Energie consulent

We zoeken een energieconsulent om maatschappelijke organisaties, MKB en de gemeente te helpen met verduurzamen. Stichtingen, sportclubs, dorpshuizen of andere maatschappelijke organisaties helpen met het verduurzamen van de gebouwen. Door bijvoorbeeld energiemonitoring en gericht energieadvies. Ook MKB'ers kunnen geholpen worden met energieadvies. Dit is geen uitgebreid adviesrapport, maar wel hup om de eerste stappen te zetten richting het verduurzamen. Het helpen van lokale energie initiatieven zoals energie hubs of lokale werkgroepen die zich bezig houden met energiebesparing of opwekking.

Door bijvoorbeeld:

• Inzicht te geven in de potentie voor zonnepanelen.

• Inzicht geven in het gemeentelijk energiegebruik door energie monitoring.

• Meekijken met gemeentelijke cijfers en zo nodig bepaalde vraagstukken helpen oplossen.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Energie Consulent;

• Aantoonbare werkervaring met energie monitoring;

• Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding;

• Een door de kandidaat zelf geschreven adviesrapport met daarin de volgende aspecten:

  • Hoe je complexe informatie vertaalt naar begrijpelijke taal voor inwoners;

  • Hoe praktisch en toepasbaar je advies is, zodat inwoners met jouw rapport direct verduurzamingsstappen kunnen zetten;

  • Hoe je laat zien dat je een goed beeld hebt van de woning en de wensen van de bewoners, en dit vervolgens vertaalt naar een helder en eenvoudig advies.

Wensen

• Aantoonbaar woonachtig binnen een directe reistafstand van 30 minuten vanaf Twello (35 punten);
• Aantoonbaar beschikbaar per 8 september 2025 voor gemiddeld 8 uur per week, hierbij ben je flexibel inzetbaar vanwege wisselend aantal uren (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Gelderland met aansluitend lokaal netwerk, benoem hiervan voorbeelden van maatschappelijke organisaties of energie-initiatieven (30 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid;
• Klantgericht;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen.

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor alle inwoners.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: naar eigen inzicht.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).