Sociaaleconomische verbinder Vechtdal

Opdracht: Versterken van activiteiten en initiatieven op sociaaleconomisch vlak in het Vechtdal.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• Signaleren welke kansen en opgaven er liggen rond sociaaleconomisch perspectief in het Vechtdal (denk aan: waarde van landgoederenzone (nog) meer gebruiken/inzetten, samenwerking, toekomstbestendigheid, zichtbaarheid; lokale afzet van producten vergroten; duurzame recreatie)
• Een aanjagende functie vervullen op enkele thema's die naar boven komen in het Vechtdal. Kansen en bedreigingen omzetten in concrete activiteiten en projecten met betrokkenen in het gebied. Denk aan: prikkelen/aanzetten tot ideeen, good practices aanreiken, in contact brengen met potentiele samenwerkingspartners
• Initiatieven en energie vanuit onderop (inclusief koploper gebiedsprocessen) signaleren en voeden door te verbinden met expertise en/of middelen (waaronder subsidies van EU, Rijk en provincie) die ze nodig hebben
• Initiatieven, projecten en gebiedsprocessen in het Vechtdal met elkaar verbinden om koppelkansen te creeren en van elkaar te leren (denk aan dorpsplan en buitengebied/agrarische gemeenschap/koploperproject)
• Initiatieven helpen om de sociale samenhang in hun gemeenschappen te versterken; noaberschap als werkwoord
• Afstemmen met het gebiedsteam en andere 'veldwerkers' (denk aan initiatievencoach, leader coordinatoren, contactambtenaren gemeente, etc.)
• Verbinding leggen tussen netwerken in het gebied (gemeenten, netwerken rond leefbaarheid, agrarisch, recreatie)
• Aan de hand van concrete initiatieven verschillende sectoren (sociaal domein, ruimtelijk domein, landschap, landbouw, regionale economie et cetera) aan elkaar schakelen
• Stimuleren van de dialoog tussen bewoners rond toekomst van het gebied (rond brede welvaart)
• Adviseren van provincie en andere partijen op het gebied van interventies, subsidieregelingen en beleid rond sociaaleconomische perspectief en gebiedsprocessen

Hierbij is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over een groot en actief netwerk in het gebied, de taal spreekt, goed kan schakelen tussen wat er nodig is op initiatief- en gebiedsniveau en beschikt over kennis van brede welvaart, gebiedsprocessen en al doende ontwikkelen.

• Een maximum uurtarief van 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als sociaaleconomische verbinder;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als sociaaleconomische verbinder (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken aangaande leefbaarheid en sociaaleconomisch perspectief (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met transitievraagstukken op het platteland (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van het Vechtdal in Overijssel (15 punten).

Competenties

• Verbinder met een diverse doelgroep;
• Aanjager;
• Oog voor sociale, economisch en ecologische waarde;
• Kunnen schakelen van initiatief naar toekomstperspectief gebiedsniveau en visa versa;
• Signaleren van kansen en opgaven, analytisch.

Organisatie Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreeren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving eenheid Economie en Cultuur

Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), een van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke themas zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 augustus 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).