Senior Netwerkbeheerder

Opdrachtomschrijving KVK is op zoek naar een tijdelijke senior Netwerkbeheerder. De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het beheren van onderdelen van de IT infrastructuur in samenhang met de gehele IT organisatie en het waarborgen van de continuiteit en prestaties van de infrastructuur, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor het complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.

Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Monitort specificaties van netwerken en installeert, configureert en beheert netwerkcomponenten;
• Draagt zorg voor de lifecycle van netwerken;
• Levert bijdrage aan ontwerp en wijzigingen van architectuur en ondersteunt bij implementatie hiervan;
• Beveiligt netwerken, levert specificaties hiervoor en zorgt voor bewustwording omtrent beveiliging;
• Lost incidenten op en vertaalt dit naar structurele oplossingen;
• Verzorgt rapportages over prestaties van netwerk en documenteert wijzigingen;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Voltooide netwerkinstallatie en -configuratie, inclusief de implementatie van alle benodigde netwerkcomponenten, met gedocumenteerde specificaties en een werkend netwerk dat voldoet aan de vooraf gedefinieerde eisen; Eventuele afwijkingen of problemen tijdens de installatie zijn geidentificeerd en opgelost;
• Een volledig beheerde netwerk lifecycle, inclusief het plannen van netwerkupgrades, onderhoud en vervangingen. Er is een gedetailleerd rapport over de status van het netwerkbeheer en een overzicht van de genomen stappen voor het verlengen of vernieuwen van de netwerkcomponenten gedurende de lifecycle;
• Een bijgewerkte netwerkarchitectuur die voldoet aan de nieuwe eisen of veranderingen, inclusief een ontwerpplan en de implementatie van de wijzigingen. De succesvolle implementatie van de gewijzigde architectuur is gedocumenteerd en gevalideerd;
• Een beveiligingsplan voor het netwerk, inclusief gedetailleerde specificaties en aanbevelingen voor beveiligingsmaatregelen;
• Een gedocumenteerd overzicht van de verholpen incidenten, met concrete, structurele oplossingen die zijn geimplementeerd om toekomstige incidenten te voorkomen. Dit is inclusief een rapport over de getroffen maatregelen en hun effectiviteit;
• Een periodiek prestatie- en wijzigingsrapport van het netwerk, waarin de status van de netwerkprestaties wordt gedocumenteerd, evenals gedetailleerde informatie over aangebrachte wijzigingen, inclusief impactanalyse en eventuele aanbevelingen voor verbetering;
• Efficiente afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Master opleiding op het gebied van IT
• Kandidaat heeft een certificering voor minimaal Cisco CCNP Enterprise
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met netwerkontwikkeling op enterprise niveau (ten minste 5000 medewerkers, ten minste 80 locaties)
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen
• Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
• Kandidaat is buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten

Wensen

• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met: zScaler (ZPA en ZIA) PRTG Citrix Netscalers Cisco ACI ASA en Firepower 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met: Windows en Linux besturingssytemen VMWare Cisco ISE Microsoft NPS Microsoft Intune Python 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met automation in the cloud (Powershell of Python) 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met routing, switching en wireless netwerkwerkoplossingen 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ITIL en Agile 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (6 %) Weging: 6 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met: DWDM, Nexus (9000), Cisco ACI, Cisco ASA (o.a. firealling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco Prime, Cisco FTD en FMC 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (7 %) Weging: 7 %
• Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met technieken als: BGP/OSPF, HRSP/VRRP IPAM oplossingen van Infoblox Citrix netscalers Proxy servers zScaler ZIA 0 tot 3 jaar (2 %) 3 tot 5 jaar (4 %) 5 jaar of meer (7 %) Weging: 7 %

Competenties

• Visie: Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
• Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
• Ontwikkelingsgericht: Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Verantwoordelijkheid: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

KVK is op zoek naar een tijdelijke senior Netwerkbeheerder.

Start publicatie tender: 14-07-2025

Sluiting inschrijving tender: 24-07-2025

Cv beoordeling: 24-07-2025

Gesprekken: tussen 28-07-2025 en 31-07-2025

Gunningsbesluit: 31-07-2025

Voorlopige gunning: 31-07-2025

Startdatum: 04-08-2025

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

• Zeer goed 20%
• Goed 10%
• Voldoende 3%
• Onvoldoende 0%

Weging: 20 %

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.