Beleidsadviseur Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden

Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een gemeente waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!'
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Opdracht
Op dit moment is er al langere tijd een vacature voor een beleidsadviseur rechtspositie & arbeidsvoorwaarden. Hierdoor zijn achterstanden ontstaan op het gebied van rechtspositie & arbeidsvoorwaarden. Wij zoeken een tijdelijke adviseur die voor ons een aantal klussen kan oppakken/afronden;

• Begeleiden van Europese aanbesteding WGA ERD , samen met inkoper

• aanpassing reiskostenregeling

• implementeren Europese regelgeving transparante arbeidsvoorwaarden

• achterstallig werk in aanpassingen diverse regelingen nav de WNRA

• beheer van APPA-zaken voor (ex-)bestuurders

• verder implementatie Hybride werken

Daarnaast ben je de 2e-lijns vraagbaak op het gebied van rechtspositie voor de HR-adviseurs en de personeels- en salarisadministratie.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HR en/of Rechten;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op gebied van arbeidsvoorwaarden/rechtspositie;
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met onderwerpen zoals WNRA, WGA, APPA-zaken (geef dit duidelijk aan in het cv);
4. Maximaal uurtarief € 90,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
5. Beschikbaar uiterlijk per 1 september 2022;

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids-)adviseur in het gevraagde vakgebied (HR en/of Rechten) (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring binnen een grotere (>300fte) organisatie met genoemde onderwerpen zoals in criterium 3 (maak dit aantoonbaar met een voorbeeld) (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (30 punten).

Competenties

• Je bent communicatief sterk;

• Je bent daadkrachtig;

• Je bent organisatie-sensitief;

• Je bent resultaatgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 augustus 2022. De gesprekken vinden plaats op locatie. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 augustus 2022 bericht (in de middag). Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Voor vragen omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de footer van deze pagina of ga naar onze Hoe Werkt Het-pagina. Toch nog vragen? Neem direct contact op met Jan de Vries via 06 - 365 104 90 of per mail via jan.devries@kbenp.nl. 

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.