Opdrachtomschrijving
Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. Let op; de ZZP-er dient zich zónder tussenkomst van een bureau in te schrijven op deze opdracht. Het contract met de ingeschreven ZZP-er wordt verzorgd door Haert B.V.. Het bureau verklaart met inschrijving van een beschikbare kandidaat dat deze kandidaat geen ZZP-er is Het coachen en begeleiden van het projectteam Verkiezingen. Ook onderdeel van uitvoerende werkzaamheden voor de Tweede Kamer Verkiezingen 2025/2026.
Aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en advisering en ondersteuning interne projectleider Verkiezingen en teamleider.
Je bent een specialist met ruime ervaring op het vakgebied, weet mensen te motiveren en enthousiast te maken. Een team
player die beschikt over ervaring, sociale vaardigheden en die communicatief goed is.
Dienstverlening is de pijler van ons team en staat centraal.
Gewenste competenties: Resultaatgericht, integer, motiverend, flexibel, verbindend en collegiaal.
De interviews vinden plaats halverwege de maand juli.
Aantal uren per week: De hoeveelheid uren zal afhankelijk zijn van de exacte datum Tweede Kamer Verkiezingen. Normaal gesproken is de ondersteuning in de opstartfase “laag” en zal dit gedurende het project toenemen. De mate van behoefte wordt onderling afgestemd waarbij o.a. het draaiboek een uitgangspunt is. Vanwege de Gemeenteraadsverkiezingen 2026 is een overlap dan verlenging van de opdracht een optie na evaluatie.
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Eisen
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %
Minimaal opleidingsniveau: MBO (HBO denkniveau)
Gewenst opleidingsniveau: HBO
Weging: 15 %
Hoeveel jaar werkervaring: (minimaal 5 jaar)
- 5 jaar (5 %)
- meer dan 5 jaar (10 %)
Weging: 10 %
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging: 25 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
Weging: 25 %