Programmaleider Energietransitie

Je ontwikkelt een programmaplan op basis van het bestaand en te ontwikkelen energiebeleid en vertaalt dit naar duidelijke projecten en opdrachten voor het team. Hiermee stel je de belangrijkste doelen voor de komende jaren vast, zorg je voor concrete vooruitgang en tijdige beslissingen, en houd je de organisatie duidelijk.

Concrete resultaten

1. Programmastructuur

   • Ontwerp en implementatie van een governance- en organisatorisch programmamodel (in lijn met onze gemeentelijke programma aanpak).

   • Heldere rol- en taakverdeling tussen projectleiders, beleidsmedewerkers, inhoudelijke experts, opdrachtgevers en andere betrokkenen.

2. Programmaplan

   • Uitgewerkt plan met doelstellingen, scope, fasering en mijlpalen.

   • Vertaling van beleidskaders naar operationele projecten.

   • Planning, budgetraming en risicobeheersing.

   • Communicatie- en stakeholderstrategie, inclusief besluitvoorstellen voor gemeente, inwoners en externe partners.

   • Monitoring van voortgang op doelen en resultaten.

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de energietransitie. Je kent de gemeentelijke besluit­vormings­lijnen, weet snel draagvlak te creëren en hebt bewezen een samenhangende programmastructuur neer te kunnen zetten. Daarnaast:

• Je drijft op een combinatie van inhoudelijke expertise, procesmatige en verbindende vaardigheden.

• Je bent thuis in het schrijven van plan­documenten, financiële raam­kaders en risicodossiers.

• Je communiceert op een duidelijke en verbindende manier en weet zo met uiteenlopende personen en partijen samen te werken.

• Je schuwt het bestuurlijke speelveld niet, maar weet juist raad met politieke sensitiviteit.

• Beschikbaar voor 32–36 uur per week en startklaar binnen 4 weken na selectie.

• Voorwaarden voor deelname: Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven: Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing

• G-Rekening: De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden

• VOG: Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de energietransitie.

• Kennis van de gemeentelijke besluitvormingslijnen.

• Bewezen vermogen om een samenhangende programmastructuur neer te zetten.

• Weging prijsdeel:25 %

• Opleidingsniveau: Minimaal opleidingsniveau: HBO Gewenst opleidingsniveau: WO

  • HBO (10 %)

  • WO (15 %)

• Werkervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met impactvolle, complexe maatschappelijke opgaven en besluitvorming in overheidsorganisaties. Bij voorkeur in de energietransitie of andere verandertrajecten op het gebied van duurzaamheid

  • 5 jaar (5 %)

  • 5 jaar of meer (10 %)

• CV: Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

  Weging: 25%

Competenties

• Drijfveer vanuit een combinatie van inhoudelijke expertise, procesmatige en verbindende vaardigheden.

• Vaardigheid in het schrijven van plandocumenten, financiële raamkaders en risicodossiers.

• Duidelijke en verbindende communicatie.

• Vermogen om samen te werken met uiteenlopende personen en partijen.

• Omgaan met politieke sensitiviteit.

Veldhoven is flink in beweging. We maken een schaalsprong door én zitten midden in een transitie naar duurzame energie. En dat terwijl het elektriciteitsnet overvol is en de ruimte in onze gemeente beperkt is. Dit vraagt om creativiteit, oplossingsgerichtheid en daadkracht. Het samenbrengen van deze opgaven is uitdagend maar brengt ook kansen.

Met een team van ongeveer 10 collega’s zetten we stappen op het gebied van de energietransitie. Dit doen we op basis van een uitvoeringsprogramma dat eind 2026 afloopt. Komende periode vernieuwen we ons energiebeleid. Om dit komende jaren in uitvoering te brengen, is ook een nieuw programma energietransitie nodig. We zoeken een ervaren programmaleider die de regie pakt op het huidige programma en de basis legt voor de opzet, inrichting en implementatie van een nieuw programma voor de komende jaren.

De interviews vinden plaats 27 en 28 augustus. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Weging:25 %

Weging prijsdeel: 25 %
Weging: 15 %
Weging: 10 %
Weging: 25 %
Weging: 25 %

Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging