Handhaver toezicht en veiligheid

Opdrachtomschrijving
Ben jij onze handhaver die tijdelijk het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving komt versterken?

Je vult de toezicht -en handhavingstaken in voor (met name) APG wetgeving, maar ook klachten/meldingen waaronder bouw en strijdigheid met het Omgevingsplan. Dit vraagt een handhaver die daadkrachtig is en stevig in de schoenen staat.

Met jouw communicatieve vaardigheden en kennis, ben je in staat zelfstandig controles uit te voeren en handhavingsprocedures te begeleiden.

Met jouw inzet draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze mooie gemeente!

Kandidaat omschrijving
De meest geschikte kandidaat is ervaren op het taakveld binnen gemeenteland, communicatief sterk, besluitvaardig en daadkrachtig.

• Je bent daarnaast in staat zelfstandig controles uit te voeren en af te handelen in de lijn van de APV. Kennis van de APV is dan ook belangrijk.

• De zelfstandigheid geldt ook voor klachten, overlast en overtredingen in relatie tot het Omgevingsplan.

• Omdat jouw taken bestaan uit meer dan alleen controles uitvoeren, zoals bijvoorbeeld het schrijven van brieven en adviezen, vragen wij een kandidaat met een HBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting Handhaving, Toezicht en Veiligheid.

• Ervaring in het houden van gemeentelijk toezicht en het begeleiden van handhavingsprocedures is een pré.

• In staat toezicht - en handhavingsacties, eventueel met ondersteuning van een jurist, zelfstandig uit te voeren.

Eisen

1. Uren: 27 tot 32 uur per week

2. Interview: 19 juni 2025 in de namiddag

3. Aanleveren na gunning

   • VOG

Gunningscriteria

4. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Uit de motivatiebrief blijkt waarom wordt gekozen voor de gemeente Boekel
   Weging: 15 %

5. kandidaat heeft ruime en recente werkervaring binnen de genoemde taken
   Weging: 30 %

6. als "eenpitter" is de kandidaat in staat de taken volledig zelfstandig uit te voeren
   Weging: 15 %

7. gezien de mogelijkheid van calamiteiten is de kandidaat flexibel inzetbaar
   Weging: 15 %

8. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Uit het gesprek moet blijken of de kandidaten over de gevraagde ervaring en de competenties voor deze opdracht beschikken.
   Daarnaast moet de kandidaat passen bij onze organisatie en manier van werken.
   Weging: 25 %