Beleidsadviseur Duurzaamheid

Heb jij een passie voor duurzaamheid en klimaat en wil je graag aan de slag met het verduurzamen van de samenleving? Kom ons duurzaamheidsteam, onderdeel van het grotere Team Ruimte en Ontwikkeling, dan versterken als: Beleidsadviseur Duurzaamheid  voor 32-36 uur per week  

Werkzaamheden

Het werkveld Duurzaamheid is volop in beweging en de komende jaren werken we in de gemeente Westerveld aan het behalen van onze doelstellingen. Denk hierbij aan het klimaat-adaptief maken van onze unieke buitenruimte, warmtetransitie, duurzame energie opwek, circulair omgaan met grondstoffen, verduurzaming van de woningvoorraad, werken aan duurzame mobiliteit en het ondersteunen van lokale duurzame initiatieven. Als beleidsadviseur Duurzaamheid ben je in de breedte werkzaam binnen het duurzame domein. Je staat in verbinding met collega’s, bestuur, inwoners en ondernemers, je brengt initiatieven van derden verder en adviseert bestuur en collega’s over diverse zaken in jouw vakgebied.

Voor komende periode staan concreet op de rol:  

• Ontwikkelen en meewerken aan actualisatie Duurzaamheidsagenda Westerveld;  

• Adviseren over en signaleren van belangrijke ontwikkelingen over het opwekken van duurzame energie, en het opstellen van beleidsvoorstellen over deze ontwikkelingen; 

• Adviseren over en opstellen van een Lokale- en Regionale Adaptatiestrategie en Uitvoeringsagenda (LAS-LUA/RAS-RUA);  

• Samenwerken in regionale verbanden en andere samenwerkingen rond klimaat, energie en circulariteit;  

• Verduurzaming van het lokale bedrijfsleven.  

Ons team breidt uit, we hopen binnenkort meerdere nieuwe collega’s te kunnen begroeten. Dat kan inhouden dat we in overleg met jou  wat schuiven in de takenpakketten om ze zo goed mogelijk te laten aansluiten bij affiniteit, kennis en ervaring. Uiteraard stem je je adviezen af met de senior Duurzaamheid en waar nodig je leidinggevende.  

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur Duurzaamheid binnen een overheidsinstelling;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling (35 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig oppakken en uitvoeren van een project op basis van gemeentelijk beleid (aantoonbaar gemaakt door middel van een voorbeeld) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse stakeholders met verschillende belangen (benoem dit duidelijk in het cv, aantoonbaar gemaakt door middel van een voorbeeld) (20 punten);

• Aantoonbare kennis van het Zaaksysteem, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (10 punten);

• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, energietransitie, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (15 punten).

Competenties

• Politieke sensitiviteit en goede schriftelijke en mondelinge (advies-) vaardigheden;

• Een leergierige, enthousiaste en collegiale mindset;

• Makkelijk verbinding kunnen leggen tussen beleid en uitvoering;

• Creatief;

• Samenwerken met interne en externe partijen;

• Kwaliteitsgericht.

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hierarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collegas bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collegas. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Duurzaamheid is volop in het nieuws en één van de belangrijkste opgaven voor een gezonde toekomst. Ook de gemeente Westerveld wil de komende jaren veel stappen zetten om de gemeente ‘groener’ te maken. Denk aan bijvoorbeeld de warmtetransitie, energietransitie, klimaatadaptatie en circulariteit.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 5 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg minimaal 50% aanwezig op kantoor

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeene Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".