Participatiemanager warmte

Opdracht Participatiemanager Warmte Driebergen (Wildbaan/Dennenburg)

Opdrachtgever: projectgroep Warmtevoorziening (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, NabijWonen, HDSR, Heuvelrug Energie, wijkbewoner)

Periode: augustus/september december 2025 (eventueel uitloop januari 2026)

Maximale vergoeding: 25.500 (excl. btw)

Sollicitatiegesprekken: 29 juli 2025 (in Doorn)

Waar gaat het over?
In de wijk Wildbaan/Dennenburg wordt verkend of bewoners willen aansluiten op een collectieve warmtevoorziening (warmtenet). De projectgroep zoekt een participatiemanager die dit proces samen met de bewoners organiseert, begeleidt en rapporteert. Meer achtergrond is onderaan te vinden bij Context

Centraal staat de vraag:
Onder welke voorwaarden zijn bewoners bereid aan te sluiten op het warmtenet?
En als ze dat niet willen: waarom dan niet?

Wat ga je doen?
- Je stelt een participatieplan op, inclusief strategie voor moeilijk bereikbare doelgroepen;
- Je voert het participatie plan uit. Je gaat actief de wijk in, incl. gesprekken, sessies en acties uit waarmee bewoners hun voorkeur, voorwaarden en zorgen kunnen delen;
- Je werkt samen met een bouwtechnisch adviseur die technische drempels in kaart brengt en oplossingen aandraagt;
- Je toetst tussentijds de resultaten met bewoners;
- Je levert een rapportage en publieksversie op met conclusies, onderbouwing en aanbevelingen voor vervolg.

Resultaten
- Participatieplan (aug/sept)
- Uitvoering + toetsing (septdec)
- Rapportage + evaluatie (dec/jan)

Meer details over de opdracht en de concrete verwachte producten vind je in de bijlage Opdracht omschrijving

Context:
In 2019 hebben gemeente, NabijWonen, HDSR en HE het initiatief genomen om teverkennen of warmte uit het eluent van RWZI Driebergen benut kan worden om de wijkWildbaan/Dennenburg in Driebergen-Rijsenburg mee te verwarmen.
In 2020 is een PAW-aanvraag gedaan, op basis van een technische haalbaarheidsstudieen een participatietraject. Warmte benutten bleek toen technisch haalbaar, maarfinancieel niet rendabel. De PAW-aanvraag zou dat gat moeten dichten. Deze aanvraagis niet gehonoreerd en het project kwam stil te liggen.

In 2022 is opnieuw de wens uitgesproken de warmte toch te benutten. De urgentie werdgroter, het is technisch nog steeds mogelijk en warmtenetten spelen een belangrijke rolin de warmtetransitie. Ook was inmiddels in de Transitievisie Warmte door de gemeentebepaald dat we verkennen wat de mogelijkheden zijn van het benutten van warmte uitde RWZI Driebergen.
In 2023 is door DWA een haalbaarheidsstudie uitgevoerd (wordt bij opdrachtverleningverstrekt) en in 2024 is aansluitend een participatietraject gevolgd, beiden met USETsubsidievan de provincie Utrecht. De haalbaarheidsstudie is breder ingestoken danalleen warmte uit eluent: er is onderzocht welke mogelijkheden er zijn om deze wijk teverwarmen. Daaruit bleek warmte uit eluent toch de enige collectieve mogelijkheid, via(Z)LT (15-20oC) en via MT/HT (70 oC). Uit participatie bleek dat hiertegen geen weerstandwas, maar dat wijkbewoners pas een voorkeursvariant willen/kunnen kiezen als zijinzicht hebben in de benodigde werkzaamheden aan de eigen woning en de kostendaarvan voor zover die voor rekening van de woningeigenaar komen.
In 2024/2025 is een projectplan opgesteld om te komen tot een voorkeursvariant,waarvan het ontwerp kan worden gemaakt en de businesscase doorgerekend, zodatmeer inzicht ontstaat in de financiele haalbaarheid. In 2025 werd duidelijk datnetcongestie de komende 10 jaar in de weg staat van een grootverbruikersaansluiting.Dat betekent dat we daar in de ontwerpfase rekening mee moeten houden (eigenelektriciteit opwekvoorziening nodig) en dat dat consequenties heeft voor debusinesscase en het draagvlak (als een aardgasgestookte wkk nodig is, is uitleg aan dewijk nodig waarom dat toch een goede stap is richting aardgasvrij).

• ervaring heeft met participatie in de energietransitie of andere complexe maatschappelijke vraagstukken;
• zowel planmatig als hands-on kan werken;
• sterk is in communicatie en empathisch is richting bewoners;
• een duurzame binding heeft met de regio Utrechtse Heuvelrug.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als participatie manager

• Ervaring in het opstellen van een participatie strategie

• Ervaring met uitvoeren van een participatie plan (communicatie opstellen, activiteiten organiseren en uitvoeren, etc.)

• Vaardig in contact leggen met bewoners, ook uit moeilijk bereikbare groepen

• Kennis van warmtenetten

• Enthousiast over duurzame warmte

• Vaardig in het opstellen van heldere rapportage, incl. cijfermatige onderbouwing

• Duurzame binding met de regio Utrechtse Heuvelrug

• Kandidaat is beschikbaar voor de opgegeven periode

• Kandidaat is beschikbaar voor sollicitatie gesprek op 29 juli én project kick off op 29 augustus

Competenties

• Verbindend en positief

• Ondernemend en doortastend

• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines

• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid

• Communicatief vaardig

Opdrachtgever: projectgroep Warmtevoorziening (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, NabijWonen, HDSR, Heuvelrug Energie, wijkbewoner)

Sollicitatiegesprekken: 29 juli 2025 (in Doorn)