Geen maximum
36 - 40 uur per week
OverijsselBegindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 aug 2026Uren per week:
36 - 40
Publicatiedatum:
14 jul 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een Toetser Participatiewet. De Toetser is verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van startende consulenten Inkomen zodat zij het niveau behalen om zelfstandig te kunnen werken en besluiten te nemen.
Taken en verantwoordelijkheden
Begeleiding en coaching: adviseren en coachen van startende consulenten bij de behandeling van aanvragen, mutaties en beschikkingen. De focus ligt op levensonderhoud, bijzondere bijstand, mutaties in de caseload, de Kindregeling en de Gehandicaptenparkeerkaart.
Kwaliteitstoetsing: toetsen van rapportages en beschikkingen op juridische kwaliteit en draagt zorg voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving. Daarbij wordt maatwerk gestimuleerd.
Aansluiten en input leveren aan casuistiekoverleg.
Vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. begeleiding en het geven van feedback.
Steekproeven uitvoeren om de resultaten van consulenten met mandaat te beoordelen en waarborgen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare afgeronde opleiding Juridisch kwaliteitsmedewerker / Sociaal Domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsfunctionaris en/of toetser binnen het Sociaal Domein;
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega's binnen het Sociaal Domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde training "Omgekeerde Toets" (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als consulent inkomen (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 en software als Suite, Civision, Suwinet en of Grip (benoem expliciet de betreffende software in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving (10 punten);
Competenties
- Besluitvaardig;
- Coachen;
- Communicatief vaardig;
- Accuraat;
- Feedback geven;
- Hulpvaardig;
- Integer;
- Proactief.
Organisatie en team
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Voor de zzp'er
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
