Begindatum:
1 jan 2026Einddatum:
31 dec 2027Publicatiedatum:
27 okt 2025De opdracht betreft het afnemen van selectie-assessments waarbij op de assessmentpsycholoog op basis van competenties de geschiktheid van kandidaten beoordeelt. De assessmentpsycholoog neemt zelfstandig psychologische interviews af, waarbij het zwaartepunt ligt op het beoordelen van de emotionele weerbaarheid van de kandidaten. De kandidaten betreffen voornamelijk sollicitanten van buiten de politie die solliciteren voor een executieve functie binnen de politie. De assessmentpsycholoog houdt zich aan de beroepscode van het NIP en de geldende kwaliteitseisen van de politie. De opdracht is op oproep basis waarbij de psycholoog zich inschrijft via poolmanager of vergelijkbaar systeem.
Het doel van de opdracht is om door middel van psychologische assessments de geschiktheid te bepalen van kandidaten die solliciteren bij de politie.
De assessmentpsycholoog is verantwoordelijk voor het afnemen van kwalitatief hoogwaardige selectie-assessments, waarbij die beslist over geschikt of ongeschikt voor het werken bij de politie.
Externe contacten: gericht op de kandidaten die van buiten de politie solliciteren
Interne contacten: intercollegiaal overleg en planning
De werkzaamheden vinden plaats ten behoeve van de politie.
Locatie werkzaamheden: Apeldoorn en/of Amsterdam.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.