Projectleider loket toets integer onderzoek ten behoeve van onderwijs

Type inzet
Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

De aanvraag staat open voor alle aanbieders, zowel detacheringsbureau's als ZZP-ers worden uitgenodigd om te reageren.

Voor deze opdracht is een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Opdracht omschrijving
Het projectteam bestaat uit een overall projectleider en twee deelprojectleiders. Een deelprojectleider zal zijn gekoppeld aan onderzoek. De andere projectleider (waarvoor deze inhuur is uitgezet) zal zijn gekoppeld aan het onderwijs. 

Het projectteam dient de organisatie-inrichting voor beide sectoren binnen de PA mogelijk te maken. 

De opdracht omvat het implementeren van een integrale toets integer onderzoek voor het onderwijs en onderzoek gezamenlijk. Specifiek voor het onderwijs betreft dit onder meer het volgende:

• Aanstellen procescoördinator voor begeleiding en bewaken ethische, juridische, collegiale toets;

• Aanstellen ondersteuner voor afhandeling van eenvoudige en standaardvragen, registratie onderzoeksvoorstellen en verplichte toestemmingen en check op volledigheid ingevulde formulieren;

• Aanstellen secretaris voor de beoordeling aanvragen voor bespreking door de Ethische commissie;

• Ontwerpen digitaal formulier

• Professionaliseren begeleiders onderzoek in onderwijs op o.a.:

  • Privacy, datamanagement, WPG-kennis

  • Ethische vraagstukken bij o.a. methode keuze

• Professionaliseren medewerkers kenniscentra op o.a.:

  • WPG kennis

Doelstelling
Binnen de Politieacademie dient een centraal en integraal loket te worden ingericht met deskundigen die de processen en procedures rondom data, ethiek, kwaliteit van onderzoek en informatieveiligheid coördineert en bewaakt. Dit loket gaat niet de inhoudelijke rol van de begeleider en examinator op zich nemen maar zorgt ervoor dat de aspecten rondom wet- en regelgeving bij onderzoek van de politieacademie altijd klopt.

Het doel van deze onderzoeksvoorziening is het ondersteunen van de beide sectoren om de borging van de kwaliteit van onderzoek en datamanagement te versnellen. Een centrale functionaliteit is op zijn plaats, omdat het om grote aantallen gaat en het de concentratie van expertise mogelijk maakt.  Dit loket is ondersteunend aan studentonderzoek, promovendi en onderzoek verricht door K&O.  Een dergelijke centrale voorziening binnen de PA draagt bij aan systematische borging van de kwaliteit van onderzoek voor zowel onderzoekers van K&O als studenten van HPO.

Verantwoordelijkheden
De deelprojectleider is verantwoordelijk voor het implementeren van een integrale toets integer onderzoek voor het onderwijs.

Contacten
Voornamelijk intern gericht (binnen de Politieacademie).

Opleiding

• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal WO niveau.

• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal WO niveau in de richting Onderwijskunde en/of Onderwijswetenschappen.

Professionele kennis en werkervaring

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren en/of operationaliseren van een ethische commissie.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van het professionaliseren / geven van trainingen, bij voorkeur op het gebied van privacy, informatieveiligheid en ethiek.

• De kandidaat heeft kennis van en werkervaring op het gebied van geaccrediteerd onderwijs. 

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Organisatievermogen

• Systeemdenken

• Resultaatgericht

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2025 voor 16 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal WO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren en/of operationaliseren van een ethische commissie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van het professionaliseren / geven van trainingen, bij voorkeur op het gebied van privacy, informatieveiligheid en ethiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Organisatievermogen Systeemdenken Resultaatgericht Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft kennis van en werkervaring op het gebied van geaccrediteerd onderwijs. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (35%)

Wens 2. (Deze wens dient ter verdieping van de eerder gestelde eis) De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het onderwijs. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (35%)

Wens 3. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal WO niveau in de richting Onderwijskunde en/of Onderwijswetenschappen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (30%)

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Hibo Abdi via hibo.abdi@kbenp.nl of via 06 433 634 42

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.