Communicatieadviseur

Communicatieadviseur
Opdrachtgever: ICT West-Brabant West
Locatie: Zevenbergen
Periode: Vanaf 04-08-2025 tot en met 30-06-2026
Inzet: 16- 24 uur

De communicatieadviseur is primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie tijdens een belangrijk outsourcingsproject waarin ook een deel doorontwikkeling zit voor de organisatie en onze deelnemers. Doel is om medewerkers en deelnemers mee te nemen in de verandering die voorstaat en nauwkeurig te informeren en te begeleiden gedurende dit traject. Nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers is essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van een vakkundige communicatieaanpak.

• Regelmatige communicatie met de opdrachtgever over voortgang en eventuele blokkades.

• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers gedurende dit traject.

Resultaatverplichting

• Het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces;

• Het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie;

• Het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen;

• Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces, en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.

• HBO-werk en -denkniveau;

• Affiniteit met ICT;

• Aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties;

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces. Dit moet blijken uit het CV;

Wensen

• Ervaring met ICT-samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pre;

  • Ja, ervaring bij gemeentelijke ICT samenwerkings-verbanden. (5 Punten)

  • Ja, ervaring bij gemeentelijke organisaties. (3 Punten)

  • Nee (0 Punten)

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie. Dit moet blijken uit het CV;

  • Ja (6 Punten)

  • Beperkt (3 Punten)

  • Nee/ onvoldoende (0 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen. dit moet blijken uit het CV

  • Geen/onvoldoende ervaring (0 Punten)

  • Voldoende ervaring (2 Punten)

  • Ruime ervaring (4 Punten)

  • Uitstekende ervaring (6 Punten)

• Kandidaat heeft affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren. Dit moet blijken uit het CV;

  • Ja (6 Punten)

  • Enigszins (3 Punten)

  • Nee (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  8p

Competenties

• Hands-on mentaliteit.

• Proactieve houding.

• Affiniteit met ICT.

• Ervaring in ontwikkeltrajecten.

• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.

Opdrachtgever: ICT West-Brabant West
Locatie: Zevenbergen

Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden.

De opdracht is in beginsel voor 24 uur per week met mogelijke afbouw vanaf 2026.