Adviseur Gezondheidsbeleid

Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland

Sluit over 8 dagen
Geen maximum 28-32 Overijssel

Begindatum:

15 okt 2025

Einddatum:

1 mei 2026

Uren per week:

28 - 32

Publicatiedatum:

16 sept 2025
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré.

Het betreft het vervangen van de volgende taken:

  1. Accounthouderschap GGD:

    • Voorbereiden AB vergaderingen;

    • Deelname ambtelijke overleggen;

    • Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord;

    • Accountgesprekken GGD;

    • Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD.

  2. Coördinatie projecten:

    • Baby Groente Tas;

    • Positieve gezondheidsvaardigheden;

    • Cool 2b Fit.

  3. Behandelen subsidieaanvragen regeling Gezonde Leefstijl Zwolle;

  4. Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's;

  5. Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid;

  6. Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal);

  7. Coördinatie ketenaanpakken:

    • GLI;

    • Kind naar Gezonder Gewicht;

    • Valpreventie;

    • Welzijn op Recept;

    • Kansrijke Start.

  8. Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV):

    • Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen;

    • Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten;

    • Regiehouder positieve gezondheid;

  9. Advisering over gezondheid bij fysieke projecten;

  10. Verder brengen van publiekscampagnes:

    • Stoptober;

    • Zien drinken, doet drinken;

    • Dry January;

    • Rookvrije speelplekken.

  11. Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad;

  12. Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

  • Inzetbaar vanaf medio oktober 2025;

  • Inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;

  • Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten);

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling (30 punten);

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente (30 punten);

  • Beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle (20 punten).

Competenties

  • Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein;

  • Op samenwerking gericht;

  • Verbindend;

  • Resultaatgericht;

  • Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).

Organisatie en team

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja

In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A of 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

  • De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

  • De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

  • Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via 06 43 36 34 42 / susan.peschier@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur