Toezichthouder Bedrijven - (glastuinbouw en/of indirecte lozingen) Herhaalde oproep

Functie 
Als toezichthouder heb jij kennis van complexe dossiers met als voorkeur glastuinbouw en/of indirecte lozingen, en voer je in het kader van de Omgevingswet controles uit bij verschillende soorten bedrijven. Denk hierbij aan Glastuinbouw, papierindustrie, metaalindustrie of veehouderijen (IPPC). De inzet op de branches die je bezoekt hangt af van je ervaring. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Samen met ondernemers zoeken naar praktische toepassingen van wet- en regelgeving; 

• Handhaven waar nodig en afhandelen van klachten en verzoeken tot handhaving; 

• Administratief verwerken van controles en opstellen van bijbehorende correspondentie; 

• Toezicht houden op de naleving van gemaakte afspraken; 

• Combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering binnen het team 

Kandidaat omschrijving
Jij haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt. Je weet anderen te betrekken en mee te nemen in je enthousiasme voor een veilige en duurzame leefomgeving. Je communiceert duidelijk en hebt oog voor detail. Bovenal zoeken we sociale en leuke collega’s met wie we fijn kunnen samenwerken. 

Wij zoeken kandidaten met: 

• Een afgeronde hbo-opleiding; 

• Aantoonbare ervaring met bovengenoemde branches, waarbij glastuinbouw en/of indirecte lozingen voorkeur geniet; 

• Resultaatgerichtheid en in staat om zelfstandig te werken; 

• Goede beheersing van de Nederlandse taal; 

• Bezit van een geldig rijbewijs B. 

Eisen

1. Ervaring
   Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in glastuinbouw, papierindustrie, metaalindustrie of veehouderijen of een andere complexe branche, duidelijk gearceerd op het CV.

2. Opleiding
   Kandidaat heeft aantoonbaar een HBO opleiding afgerond

Gunningscriteria

1. Werkervaring
   Kandidaat heeft werkervaring binnen de glastuinbouw en/of indirecte lozingen, duidelijk gearceerd op het CV.
   Weging: 25 %

2. Rijbewijs
   In bezit van Rijbewijs B vanwege werken op diverse locaties.
   Weging: 20 %

3. Wetgeving
   Je bent bij voorkeur bekend met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) voor meldingen en vergunningen.
   Weging: 10 %

4. Interview
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

5. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis van wetgeving en competenties.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• De interviews worden gepland ZSM na de sluitingsdatum van indienen offertes.

• Aanleveren bij offerte

  • Motivatiebrief

Let op!: In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de Aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.