Senior Tester team UBOriginals

Omschrijving van de opdracht
KVK is op zoek naar een senior tester. Als ervaren tester in automatisering ben jij een meester in het identificeren, schrijven en uitvoeren van tests. Binnen een scrumteam bewaak jij de kwaliteit van onze producten. Jouw expertise is in alle vormen terug te zien! Door jouw persoonlijkheid en ervaring maak jij het verschil en draag je bij aan het waarmaken van onze ambities!

Wat ga je doen?
Team UBOriginals werkt aan het UBO-register, waarin uiteindelijk belanghebbenden van organisaties worden vastgelegd. Dit register speelt een rol in het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering. Wij focussen ons op de applicaties waarmee onze KVK-collega's hun UBO-gerelateerde taken uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan het verwerken van opgaven en het beoordelen van discrepantiemeldingen vanuit banken.
Je komt terecht in een volwassen agile team. We werken twee dagen per week op kantoor in Utrecht en de rest vanuit huis.

Als Test Automation Engineer speel je een cruciale rol in ons team. Je zult verantwoordelijk zijn voor het overzetten van onze bestaande geautomatiseerde testen in Selenium (Java) naar Playwright (TypeScript), en daarnaast nieuwe geautomatiseerde testen ontwikkelen om de kwaliteit van onze testen verder te optimaliseren. Je zult ook kritisch analyseren welke testen waardevol zijn om over te zetten en waar verbeteringen nodig zijn om de algehele testdekking en efficiëntie te optimaliseren. Je helpt ons om bestaande testen te evalueren, vernieuwen en toekomstbestendig te maken met Playwright.

Wat vragen wij?

• Een HBO/WO opleiding bij voorkeur richting Informatica;

• Minimaal 5 jaar testautomation ervaring;

• Certificering ISTQB® en/of TMap NEXT®;

• Ervaring met Playwright is een vereiste;

• Ervaring met programmeren in TypeScript is een vereiste;

• Ervaring met Java is een pré;

• Ervaring met REST en SOAP services;

• Kennis van scripttalen zoals JavaScript;

• Ervaring met voorbereiden, opstellen en uitvoeren ketentesten en acceptatietesten;

• Ervaring met het maken en onderhouden van geautomatiseerde testen;

• Ervaring met het werken in een agile en/of Dev-ops omgeving;

• Ervaring met Gitlab CI en testen in de pipeline is een pré;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Kandidaatomschrijving

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 22-12-2024

Sluiting inschrijving tender: 02-12-2024

Cv beoordeling: 02-12-2024

Gesprekken: tussen 04-12-2024 en 11-12-2024

Gunningsbesluit: 11-12-2024

Voorlopige gunning: 11-12-2024

Startdatum: 01-01-2025

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Eisen

• Opleiding: Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding

• Kennis: Kandidaat heeft een certificering voor ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile Tester in bezit

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior Tester

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met (geautomatiseerde) testen van backend applicaties (API, REST Assured)

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met REST en SOAP services

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het uitwerken van testdocumentatie

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het testen van webapplicaties, Selenium Webdriver en BD

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Cucumber en Gherkin

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met TypeScript

• Opdracht: Aanbieder mag maximaal één cv indienen

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met ontwikkelen in Java

• 0 tot 3 jaar (3 %)

• 3 tot 5 jaar (5 %)

• 5 jaar of meer (8 %)

Weging: 8 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties

• 0 tot 3 jaar (3 %)

• 3 tot 5 jaar (5 %)

• 5 jaar of meer (8 %)

Weging: 8 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met CI/CD-pipelines

• 0 tot 3 jaar (3 %)

• 3 tot 5 jaar (5 %)

• 5 jaar of meer (9 %)

Weging: 9 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met Playwright

• 0 tot 3 jaar (3 %)

• 3 tot 5 jaar (5 %)

• 5 jaar of meer (10 %)

Weging: 10 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met Javascript

• 0 tot 3 jaar (3 %)

• 3 tot 5 jaar (5 %)

• 5 jaar of meer (10 %)

Weging: 10 %

Opleiding
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Informatica

Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %