Beheerder/ Toezichthouder Groen

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Omschrijving van de opdracht
Je bent in de basis verantwoordelijk voor het toezicht op de beheerkwaliteit van de uitbestede werkzaamheden van één van de 4 wijken in Hilversum, waarbij het accent ligt op groenbeheer, groenaanleg en straatreiniging. Vanuit deze rol zet jij je in voor een schoon, heel en leefbaar Hilversum.

De uitvoering krijgt zijn beslag in nauwe samenwerking met de aannemer en de contractmanager binnen de vakgroep. Ook ben je voor burgers binnen jouw wijk een aanspreekpunt en ondersteun je in participatietrajecten. Heeft een burger een vraag over het onderhoud? Dan ben jij degene die zorgt dat er een helder antwoord komt. Merk je een probleem in het gebruik en onderhoud? Dan pak je dat proactief op in afstemming met de collega’s die je daarvoor nodig hebt.

Concreet breng je in beeld wat er aan (Groen)onderhoud nodig is, stem je kansen tot een integrale aanpak met collega’s af en houd je toezicht op de uitvoering van het contract en RAW bestek.

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar van/met RAW (beeld)bestekken én UAV (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met een groen beheersysteem (maak duidelijk in het cv welk groen beheersysteem);

5. Aantoonbaar in het bezit van een VOL-VCA certificaat (benoem dit duidelijk in het cv);

6. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs (B) (benoem dit duidelijk in het cv);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig houden van toezicht op het dagelijks verzorgend onderhoud op cultuurtechnisch vlak binnen een gemeente (50 punten);

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Geovisia (20 punten);

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de RAW (beeld)bestekken systematiek en UAV als toezichthouder Groen (30 punten).

Competenties

• Affiniteit met de buitenruimte;

• Oplossingsgericht en proactief;

• Communiceer gemakkelijk en duidelijk in woord en geschrift;

• Kan goed samenwerken met interne en externe partijen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg minimaal 4 dagen aanwezig op locatie in Hilversum

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 april 2025 , vanaf 8.00 – 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief;

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding;

• We vergoeden geen reiskosten en parkeerkosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’;

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).