Type inzet
Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

De aanvraag staat open voor alle aanbieders, zowel detacheringsbureau's als ZZP-ers worden uitgenodigd om te reageren

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek  (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Omschrijving van de opdracht
De politie ontwikkelt en host applicaties die niet alleen door de politie zelf worden gebruikt, maar ook door vele ketenpartners. 

De politie is op zoek naar een zelfstandige en gedreven Productielijnmanager (PLM) die verantwoordelijkheid neemt voor het ontwikkelen en hosten van applicaties die cruciaal zijn voor de samenwerking met diverse ketenpartners. Deze partners omvatten ministeries en organisaties die bijdragen aan de veiligheid in Nederland, zoals de Koninklijke Marechaussee en andere bijzonder opsporingsdiensten.

De functie vereist een hybride werkwijze, waarbij je zowel vanuit huis als op kantoor werkt, en regelmatig meeloopt met politiemedewerkers in het veld om een directe verbinding met de operatie te onderhouden.

Doelstelling
Als PLM draag je bij aan de missie van Dienstverlening Partners, een sector binnen de Dienst ICT, gevestigd in Odijk. De dienstverlening bevindt zich op het kruispunt van politie, ketenpartners en ministeries, wat een hoge mate van politieke sensitiviteit vereist.

Binnen DP werken acht DevOps teams die verschillende applicaties en diensten ontwikkelen en beheren. In deze teams werken de ontwikkelaars (developers – Dev) en de beheerders (operations – Ops) samen in het gehele ontwikkelproces en de volledige levenscyclus.

Door middel van je kennis en ervaring garandeer jij de kwaliteit en de betrouwbaarheid van onze dienstverlening. Dit doe je door de groei van de sector te begeleiden aan de hand van het politiemodel.

Verantwoordelijkheden

• Het nemen van verantwoordelijkheid voor eigen handelen en het ondernemend en tactisch navigeren in een bestuurlijk sensitieve omgeving;

• Het overtuigen van stakeholders en het bevorderen van samenwerking richting gemeenschappelijke doelen; - Het aanbrengen van duidelijkheid en structuur, en het plaatsen van vraagstukken in een breder verband;

• Het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening, in lijn met het politiemodel;
  - Het beheren van escalaties door overzicht te houden, prioriteiten te stellen en besluitvaardig te handelen;

• Het tonen van interesse in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar het werkterrein; - Het inzichtelijk maken van de invloed van beslissingen op de organisatie en transparant handelen.

Contacten
De andere DevOps teams, scrum masters, product owners, relatiemanagers, dienstenmanagers en dienstencoördinatoren binnen DP en (de productielijnmanagers binnen) het productiehuis.

Opleiding

Eis:

• De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.

Wens:

• De kandidaat heeft een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO in de richting van informatica of technische bedrijfskunde.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in het inrichten en borgen van stabiele ICT dienstverlening in de lijn;

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar kennis van en werkervaring met agile werken opgedaan;

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar werkervaring met het aanjagen van Agile werken vanuit een leidinggevende rol.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de ITIL processen en scrum-agile/DevOps;

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het oplossen van impediments binnen een technisch en organisatorisch complexe omgeving;

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis en werkervaring met Scaling Agile, zoals SAFE en LESS;

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie;

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de politieorganisatie en haar ICT-omgeving.

Competenties

• Klantgerichtheid

• Besluitvaardig

• Organisatiesensitiviteit

• Initiatief

• Resultaatgerichtheid

• Samenwerken

• Overtuigingskracht

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden (Nederlands en Engels)

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.