Senior Front- & Backend Developer .Net en C#

Je wordt onderdeel van het Team Thin Clients.

Voor het uitgeven van endpoint certificaten en het beheren van specifieke endpoints maakt de organisatie gebruik van eeneigen ontwikkeld modulair systeem. Vanuit de organisatie is de wens dit verder uit te bouwen en door te ontwikkelen.

We zoeken een senior front- / backend ontwikkelaar die gaat mee helpen deze componenten door te ontwikkelen. Dit gebeurd op basis van .net 6 en c#.

Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Proactief
• Innovatieve denkwijze
• Teamspeler
• Communicatief
• Klantgericht
• Storingen voorkomen (en verhelpen)
• Updates en upgrades doorvoeren
• Performance en System-health monitoring
• Ondersteuning 1e en 2e lijns support

Doelstelling

Beoogd resultaat: Ontwikkelen en vernieuwen van de front- en backend componenten van het modulaire systeem. Ditresultaat en de voortgang zal continu worden gemonitord en geevalueerd.

Verantwoordelijkheden

In de rol van developer wordt gewerkt in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile/Scrum-werkwijze.Samenwerken en elkaar begrijpen is in een multidisciplinair team een must.Vakmatige taken bij het bouwen van de frontend en de bijbehorende backends:

• Unit testen en test-automatiseren van de gebouwde componenten
• Meedenken in het ontwerp en opbouw van de infrastructuur/systemen/componenten
• Meedenken bij UX-beslissingen
• Meedenken bij database structuren
• Uitvoeren van reviews
• Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken
• Ondersteunen in Security gerelateerde incidenten en operations van de door het team ontwikkelde systemen

Contacten

Intern met collega's en stakeholders, zoals o.a. Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. De Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen en met andere teams coordineren is standaard onderdeel van het werk

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar en heb je gebruikt gemaakt van asp.net, C#, javascript, HTML en CSS.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en aantoonbare werkervaring met het gebruik van een versie beheer systeem (bijvoorbeeld Git of SVN).
• De kandidaat heeft aantoonbare fundamentele kennis of aantoonbare werkervaring van: Security by Design Entity Framework API's Cross browser concers EMCA standaarden Performance optimalisatie Test automatisering Release- en deployment (CI/CD pipelines)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met databases zoals MsSql, MySql of Postgres.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO 4 niveau. Losse (deel-) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare developer functie in een Enterprise omgeving.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.
• De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige HBO bachelor diploma in de richting van ICT.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Swagger, Jira/Confluence, Frontend Frameworks (bijvoorbeeld Bootstrap) of Gitlab.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiente en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeen.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Je wordt onderdeel van het Team Thin Clients.

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet. Reageren kan tot 26 augustus 2025 tot 10.00 uur.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheids Onderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.