Adviseur Monitoring Waterkwaliteit

Organisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.

Neem eens een kijkje in onze keuken: http://bit.ly/2fCjJnb

Opdracht
Wat je gaat doen
Je maakt deel uit van het team monitoring waterkwaliteit en ecologie. Als adviseur monitoring waterkwaliteit lever jij een bijdrage aan het verkrijgen van inzicht in de actuele fysisch-chemische waterkwaliteit door:

• Het uitwerken van de meetvraag en het uitzetten van de opdrachten bij uitvoerende bureaus;
• Het begeleiden van de uitvoerende bureaus gedurende het veldwerk;
• Het controleren van de compleetheid en juistheid van opgeleverde documenten door uitvoerende bureaus;
• In het oog houden van budgetten en begroting voor monitoring waterkwaliteit;
• Meedenken over en meewerken aan de inzet van sensoren;
• Het uitwerken van zwemwater toetsing en rapportage;
• Het voorbereiden en uitvoeren van toetsingen voor de Kaderrichtlijn Water (KRW);
• Intern en extern advies over de data;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van informatieproducten;
• Ondersteuning van de adviseur monitoring ecologie en de databeheerder monitoring waterkwaliteit;
• Kleinschalige evaluatie en actualisatie van de bestaande meetnetten.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie;
3. Kennis van monitoring van waterkwaliteit;
4. Aantoonbare kennis van de KRW en fysisch-chemische KRW-toetsing.

Gunningscriteria (weging) (totaal 100 punten )
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Chemie, Waterkwaliteit en/of Milieukunde of vergelijkbaar (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de KRW en fysisch-chemische KRW-toetsing (totaal 35 punten);
a. Aantoonbare kennis van en werkervaring met uitvoeren toetsing in Aquokit (20 punten)
b. Aantoonbare kennis van en werkervaring met uitvoeren toetsing in Aquokit en met opstellen en aanpassen van projectieregels (30 punten);
c. Aantoonbare kennis van en werkervaring met uitvoeren toetsing in Aquokit en met opstellen en aanpassen van projectieregels en met opstellen KRW-achtergronddocument (35 punten);
d. Geen aantoonbare kennis van en werkervaring met de KRW en fysisch-chemische KRW-toetsing (0 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met tweewekelijkse zwemwatertoetsing (15 punten);
a. Aantoonbare kennis van en werkervaring met tweewekelijkse zwemwatertoetsing (5 punten);
b. Aantoonbare kennis van en werkervaring met tweewekelijkse zwemwatertoetsing en evalueren en opstellen van zwemwaterrapportage (10 punten);
c. Aantoonbare kennis van en werkervaring met tweewekelijkse zwemwatertoetsing en opstellen van zwemwaterrapportage en evalueren van zwemwaterprofielen (15 punten);
d. Geen aantoonbare kennis van en werkervaring met tweewekelijkse zwemwatertoetsing en opstellen van zwemwaterrapportage en evalueren van zwemwaterprofielen (0 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Order Management Systeem (OMS) van Aquon (vervanging van PIM-sheets) (10 punten);
9. Aantoonbare kennis met meetnetontwerp: voor projecten kunnen helpen bepalen waar, wat en hoe vaak te meten en/of gegevensdatabase: data kunnen opzoeken en exporteren uit een gegevensdatabase (in dit geval een FEWS-systeem) (10 punten);
a. Aantoonbare kennis met 1 van bovengenoemde punten (5 punten);
b. Aantoonbare kennis met 2 van bovengenoemde punten (10 punten);
c. Geen aantoonbare kennis van bovengenoemde punten (0 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het invullen en toekennen van budgetten voor monitoring (benoem dit duidelijk in het cv.) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je weet jezelf snel wegwijs te maken in de organisatie en de monitoring;
• Proactief, heel zelfstandig en in staat je eigen werk te plannen en organiseren;
• Gericht op samenwerking met het team monitoring en andere collega’s;
• Gericht op constructieve opdrachtverlening aan en begeleiding van data inwinnende partijen;
• Praktisch, met oog voor de uitvoerbaarheid van je adviezen;
• Zowel schriftelijk als mondeling in staat om op een heldere manier te communiceren en rapporteren. 

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht een fee in rekening bij de winnende leverancier van € 2,50 per gewerkt uur.  

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De digitale  gesprekken bij HDSR zijn gepland op maandag 6 december 2021 tussen 12.30 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 december 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- VOG en geheimhoudingsverklaring zijn relevant.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 25 november 2021, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 november 2021 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 1 december 2021, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.