Adviseur Financien & Control

Dit ga je doen
Het versterken van de concernbrede financiële functie en het verbeteren van de aansturing van de integrale P&C processen. In deze functie ligt de focus op concern brede financiële vraagstukken en werk je dicht bij de politiek.

Verder ga je:

• Herontwerpen van de P&C processen binnen de door de organisatie vastgestelde kaders en uitgangspunten;

• Beschrijven van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen P&C cyclus zodanig dat de proceseigenaar daarop kan sturen;

• Inzichtelijk maken van de benodigde kwaliteiten per rol en benodigde individueel leertraject van betrokken medewerkers;

• Per proces opstellen van een actieplan om tot een in de praktijk werkend proces te komen;

• Structuur neerzetten voor het opstarten van een verbetercyclus waarbinnen de proceseigenaar kan sturen op de resultaten en het continue verbeteren van de processen.

Toelichting op uur per week: Flexibel in te richten, ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 32 uur max

Doel
In het project staat de volgende hoofdvraag centraal:
Hoe kunnen we de financiële functie versterken en efficiënter maken en het verbeteren van de aansturing van de integrale P&C processen?

De financiële functie wordt versterkt door:

• Het versterken van de financiële ondersteuning van de thema’s;

• Het verbeteren van de (aansturing van de) integrale P&C processen;

• Het verbeteren van de samenwerking tussen Bestuur, MT, organisatie en team financien

Team
In deze functie ben je onderdeel van het team Financiën, dat bestaat uit 20 collega’s. Het team Financiën adviseert en ondersteunt bestuur, directie en organisatieonderdelen, stelt het financieel beleid op en voert de Planning en Control-cyclus uit. In deze functie werk je direct samen met twee ervaren strategisch financieel adviseurs en werk je nauw samen met de concerncontroller.

Kandidaat omschrijving
Jij houdt van het politiek spel en bent een stevige gesprekspartner. Je hebt levenservaring en snapt hoe een politieke organisatie werkt. Met jouw strategische  aanpak zorg je dat de juiste onderwerpen op de agenda komen en je hebt daarbij oog voor alle verschillende belangen. Je overziet het grotere geheel en met jouw overtuigingskracht krijg je mensen in beweging.

Wij vragen:

• Een relevante financiële afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Kennis van gemeentefinanciën, de algemene uitkering,

• Er is een nieuwe financiële verordening, jij kunt deze aanscherpen en de vertaalslag maken voor de raad, bestuur en organisatie;

• Aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur

• De BBV is voor jou als thuiskomen. Je kunt deze toepassen en doorvertalen naar de praktijk

• Durf om buiten de gebaande paden te denken;

• Innovatiekracht, jij bent vernieuwend.

 CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Eisen

1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk en evt fee kosten)

2. De kandidaat heeft een afgeronde financiële WO opleiding.

Wensen

3. De kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het financiële taakveld.

   • Meer dan 10 jaar (10 Punten)

   • 8 tot 10 jaar (5 Punten)

   • Minder dan 8 jaar (0 Punten)

4. De kandidaat heeft actuele kennis van gemeentefinanciën met name BBV. En kan als nodig ook training hierin geven. (gewijzigde BBV 2 jaar geleden) (dit wordt duidelijk toegelicht in het cv)

   • Ja, kennis en training geven (20 Punten)

   • Ja, alleen kennis en ervaring (10 Punten)

   • Nee geen van allen. (0 Punten)

5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente kennis en ervaring als business- en projectcontroller bij een gemeente.

   • Ja, meer dan 5 jaar (10 Punten)

   • Ja, 3 tot 5 jaar (5 Punten)

   • Minder dan 3 jaar (0 Punten)

6. Aantoonbaar ontwikkelde adviesvaardigheden in de rol van uitvoerder, expert en partner (dit wordt duidelijk toegelicht in het cv)

   • Ja (10 Punten)

   • Nee (0 Punten)

7. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met de klik met de collega's getoetst worden in een persoonlijk gesprek.

   • proactief en zelfstandig adviseren

   • gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

   • extern gerichte maatschappelijke focus

   • project/planmatig werken en schrijven

   • resultaatgericht werken

   • schakelt makkelijk in stijlen van communiceren en adviseren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners.

   • vindt de weg snel in de organisatie

   • hands on

   • werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten

   • inzicht in de financiële consequenties van jouw adviezen voor de P&C-cyclus.

   • durf tot innovatie en verkennen van andere dan de traditionele wegen en diverse

   • politiek sensitief

   • communicatief vaardig

   • proactief

   • open

   • analytisch

   • netwerker & teamspeler

   • rolvastheid
     
     Keuzemogelijkheden:

     • Uitstekend (30 Punten)

     • Goed (20 Punten)

     • Voldoende (10 Punten)

     • Onvoldoende (0 Punten)

8. Prijsscore: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
   1p