender_interview":491,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":492,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":493,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":61,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":494,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":461,"longitude":462,"tender_buying_organization":463,"company_address":464,"company_name_google":463,"postcode":465,"province":344,"place_id_google":463,"avatar":466,"exclusive":7,"summary":467,"description":468,"meta_description":469,"publish":6,"company_display_name":463},"51.975282","5.341442","Gemeente Wijk bij Duurstede","Karel de Grotestraat 30, 3962 CL Wijk bij Duurstede, Nederland","3962 CL","blob_6WNPYONB80JHZJ7YLD1KNTZJ6R67C6O2.","Wijk bij Duurstede is een vestingstad en gemeente in het zuiden van de provincie Utrecht. De gemeente telt 23.953 inwoners op een oppervlakte van 50,3 km² waarvan 2,68 km² water. Door en langs Wijk bij Duurstede stromen de waterwegen Nederrijn, Lek, Kromme Rijn en het Amsterdam-Rijnkanaal.","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","Gemeente Wijk bij Duurstede biedt regelmatig interim opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[472],{"tender_category_obj":473,"id":474},{"id":122,"type":385},27167,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wijk-bij-Duurstede/Omgevingsjurist/35eec469-8a83-467a-ba57-e2a26e877fc5",[],"flextender_22196","Omgevingsjurist","2025-07-07 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF1937C951261486148F6C2A49C11FF82","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. OpdrachtAls omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;5. Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede6. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week (20 punten);8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie (30 punten);9. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten (25 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften (25 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Daadkrachtig Oplossingsgericht Makkelijk benaderbaar Doortastende gesprekspartner Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do VrIs hybride werken mogelijk: ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 3035, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22196.pdf","2025-06-27","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”\u003C/u>\u003C/em>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003Cbr/>\u003C/strong>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003Cbr/>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003Cbr/>5. Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003Cbr/>6. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week (20 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003Cbr/>9. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten (25 punten);\u003Cbr/>10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften (25 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\n\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 3035, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","35eec469-8a83-467a-ba57-e2a26e877fc5","\u003Cp>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":111,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":496,"filters":497,"order_by":511},{},{"and_filters":498,"or_filters":510,"or_disjunction":12},[499],{"filters":500},[501,506],{"field_name":502,"value":503,"operator":505},"publish",[504],"0","neq",{"field_name":507,"value":508,"operator":509},"tender_id",[353],"==",[],[512],{"field":513,"direction":514},"tender_first_seen","desc",[516,520,523,528,530],{"field_name":517,"value":518,"operator":505},"tender_source",[519],"negometrix",{"field_name":517,"value":521,"operator":505},[522],"negometrix_login",{"field_name":524,"value":525,"operator":527},"tender_date",[526],"2025-07-04 10:00:00",">=",{"field_name":502,"value":529,"operator":505},[504],{"field_name":531,"value":532,"operator":505},"oim_vacancy",[533],"true",{"active_vacancies":535,"vacancies_by_province":536,"vacancies_by_category":537},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[539,541,543,545,547,549,551,553,554,556,558,559,561,563,564,566],{"name":540,"code":227},"Beleid",{"name":542,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":544,"code":42},"Communicatie",{"name":546,"code":268},"Financieel",{"name":548,"code":272},"ICT",{"name":550,"code":61},"Informatiemanagement",{"name":552,"code":102},"Inkoop",{"name":385,"code":122},{"name":555,"code":242},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":557,"code":135},"Organisatie en Personeel",{"name":432,"code":143},{"name":560,"code":173},"Ruimtelijke Ordening",{"name":562,"code":251},"Sociaal Domein",{"name":428,"code":197},{"name":565,"code":111},"Vergunning en Handhaving",{"name":567,"code":152},"Overig",{"loading":7,"favourites":569},[]]
Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":197,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":59},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":76},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":85,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":85},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":76,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":94},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":215},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":215,"faq_question":217,"faq_answer":218,"sequence_number":219},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":97,"faq_question":221,"faq_answer":222,"sequence_number":223},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":219,"faq_question":225,"faq_answer":226,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":97,"faq_group_name":229,"faq_group_description":229,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":230},"Contracteren",[231,234],{"faq_group_id":97,"id":122,"faq_question":232,"faq_answer":233,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":97,"id":135,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":97,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Loondienst","In loondienst",[241,245,249,250,254],{"faq_group_id":59,"id":242,"faq_question":243,"faq_answer":244,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":246,"faq_question":247,"faq_answer":248,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":111,"faq_question":198,"faq_answer":199,"sequence_number":97},{"faq_group_id":59,"id":251,"faq_question":252,"faq_answer":253,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":59,"id":173,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":76},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":258,"faq_group_description":258,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":259},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[260,263,264,267,271],{"faq_group_id":50,"id":223,"faq_question":261,"faq_answer":262,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":265,"faq_answer":266,"sequence_number":59},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":268,"faq_question":269,"faq_answer":270,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":272,"faq_question":273,"faq_answer":274,"sequence_number":76},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":276,"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":277,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[278,279,280,281,282],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":284,"id":61,"firstName":62,"lastName":63,"jobTitle":45,"email":64,"telephoneNumber":65,"linkedInUrl":66,"photo":67,"sequence_number":59,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":285,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[286,287,288,289,290],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":292,"id":102,"firstName":103,"lastName":104,"jobTitle":105,"email":106,"telephoneNumber":107,"linkedInUrl":108,"photo":109,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":97},{"groups":293,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[294,295,296,297,298],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},{"team":300,"id":122,"firstName":123,"lastName":124,"jobTitle":125,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":301,"id":27,"team_name":181,"primary_contact":90,"secondary_contact":64,"contract_manager":106,"finance_contact":126,"whatsapp_number":91,"message_of_the_day":182,"motd_from":183,"motd_to":184,"team_photo":185},[302,303,304,305,306],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":97,"group_name":98,"group_title":99,"sequencenumber":50},{"id":59,"group_name":119,"group_title":119,"sequencenumber":97},{"id":76,"group_name":131,"group_title":132,"sequencenumber":59},{"id":85,"group_name":161,"group_title":161,"sequencenumber":76},"31639845367",[309,313,317,321,325],{"vacancy_category":310,"team_members":311},"11",[312],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":314,"team_members":315},"14",[316],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":318,"team_members":319},"19",[320],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":322,"team_members":323},"15",[324],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"16",[328],{"id":87,"firstName":88,"lastName":89,"jobTitle":45,"email":90,"telephoneNumber":91,"linkedInUrl":92,"photo":93,"sequence_number":94,"vacancy_categories":95,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":332,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":333,"enrolments":334},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":336,"relatedVacancies":369,"pageSize":111,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":495,"defaultSearchFilters":515,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":534,"vacancyCategories":538,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[337],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":338,"organization_location":349,"tender_categories":350,"opdracht_overheid_url":351,"tender_documents":352,"tender_category_obj":122,"tender_id":353,"tender_name":354,"tender_buying_organization":341,"tender_phase":355,"tender_date":356,"tender_source":357,"tender_url":358,"tender_perceel":8,"tender_description":359,"tender_active":7,"tender_document":360,"tender_last_seen":361,"tender_first_seen":362,"tender_start_date":363,"tender_end_date":364,"tender_tariff":365,"tender_hours_week":366,"tender_description_html":367,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":368,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":339,"longitude":340,"tender_buying_organization":341,"company_address":342,"company_name_google":341,"postcode":343,"province":344,"place_id_google":341,"avatar":345,"exclusive":7,"summary":346,"description":347,"meta_description":348,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Provincie-Utrecht/Juridisch-adviseur-Water-en-Bodem/1c344e0c-45f1-407d-8763-cbc91f9cc697",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqncEAC","Juridisch adviseur Water en Bodem","Distributieproces gestart","2022-06-27 14:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqncEAC","Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:*Juridisch adviseur Water en Bodem*Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het team Water en Bodem werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.Wat ga je doen?Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pre.Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:1. Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein * het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;* * het opstellen van overeenkomsten;* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet2. Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomenbeleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; * het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160829.pdf","2022-07-05","2022-06-21","2022-08-01","2023-07-01","Geen maximum ","32","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Voor het domein Landelijke leefomgeving, team Water en Bodem zoekt de provincie Utrecht een:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>*Juridisch adviseur Water en Bodem*\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Het \u003Cb>team Water en Bodem \u003C/b>werkt binnen het Domein Landelijke Leefomgeving aan verschillende opgaven op het gebied van bodem en water. Naast de wettelijke taken die we als provincie hebben, werken we ook aan de maatschappelijke opgaven genoemd in de Omgevingsvisie en in het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Binnen het team Water en Bodem werken beleidsmedewerkers aan de maatschappelijke en wettelijke taken ten aanzien van bodem, water en grondwater. Wij voeren het in 2021 vastgestelde Bodem en Waterprogramma 2022-2027 uit. Ten aanzien van de onderwerpen Bodem, grondwater en duurzame energie uit de ondergrond, zullen er nog vele juridische vraagstukken komen. Het cluster Juridische Zaken geeft hierin advies en heeft een aantal zelfstandige taken, zoals het actueel houden van de Omgevingsverordening en andere regelgeving. De verwachting bestaat dat onder de Omgevingswet het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten zal toenemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Een deel van de taken ten aanzien van de kwaliteit van de bodem gaan onder de Omgevingswet over naar gemeenten. Provincies blijven echter verantwoordelijk voor de kwaliteit van het grondwater en het duurzame gebruik van de ondergrond (o.a. energie uit de ondergrond). Door de functiescheiding zal er veel samenwerking nodig zijn tussen provincie, gemeenten, waterschappen en het Rijk. De komende jaren zullen zich dan ook nog veel juridische vraagstukken gaan voordoen. Verder ga jij je bezig houden met juridische vraagstukken ten aanzien van de saneringen die in opdracht van de Provincie worden uitgevoerd. Zoals het sluiten van overeenkomsten, staatssteun, subsidieverlening, ongerechtvaardigde verrijking en juridische vragen ten aanzien van vergunningverlening, handhaving en toezicht op grond van de Wet Bodembescherming en de provinciale omgevingsverordening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Wij zoeken een ervaren jurist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van de, Omgevingswet incl de Aanvullingswet en -besluit bodem, Wet Bodembescherming, Waterwet, Waterschapswet, de Kader Richtlijn Water en aanverwante regelgeving. Ervaring op het gebied van de Drinkwaterwet en aanverwante regelgeving is een pré.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #212121;'>Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende \u003Cb>werkzaamheden:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>1. \u003Cb>Advisering over bestuurlijk-juridische aangelegenheden ten aanzien van bovengenoemde beleidsterreinen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in de betreffende beleidsterreinen van de provincie;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van voorstellen op bestuursrechtelijk en/of civielrechtelijk terrein \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het zorgdragen voor de bestuurlijk-juridische inbreng in het proces van beleidsvoorbereiding en -\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>uitvoering en het bewaken van de juridische kwaliteit;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het opstellen van overeenkomsten;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren over relevante wetswijzigingen en jurisprudentie zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>2. \u003Cb>Juridische inbreng van de betreffende beleidsterreinen in projecten.\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het bestuderen en analyseren van wetgeving en van de juridische aspecten van de problematiek die zich voordoet in het beleidsterrein, het wijzen op de juridische implicaties van voorgenomen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>beleidsstandpunten en het doen van oplossingsvoorstellen; \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>* het adviseren bij de totstandkoming, het opstellen en het uitvoeren van provinciale regelgeving.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren zullen in overleg met de senior medewerker cluster juridische zaken van het team en de programmamanager Bodem worden bepaald.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","1c344e0c-45f1-407d-8763-cbc91f9cc697",[370,415,459],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":371,"organization_location":381,"tender_categories":382,"opdracht_overheid_url":387,"tender_documents":388,"tender_category_obj":122,"tender_id":389,"tender_name":390,"tender_buying_organization":374,"tender_phase":40,"tender_date":391,"tender_source":392,"tender_url":393,"tender_perceel":8,"tender_description":394,"tender_active":6,"tender_document":395,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":397,"tender_start_date":398,"tender_end_date":399,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":401,"tender_description_html":402,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":403,"web_key":404,"Dynamics_id":405,"tender_overview":406,"tender_requirements":407,"tender_competences":408,"tender_team":409,"tender_interview":410,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":412,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":413,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":143,"tender_max_hours":143,"tender_description_tk":414,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":372,"longitude":373,"tender_buying_organization":374,"company_address":375,"company_name_google":374,"postcode":376,"province":344,"place_id_google":374,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":378,"description":379,"meta_description":380,"publish":6,"company_display_name":374},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[383],{"tender_category_obj":384,"id":386},{"id":122,"type":385},"Juridisch",27160,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Procesregisseur-WOO/a3883395-c711-4cd1-8ddf-4e34ec8ad401",[],"flextender_22484","Procesregisseur WOO","2025-07-08 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OD80FFCCEEDFB3A145518D743B0F21F53","OrganisatieWat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! Achtergrond van de opdrachtDe Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer. Doel van de opdrachtHet doel van deze opdracht is het coordineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken. ResultaatgebiedenDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten: Procesinrichting en -optimalisatie Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren. Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficientere afhandeling van Woo-verzoeken. Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen. Regie en coordinatieRegie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coordinatie tussen afdelingen.Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen. Organisatieadvies en kennisoverdrachtVerzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie. Vereisten / knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;4. Een maximum uurtarief van 109,75 per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW. Selectiecriteria5. Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);7. Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);8. Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten) Competenties Bestuurlijke sensitiviteit Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling) Resultaatgericht Oplossingsgericht Procesmatig sterk BeoordelingStap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie drie (3) cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak: Ja Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.","Flextender_Aanvraag_22484.pdf","2025-07-03","2025-07-02","1900-01-01","2026-02-01"," ","20","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003Cbr/>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr/>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/li>\n\u003Cli>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/li>\n\u003Cli>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/li>\n\u003Cli>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr/>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr/>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Een afgeronde \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1751296595867\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296595867\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">opleiding op \u003C/span>master\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"4\" data-last-change-time=\"1751296599910\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296599910\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\"> niveau in de\u003C/span> richting ondernemingsrecht;\u003Cbr/>2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"7\" data-last-change-time=\"1751296608511\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296608511\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1751296639862\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296639862\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">3\u003C/span>. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1751296641483\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296641483\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">4\u003C/span>. Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Flextender Fee en exclusief BTW.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1751296626706\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296626706\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">5. Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"20\" data-last-change-time=\"1751296636817\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296636817\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">40\u003C/span> punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1751296634193\" data-session-id=\"NjYMyMTg\" data-time=\"1751296634193\" data-userid=\"33766\" data-username=\"Lotte Weijman\" spellcheck=\"false\">20\u003C/span> punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/li>\n\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Procesmatig sterk\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie drie (3) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25\u003Cem> per gewerkt uur\u003C/em> in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/li>\n\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\">Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","a3883395-c711-4cd1-8ddf-4e34ec8ad401","e5b08b37-0657-f011-877b-6045bdf31794","\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",109,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Achtergrond van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. De Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Doel van de opdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Resultaatgebieden\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Procesinrichting en -optimalisatie\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Regie en coördinatie\u003Cbr>\u003C/strong>Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.\u003Cbr>Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatieadvies en kennisoverdracht\u003Cbr>\u003C/strong>Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.\u003Cbr>Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 109,75 per uur inclusief reiskosten en Fee en exclusief BTW;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"5\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording (max. 40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging (max. 20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Bestuurlijke sensitiviteit\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oplossingsgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Procesmatig sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003C/p>\u003Cp>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli vanaf 11.00 uur. LET OP: Het verzoek rekening te houden met deze gespreksdatum en tijd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":416,"organization_location":424,"tender_categories":425,"opdracht_overheid_url":437,"tender_documents":438,"tender_category_obj":143,"tender_id":439,"tender_name":440,"tender_buying_organization":419,"tender_phase":40,"tender_date":441,"tender_source":392,"tender_url":442,"tender_perceel":8,"tender_description":443,"tender_active":6,"tender_document":444,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":397,"tender_start_date":398,"tender_end_date":445,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":446,"tender_description_html":447,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":448,"web_key":449,"Dynamics_id":450,"tender_overview":451,"tender_requirements":452,"tender_competences":453,"tender_team":454,"tender_interview":455,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":456,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":457,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":251,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":458,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":143},{"latitude":417,"longitude":418,"tender_buying_organization":419,"company_address":420,"company_name_google":421,"postcode":422,"province":344,"place_id_google":423,"avatar":8,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.055288","5.226141","Gemeente Bunnik","Singelpark 1, 3984 NC Odijk, Nederland","Gemeentehuis Bunnik","3984 NC","ChIJ51bPJPNnxkcRwQOpsyTRtQQ",{},[426,430,434],{"tender_category_obj":427,"id":429},{"id":197,"type":428},"Vastgoed en Grondzaken",27431,{"tender_category_obj":431,"id":433},{"id":143,"type":432},"Project- en Programmamanagement",27473,{"tender_category_obj":435,"id":436},{"id":122,"type":385},27474,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Bunnik/Projectcoordinator-vastgoed/9180e923-2ecb-4343-82a9-59b73eac0fd1",[],"flextender_22492","Projectcoordinator vastgoed","2025-07-09 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OAB0EBC23D40935D396506EB8CEB15C32","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. OrganisatieGemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma Bunnik bouwen voor elkaar waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd. Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geinspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio. OpdrachtJe bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collegas binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies. De werkzaamheden zullen verder bestaan uit: Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed; Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen; Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen; Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen; Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers; Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern); Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort); College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen; Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;3. Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;4. Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en fee Flextender;5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;6. Aantoonbare werkervaring met financiele en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Financiele en juridische kennis Communicatieve vaardigheden Commercieel inzicht Schriftelijke vaardigheden Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Is hybride werken mogelijk: ja. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatieDe aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. Antwoorden op bijbehorende vragen worden maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.","Flextender_Aanvraag_22492.pdf","1900-06-01","24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\n\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega’s binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/li>\n\u003Cli>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/li>\n\u003Cli>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/li>\n\u003Cli>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/li>\n\u003Cli>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/li>\n\u003Cli>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/li>\n\u003Cli>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003Cbr/>3. Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003Cbr/>4. Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en fee Flextender;\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7.\u003Cstrong> \u003C/strong>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>9.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>10.\u003Cstrong> \u003C/strong>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Financiële en juridische kennis\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatieve vaardigheden\u003C/li>\n\u003Cli>Commercieel inzicht\u003C/li>\n\u003Cli>Schriftelijke vaardigheden\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\n\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. Antwoorden op bijbehorende vragen worden maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","9180e923-2ecb-4343-82a9-59b73eac0fd1","99932033-4157-f011-877b-6045bd939994","\u003Cp>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega's binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"7\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Financiële en juridische kennis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commercieel inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Je bent onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Regie en gaat projecten op het gebied van vastgoed en beheer uitvoeren, waarin o.a. de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van de wethouders, manager en collega's binnen vastgoed en het sociaal domein. Je bent belast met de rechten van opstal, regievoering over verbonden partijen, afhandelingen van schades en aansprakelijkheidstellingen, en verkoopadvies.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden privatisering van (sport)verenigingen m.b.t. vastgoed;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van rechten van opstal voor sportverenigingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanbesteden van werkzaamheden en het aanvragen van vergunningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het begeleiden van complexere aansprakelijk stellen van derde partijen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt multitasken: van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking, van de aansturing van vaklieden en onderaannemers tot de communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoedkunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met rechten van opstal;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uurtarief maximaal 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten, en Fee;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische vraagstukken op het gebied van vastgoed, geef hiervan een duidelijke toelichting;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Col start=\"7\">\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoed bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van werkzaamheden vastgoed binnen een gemeente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met privatiseren van Vastgoed en het opstellen van rechten van opstal, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Financiële en juridische kennis\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatieve vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Commercieel inzicht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schriftelijke vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Gemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.\u003C/p>\u003Cp>Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur en woensdag 16 juli, tussen 13.00 en 16.00 uur.\u003C/p>\u003Cp>Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003Cbr>\u003C/strong>De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:\u003Cstrong> \u003C/strong>Ma – Di – Wo – Do \u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: ja.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr>\u003C/strong>De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Bunnik mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Bunnik. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":460,"organization_location":470,"tender_categories":471,"opdracht_overheid_url":475,"tender_documents":476,"tender_category_obj":122,"tender_id":477,"tender_name":478,"tender_buying_organization":463,"tender_phase":40,"tender_date":479,"tender_source":392,"tender_url":480,"tender_perceel":8,"tender_description":481,"tender_active":6,"tender_document":482,"tender_last_seen":396,"tender_first_seen":483,"tender_start_date":398,"tender_end_date":399,"tender_tariff":400,"tender_hours_week":484,"tender_description_html":485,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":448,"web_key":486,"Dynamics_id":8,"tender_overview":487,"tender_requirements":488,"tender_competences":489,"tender_team":490,"tender_interview":491,"tender_number_of_professionals":411,"tender_other_information":492,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":493,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":61,"tender_max_hours":251,"tender_description_tk":494,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"org_location_id":8,"tender_category":122},{"latitude":461,"longitude":462,"tender_buying_organization":463,"company_address":464,"company_name_google":463,"postcode":465,"province":344,"place_id_google":463,"avatar":466,"exclusive":7,"summary":467,"description":468,"meta_description":469,"publish":6,"company_display_name":463},"51.975282","5.341442","Gemeente Wijk bij Duurstede","Karel de Grotestraat 30, 3962 CL Wijk bij Duurstede, Nederland","3962 CL","blob_6WNPYONB80JHZJ7YLD1KNTZJ6R67C6O2.","Wijk bij Duurstede is een vestingstad en gemeente in het zuiden van de provincie Utrecht. De gemeente telt 23.953 inwoners op een oppervlakte van 50,3 km² waarvan 2,68 km² water. Door en langs Wijk bij Duurstede stromen de waterwegen Nederrijn, Lek, Kromme Rijn en het Amsterdam-Rijnkanaal.","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>","Gemeente Wijk bij Duurstede biedt regelmatig interim opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[472],{"tender_category_obj":473,"id":474},{"id":122,"type":385},27167,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Wijk-bij-Duurstede/Omgevingsjurist/35eec469-8a83-467a-ba57-e2a26e877fc5",[],"flextender_22196","Omgevingsjurist","2025-07-07 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF1937C951261486148F6C2A49C11FF82","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl. OpdrachtAls omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;5. Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede6. Een maximum uurtarief van 110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)7. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week (20 punten);8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie (30 punten);9. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten (25 punten);10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften (25 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Daadkrachtig Oplossingsgericht Makkelijk benaderbaar Doortastende gesprekspartner Beoordeling Stap 1: Beoordeling CVs op minimumeisenFlextender beoordeelt de CVs op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CVs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CVs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CVs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do VrIs hybride werken mogelijk: ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 'Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 3035, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_22196.pdf","2025-06-27","16 tot 24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijk bij Duurstede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijk bij Duurstede Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”\u003C/u>\u003C/em>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven \u003Cbr/>\u003C/strong>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. \u003Cbr/>Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op \u003Ca href=\"http://www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\">www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl\u003C/a>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003Cbr/>3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003Cbr/>4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003Cbr/>5. Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003Cbr/>6. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>7. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week (20 punten);\u003Cbr/>8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie (30 punten);\u003Cbr/>9. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten (25 punten);\u003Cbr/>10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften (25 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\n\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\n\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\n\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 3035, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","35eec469-8a83-467a-ba57-e2a26e877fc5","\u003Cp>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",110,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als omgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor verschillende juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie. Hierdoor kun je vergunningverleners goed ondersteunen bij het beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving. Bovendien houd je toezicht op de naleving van deze regels en start je het handhavingsprocedures op wanneer nodig. Ook vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures en bij bezwaar- en beroepszaken.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor in de richting van rechten;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 dag per week aanwezig in het gemeentehuis van Wijk bij Duurstede\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 15 augustus 2025 voor minimaal 16 uur per week\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Omgevingsjurist bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie\u003C/li>\u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor rechten\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Daadkrachtig\u003C/li>\u003Cli>Oplossingsgericht\u003C/li>\u003Cli>Makkelijk benaderbaar\u003C/li>\u003Cli>Doortastende gesprekspartner\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet met en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken en doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar. Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collegas over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"single":7,"limit":111,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":496,"filters":497,"order_by":511},{},{"and_filters":498,"or_filters":510,"or_disjunction":12},[499],{"filters":500},[501,506],{"field_name":502,"value":503,"operator":505},"publish",[504],"0","neq",{"field_name":507,"value":508,"operator":509},"tender_id",[353],"==",[],[512],{"field":513,"direction":514},"tender_first_seen","desc",[516,520,523,528,530],{"field_name":517,"value":518,"operator":505},"tender_source",[519],"negometrix",{"field_name":517,"value":521,"operator":505},[522],"negometrix_login",{"field_name":524,"value":525,"operator":527},"tender_date",[526],"2025-07-04 10:00:00",">=",{"field_name":502,"value":529,"operator":505},[504],{"field_name":531,"value":532,"operator":505},"oim_vacancy",[533],"true",{"active_vacancies":535,"vacancies_by_province":536,"vacancies_by_category":537},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[539,541,543,545,547,549,551,553,554,556,558,559,561,563,564,566],{"name":540,"code":227},"Beleid",{"name":542,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":544,"code":42},"Communicatie",{"name":546,"code":268},"Financieel",{"name":548,"code":272},"ICT",{"name":550,"code":61},"Informatiemanagement",{"name":552,"code":102},"Inkoop",{"name":385,"code":122},{"name":555,"code":242},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":557,"code":135},"Organisatie en Personeel",{"name":432,"code":143},{"name":560,"code":173},"Ruimtelijke Ordening",{"name":562,"code":251},"Sociaal Domein",{"name":428,"code":197},{"name":565,"code":111},"Vergunning en Handhaving",{"name":567,"code":152},"Overig",{"loading":7,"favourites":569},[]]