De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 jan 2026Publicatiedatum:
15 sept 2025In jouw functie als Allround Administratief Medewerker Uitkeringsadministratie, ondersteun jij onze inwoners die afhankelijk zijn van een uitkering. Samen met jouw collega’s help je hen om weer maatschappelijk en financieel zelfredzaam te worden. De combinatie van klantgesprekken voeren, mensen helpen en cijfers, zijn voor jou dan ook de perfecte combinatie in deze rol.
Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail, weet je uitkeringen, subsidies en vergoedingen binnen no time te berekenen. Zijn er herberekeningen nodig? Dan weet jij met jouw kennis deze uit te voeren, of het nu gaat om simpele of complexe berekeningen. Na die (her)berekening voer je de gegevens in het systeem en bewaak je de juistheid en fiatteert ze. Wanneer het gaat om de daadwerkelijke uitbetaling van deze uitkeringen, subsidies en vergoedingen, zorg jij er als Allround Medewerker Uitkeringsadministratie voor dat betaalbestanden worden aangemaakt. Naast de betaalbestanden maak je eindbeschikkingen en rapportages met betrekking tot innames en beëindiging. Als het nodig is, neem je contact op met diverse organisaties of verstrek je informatie aan deurwaarders. Jij weet jouw netwerk op het juiste moment in te zetten.
Als zorgdrager voor de uitkeringsadministratie en debiteurenadministratie, zorg jij voor een effectieve en efficiënte opzet en uitvoering hiervan. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit, maar ook de doorlooptijd van de administratie. Signaleer je knelpunten bij de uitvoering van werkzaamheden op de afdeling? Dan weet je met jouw ervaring en oplossingsgerichtheid verbetervoorstellen te doen. Zo draag jij bij aan het behoud van die efficiency en effectiviteit van onze uitkeringsadministratie!
Onze nieuwe collega:
Heeft minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Heeft kennis van de Participatiewet en relevante wetgeving;
Heeft ervaring met Suite 4 Sociaal Domein;
Goede beheersing van de Nederlandse taal;
Administratief sterk onderlegd, analytisch en communicatief vaardig;
Klantgericht, zorgvuldig, gestructureerd, samenwerking en resultaatgericht;
Kan meteen meedraaien met de administratie aangezien er bijna tot geen mogelijkheid.
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie (40 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van bijzondere bijstand en minimaregelingen (35 punten);
Aantoonbare werkervaring met het berekenen van uitkeringen, verwerken van voorschotten en indien nodig herberekeningen maken (25 punten).
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Kritisch
Analyserend vermogen
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 september 2025, vanaf 09:00 uur.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Overige informatie
Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).