Begeleider Ontwikkelopgave Toezicht Bedrijven

Opdrachtomschrijving Functie

Taken en verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage aan koersbepaling: Je denkt mee over de toekomstige richting van het toezichtsteam en draagt strategisch bij aan het bepalen van prioriteiten en werkwijzen, in nauwe samenwerking met de teamleider en andere begeleiders.
• Ontwikkeling en uitvoering: Je begeleidt de planvorming en zorgt dat ideeen snel worden omgezet in concrete acties. Hierbij combineer je praktische begeleiding met inhoudelijke en strategische expertise.
• Faciliteren en organiseren: Je organiseert en begeleidt projectbijeenkomsten, overleggen en werkgroepen met diverse interne en externe stakeholders. Je zorgt dat deze bijeenkomsten effectief zijn en bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.
• Kennisdeling en advies: Je brengt actuele kennis en inzichten mee over landelijke ontwikkelingen op het gebied van toezicht. Je fungeert als sparringpartner voor collegas en teamleiding, en draagt actief bij aan de professionalisering van het team.
• Ontwikkelplan opstellen: Samen met het team en de leiding stel je het ontwikkelplan op, waarbij je zorgt dat dit plan realistisch, uitvoerbaar en toekomstbestendig is.

Het team

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten binnen (semi-)overheidsorganisaties, aantoonbaar met het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een bestuurlijke omgeving, met oog voor politieke en ambtelijke verhoudingen, aantoonbaar met het CV.
• Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• Kennis van toezichtprocessen en actuele landelijke ontwikkelingen op dit gebied, graag duidelijk beschreven en aantoonbaar met CV.
• Je bent bij voorkeur bekend met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) voor meldingen en vergunningen, dit graag aangeven op het CV.
• Kandidaat heeft meer dan 1 jaar ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten binnen (semi-)overheidsorganisaties, aantoonbaar met het CV (1-2 jaar, 2-4 jaar, 4+ jaar).

Competenties

• Je bent een ervaren en betrokken professional die zich thuis voelt binnen het publieke domein en specifiek in het werkveld van toezicht, handhaving en vergunningverlening.
• Binnen de context van een Omgevingsdienst weet je als geen ander hoe je moet schakelen tussen verschillende belangen, regelgeving en samenwerkingspartners, zoals gemeenten, provincies en andere toezichthouders.
• Je hebt een scherp oog voor de maatschappelijke opgaven waar een Omgevingsdienst voor staat, zoals duurzaamheid, veiligheid en naleving van milieuregels.
• Je begrijpt hoe belangrijk het is om ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en digitalisering te vertalen naar de praktijk van het team.
• Je bent verbindend, resultaatgericht en houdt overzicht in een complex speelveld.
• Je neemt initiatief, weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk uitgevoerd worden.
• Als begeleider ben je zowel coachend als richtinggevend, met gevoel voor groepsdynamiek en bestuurlijke verhoudingen.
• Je communiceert helder, werkt zelfstandig en in samenwerking met anderen, en brengt energie en structuur in verandertrajecten.
• Met jouw kennis en ervaring geef je vertrouwen en creëer je ruimte voor ontwikkeling van het team en van de organisatie.
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en weet beweging te creëren binnen een team.
• Je bent sterk in verbinden, communiceren en organiseren.
• Je hebt een proactieve werkhouding en weet anderen te inspireren en mee te nemen in verandering.

Kwaliteitscriteria

Aanpak Valideringstraject (EVP)

• Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
• Registratie (EVP)
• Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
• Tijdsinvestering deelnemer gemiddeld zeven uur (eigen kosten)

Wet DBA

Gunningscriteria