Partnerredacteur Digitaal Ondernemersplein - Belastingdienst

Omschrijving van de opdracht
Als partnerredacteur Digitaal Ondernemersplein – Belastingdienst werk jij voor ondernemers. Je schrijft op basis van overheidsinformatie en wetteksten aansprekende B1-teksten om het leven van ondernemers makkelijker te maken. Vanuit jouw rol ga je aan de slag om begrijpelijke content te maken in samenwerking met partnerorganisaties.

Als partnerredacteur Digitaal Ondernemersplein - Belastingdienst ben je de liaison tussen de inhoudsdeskundigen van de Belastingdienst en de redactie van Ondernemersplein. Belangrijke taak is het versterken van de redactionele samenwerking tussen de inhoudsdeskundigen van de Belastingdienst en Ondernemersplein. In nauwe samenwerking met redacteuren van diverse overheidspartners, zoals KVK, RVO en CBS, zorgen we dat ondernemers één antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. Met jouw aantoonbare ervaring op het gebied van contentontwikkeling én fiscale en juridische kennis werk je mee aan relevante informatievoorziening voor ondernemend Nederland. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel. Je werkt zorgvuldig, handelt politiek sensitief, zoekt actief naar mogelijkheden en weet kansen te benutten. Je werkt secuur, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. En je vindt het leuk om in de idee-vorming al gezamenlijk op te trekken om zo tot sterke contentconstructies te komen.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het zorgen voor het uitwerken, optimaliseren (SEO) en up-to-date houden van de content van de Belastingdienst op Ondernemersplein, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Volgt de fiscale actualiteit op de voet en je kunt deze onderwerpen in eenvoudig Nederlands (B1) uitleggen;

• Maakt en onderhoudt inspirerende, leesbare en vindbare content. Doet dit volgens planning maar ook door proactief op de actualiteit in te springen;

• Houdt de wensen en behoeften van de ondernemers scherp voor ogen, zonder de belangen van de betrokken partnerorganisaties uit het oog te verliezen;

• Werkt in het redactieteam van Ondernemersplein waar partnerredacteuren van diverse overheidsorganisaties werken.

• Heeft als redacteur en jurist oog voor ondernemerssignalen en vertaalt dit naar relevante content;

• Neemt deel aan de samenwerkende redactie en creëert content op basis van een contentstrategie en ondernemersfeedback;

• Analyseert en verwerkt feedback en (be)zoekgedrag;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Een reeks artikelen of contentmodules waarin actuele fiscale onderwerpen worden uitgelegd op B1-taalniveau, afgestemd op ondernemers;

• Creëren en onderhouden van een set contentitems (zoals artikelen, infographics of video’s) die SEO-proof, inspirerend en actueel zijn;

• Een onderbouwd voorstel voor contentontwikkeling waarin ondernemersfeedback wordt gecombineerd met de input van betrokken partnerorganisaties;

• Op basis van signalen uit praktijk, vragen van ondernemers of wijzigingen in regelgeving nieuwe relevante contentvoorstellen aanleveren, inclusief bijbehorende insteek en kanaalstrategie;

• Content opleveren (zoals teksten of visuele content) als onderdeel van gezamenlijke redactie-output, afgestemd met partnerredacteuren, en opgeleverd volgens de afgesproken contentstrategie;

• Een analyse aanleveren waarin feedback, zoektermen en gebruikersdata worden verwerkt tot concrete inzichten, inclusief aanbevelingen voor contentoptimalisatie.

• De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover

Interviewplanning
Start publicatie tender: 18-04-2025
Sluiting inschrijving tender: 28-04-2025
Cv beoordeling: 28-04-2025
Gesprekken: tussen 30-04-2025 en 07-05-2025
Gunningsbesluit: 07-05-2025
Voorlopige gunning: 07-05-2025
Startdatum: 01-06-2025

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Eisen

• Opleiding: Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in Rechten

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met SEO

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en deskundigheid met het schrijven en omzetten van fiscale, juridische en overheidsinformatie in duidelijke en toegankelijke webteksten

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven in taalniveaus (B1) van teksten met wettelijke kaders

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen fiscaal-juridische vakkennis

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met contentcreatie op basis van Analytics (Google of vergelijkbaar)

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met high volume kenniswebsites

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met doelgroepgericht schrijven

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en werken volgens een relevante contentplanning

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen overheidsomgeving in communicatie met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen

• Ervaring: Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met webredactie in een klantgerichte overheidsomgeving

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 30 %

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met in CMS'en en HTML. Wij werken met het CMS Bloomreach. Ervaring met dit CMS is een pré.

0 tot 3 jaar (5 %)

3 tot 5 jaar (10 %)

5 jaar of meer (17 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met de Agile werkwijze en Scrum methodiek

0 tot 3 jaar (5 %)

3 tot 5 jaar (10 %)

5 jaar of meer (16 %)

Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken in Confluence en Jira

0 tot 3 jaar (5 %)

3 tot 5 jaar (10 %)

5 jaar of meer (17 %)

Weging: 17 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Het interview heeft een tweeledig doel.

Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.

Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.

Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.

Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.

Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Weging: 20 %