HR adviseur

Ben jij die bevlogen adviseur die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van ons HR team? Dan is deze uitdaging iets voor jou!De samenleving is flink in beweging. Er spelen grote themas en er wordt veel gevraagd van de overheid. In het bijzonder van gemeenten en de mensen die er werken. Als HR professional is jouw rol van wezenlijk belang, omdat je adviseert over het matchen, ontwikkelen, vasthouden en begeleiden van medewerkers. Zeker nu de arbeidsmarkt krap is en de werkdruk hoog, maakt jouw werk verschil. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder.Omdat een van onze ervaren HR adviseurs een nieuwe uitdaging aangaat, zoeken wij voor ons team HR & Communicatie een nieuwe ervaren collega.Ervaren HR adviseur24 uur per week

Dit ga je doen
Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en medewerkers binnen jouw thema(s), bent sparringpartner en houdt je ook bezig met beleidsontwikkeling op verschillende HR onderwerpen. Je begeleidt de in-door-en uitstroom activiteiten en adviseert over wervingsvraagstukken. Ook ben je gesprekspartner voor de organisatie op gebied van onder andere Integriteit en functiewaardering en neemt deel aan diverse projecten en werkgroepen. Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelings- en verandervraagstukken en ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving. Als HR adviseur kom je te werken binnen het thema Koers, team HR & Communicatie. Je maakt onderdeel uit van het taakveld HR. Je collegas zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. Samen zijn wij de HR sparringpartner voor de organisatie.

• Een afgeronde HBO / WO opleiding, gerelateerd aan HR;
• Min. 5 jaar werkervaring, bij voorkeur als allround HR adviseur;
• Ervaring en/of affiniteit met werken bij een gemeentelijke organisatie;
• Kennis en toepassingsvaardigheid van CAO Gemeenten en rechtspositie B&W (pre);
• Ervaring of affiniteit met de aandachtsgebieden: functiewaardering, integriteit en projectmatig werken.

Wensen

• Energiek, bevlogen en ervaren HR adviseur die gemakkelijk verbinding maakt.
• Proactief HR vragen op te halen bij het management en dit te vertalen naar concreet en kwalitatief advies.
• Een frisse blik, open houding en draagt graag bij aan ontwikkeling en vernieuwing binnen de themas en van de HR dienstverlening.
• Allrounder in ons vakgebied ben je gewend integraal te werken en kan je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Resultaat- en oplossingsgericht, handelt integer en beschikt over zelfreflectie.
• In de dynamiek van het werk kan je goed prioriteiten stellen.
• Ervaring in het implementeren van HR beleid en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking binnen het team en taakveld.

Competenties

Wij zijn een duurzame gemeente waar organisatieontwikkeling hoog op de agenda staat. Een netwerkorganisatie met korte lijnen. Het thema Koers is een dynamische omgeving waarin onze professionals vanuit hun vakspecialisme dagelijks enthousiast werken aan de ontwikkeling en stabiliteit van de organisatie.