(Senior) Projectleider Warmtebedrijf

Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Opdracht
Als (senior) projectleider warmtebedrijf ben je de regisseur voor de ontwikkeling van een warmtebedrijf. De gemeente Zaltbommel onderzoekt momenteel de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet. Dit net zou zowel voor de nieuwbouw als voor de bestaande bouw een oplossing moeten bieden om de warmtetransitie mogelijk te maken. Daarnaast worden voorbereidingen getroffen voor de oprichting van een collectief warmtebedrijf. Hiervoor worden de taakverdeling en de verantwoordelijkheden van partijen beschreven.

Voor deze nieuwe fase zoeken wij een collega die 24 uur per week (3 werkdagen) vanuit de gemeente de regie voert op dit proces en extern het eerste aanspreekpunt is. Je werkt nauw samen met de partners in het op te richten warmtebedrijf, stuurt het interne project aan, overlegt met teams binnen onze gemeente en zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces goed verloopt. Je combineert hiervoor een stevige persoonlijkheid met kennis en ervaring van het vakgebied. Je bent in staat om het complexe vraagstuk te vertalen naar haalbare en betaalbare oplossingen voor onze inwoners.

Binnen de gemeente Zaltbommel werken wij volgens de cultuurnorm: een professionele familie. Het is dan ook belangrijk dat je toegankelijk bent en weet hoe je op een informele manier, de samenwerking zowel intern als extern kan versterken. Je werkt immers integraal om het warmtebedrijf op te zetten en bent in staat om een helder stuk te produceren. Ook heb je ervaring bestuurders te woord te staan en ben je in staat integraal te adviseren.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst, het uitwerken van technische oplossingen en het opstellen van solide businesscases. Je beschikt over goede kennis van de warmtetransitie en de mogelijke technische oplossingen die daarvoor voorhanden zijn. Ook heb je inzicht in het aangaan van samenwerkingsverbanden en het oprichten van entiteiten in het publieke domein.
Je legt verantwoording af aan een ambtelijk opdrachtgever en hebt daarnaast, omdat het project onderdeel is van het duurzaamheidsprogramma, te maken met de programmamanager Duurzaamheid. In deze functie ben je onderdeel van team Duurzaamheid.

Vereisten / knock-outcriteria
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider binnen de lokale overheid, waarvan 2 jaar  aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Techniek, Bedrijfskunde of Energie/Duurzaamheid;
4. Aantoonbare werkervaring met financiële planning en projectmanagement;
5. Aantoonbare werkervaring met vergunningen, subsidies en aanbestedingen;
6. Een maximum uurtarief van € 131,90 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior projectleider, waarvan 2 jaar binnen energietransitie (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het aangaan en/of organiseren van samenwerkingsovereenkomsten binnen een gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases gerelateerd aan gemeentelijke organisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
10. Aantoonbare up-to-date kennis over energietransitie, opgedaan door middel van trainingen/cursussen/bijscholing en/of werkervaring (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen (Benoem dit duidelijk in het cv met voorbeelden) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Pragmatisch: je denkt in mogelijkheden en pakt zaken hands on op;
- Stressbestendig: je bent onder tijdsdruk in staat om veel verschillende taken efficiënt af te wikkelen en stelt de juiste prioriteiten;
- Flexibiliteit qua inzet op verschillende werkzaamheden;
- Je bent zorgvuldig en je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent positief en resultaatgericht ingesteld;
- Je kunt snel schakelen tussen onderwerpen, staat sterk in je schoenen en houdt van uitdagingen;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag: samenwerken en coachen;
- Gebruik maken van digitale tools om projectdata te verzamelen, analyseren en rapporteren;
- Efficiënt digitaal samenwerken met interne en externe stakeholders.

Benodigd aantal professionals
1. 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 3 dagen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Laptop en mobiel 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 
  Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.