Externe vertrouwenspersoon

Ben jij een ervaren vertrouwenspersoon met een warm hart én een professioneel kompas? Heb jij oog voor sociale veiligheid, integriteit en weet jij mensen op een laagdrempelige, onafhankelijke manier te begeleiden in lastige situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als externe vertrouwenspersoon ben je beschikbaar voor medewerkers van Noaberkracht die te maken hebben met ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Je biedt een luisterend oor, begeleidt waar nodig en adviseert over vervolgstappen. Je treedt op vanuit een onafhankelijke positie en werkt vertrouwelijk en zorgvuldig.

Daarnaast:

• Voer je individuele gesprekken met medewerkers die zich melden;

• Adviseer je over mogelijke interventies of vervolgtrajecten;

• Lever je input voor het jaarverslag, waarbij de vertrouwelijkheid gewaarborgd blijft;

• Ben je sparringpartner voor HR en management in het versterken van sociale veiligheid (op verzoek);

• Geef je (indien nodig) voorlichting of toelichting aan teams of leidinggevenden over sociale veiligheid en de rol van de vertrouwenspersoon.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding Vertrouwenspersoon die erkend is door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie;

• Een door inschrijver zelfgeschreven motivatiebrief waarin werkervaring met thema's als sociale veiligheid, integriteit, grensoverschrijdend gedrag en aanverwanten beschreven staan (maximaal 1 A4);

• Beschikbaar op afroep voor minimaal 0 tot 2 uur per week, zowel digitaal of fysiek op locatie;

• Een maximum uurtarief van 115,- per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten.

Wensen

• Inschrijver voldoet aan de knock-out criteria (100 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

• Luisteren;

• Empatisch;

• Betrouwbaar;

• Je hebt een toegankelijke houding, bent empathisch;

• Je kunt goed omgaan met gevoelige situaties, bewaart rust en vertrouwelijkheid;

• Toegankelijk.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 oktober 2025.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Overige informatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon als de kandidaat zzp'er is.  

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.