Vergunningverlener

Heb jij ervaring met stortplaatsen of baggerdepots en wil je jouw technische expertise inzetten voor een veilige en duurzame leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor het cluster Afval zoeken we een vergunningverlener met technische kennis die zich wil verdiepen in milieuvraagstukken rondom afvalverwerking.

Organisatie
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Jouw rol als Vergunningverlener stortplaatsen en baggerdepots
Als vergunningverlener ben jij het inhoudelijk aanspreekpunt voor vergunningaanvragen die te maken hebben met stortplaatsen en baggerdepots. Je werkt op het snijvlak van techniek en milieu en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming op complexe milieuvraagstukken. Binnen je werk heb je veel contact met collega’s, bedrijven en andere overheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beoordelen van vergunningaanvragen op het gebied van stortplaatsen en baggerdepots;

• analyseren van technische informatie en vertalen naar heldere, juridische voorschriften;

• voeren van gesprekken met aanvragers, bedrijven en collega’s om de juiste uitgangspunten vast te stellen;

• opstellen van adviezen en vergunningen die voldoen aan de actuele milieuwetgeving;

• samenwerken met juristen en toezichthouders bij de afhandeling van aanvragen.

Je komt te werken in het cluster Afval, dat deel uitmaakt van het team Vergunningverlening Landelijke omgeving, Afvalverwerkende industrie, Bodem en Water. Het cluster bestaat uit zeven collega's, die voor elkaar klaar staan en altijd bereid zijn om jou waar nodig te ondersteunen. In de hele organisatie gaan we informeel met elkaar om, waardoor we door alle lagen van de organisatie heen gemakkelijk het gesprek aangaan met elkaar.

Je werkt graag aan complexe technische vraagstukken die maatschappelijke impact hebben. Je houdt van duidelijkheid, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet technische informatie helder over te brengen. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en vindt het prettig om samen te werken binnen een professioneel team.

CV-eisen

• een hbo-diploma in een technische richting (bijvoorbeeld milieutechnologie, civiele techniek of vergelijkbaar);

• kennis van of ervaring met stortplaatsen en/of baggerdepots;

• affiniteit met milieuwetgeving en ruimtelijke processen;

• het vermogen om technische informatie te vertalen naar juridisch houdbare vergunningvoorschriften.

Eisen

1. Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma in een technische richting
   3p

2. De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
   2p

3. De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
   2p

4. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
   2p

5. De kandidaat heeft kennis van of ervaring met stortplaatsen en/of baggerdepots.
   2p

6. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
   2p

7. De kandidaat heeft affiniteit met milieuwetgeving en ruimtelijke processen en het vermogen om technische informatie te vertalen naar juridisch houdbare vergunningvoorschriften.
   2p

8. De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
   2p

9. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
   2p

Wensen

10. De kandidaat past in het team.
    2p

11. Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.

    • Minder dan 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (0 Punten)

    • 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (1 Punten)

    • 4 jaar ervaring in vergelijkbare functie (2 Punten)

    • 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (3 Punten)

    • 7 jaar ervaring in vergelijkbare functie (4 Punten)

    • 7 jaar of langer ervaring in vergelijkbare functie (5 Punten)

12. Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    4p

Aanvullende informatie

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.

• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een Grekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.

• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022- 08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.