Projectleider

Projectleider Werken aan Veiligheid Jeugd West-Brabant Oost

Afdeling Jeugd is op zoek naar een projectleider veiligheid om landelijk beleid regionaal binnen de regio WBO te implementeren.

Aanleiding

Er is behoefte aan specifieke kennis van en ervaring met het toekomstscenario kind en gezinsbescherming i.c.m. ervaring als projectleider.

De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:

Opdrachtreden

Vanaf januari 2027 zijn er 7 sterke lokale teams (SLTs) ingericht in de regio. In voorbereiding daarop zijn we vanaf 2025 aan de slag met Proof of Concepts (POCs) binnen vijf gemeenten om de beoogde verandering proefondervindelijk te toetsen in de praktijk. De POCs zijn lokaal ingericht op basis van de regionale bouwstenen. De regionale programma-organisatie heeft de taak en verantwoordelijkheid om de randvoorwaarden te scheppen waarbinnen de regionale veranderopgaven moeten worden gerealiseerd. Een van de belangrijke onderwerpen binnen de veranderopgaven is het werken aan veiligheid. Als projectleider werken aan veiligheid werk je met de projectgroep en andere betrokkenen aan het uitvoering geven van het toekomstscenario kind en gezinsbescherming volgens de visie van regio WBO.

Expertise/Vakgebied

Kennis/expertise op jeugd en 0-100 complexe casuistiek omtrent veiligheid. Kennis van de veiligheidsketen. Expertisegebied toekomstscenario kind en gezinsbescherming (hervormingsagenda)

Inhoud van de Opdracht

Je werkt in een regionale programma-organisatie en werkt actief aan de realisatie van de regionaal vastgestelde veranderopgaven en richt je daarin op het project werken aan veiligheid (zie voor details kopje eindresultaat). De programma-organisatie wordt geleidt door een programma-manager en de veranderopgaven waar het project onderdeel van is wordt op resultaten gecoordineerd door een opgave-leider. Je werkt zelfstandig en stelt jouw projectteam/werkgroep samen. Je werkt daarin niet in een gezagsverhouding. Je adviseert de opgaveleider en de programmamanager, stuurgroep en bestuurders bij het maken van belangrijke besluiten. Je bespreekt de voortgang van het project met de opgaveleider. Je kunt adviserend betrokken zijn bij andere (deel)projecten als jouw expertise daar nodig is.

Eindresultaat

Een protocol werken aan veiligheid. Waarin minimaal staat beschreven een gezamenlijke (in de regio uniforme) en gedragen aanpak voor veiligheidscasuistiek. Jongeren actief betrekken: inzichtelijk wordt gemaakt hoe jongeren actief betrokken zijn bij het ontwikkelen en toetsen van beleid en interventies rondom werken aan veiligheid. Je zal dit resultaat aan het einde van de opdracht opleveren in de vorm van een rapportage.

Er is een collectief en/of preventief aanbod rondom veiligheidscasuistiek. Je zal dit resultaat tussentijds en aan het einde van de opdracht opleveren in de vorm van een (tussen)rapportage.

Een samenwerkings-document waarin staat beschreven hoe het SLT zich verhoudt ten opzichte van de veiligheidsketen.

• Afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in jeugdzorg, onderwijskunde, bestuurskunde oid.

• Ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur complexe (regionale) projecten binnen het sociaal domein

• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders en/of onderwijsinstellingen

• Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd toekomstscenario en (regionale) inkoopprocessen.

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.

• Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp- contractmanagement via Haert BV.

• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum
  voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen
  zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de
  bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op
  externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord
  met deze eis.

• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West- Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de
  urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de
  inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

• Uw kandidaat heeft minimaal een WO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 2 jaar kennis en ervaring opgedaan met het landelijk beleid 'Toekomstscenario kind en gezinsbescherming' en de 'Hervormingsagenda Jeugd'.

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Competenties

• Projectmatig werken: kan complexe trajecten planmatig opzetten, faseren en bewaken (budget, tijd, resultaat), stuurt aan op gezamenlijke doelen

• Bestuurlijk en politiek sensitief: weet te schakelen op verschillende niveaus en heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming.

• Verbindend vermogen: brengt belangen samen van stakeholders

• Communicatief sterk

• Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht

De regio WBO, heeft als missie om voor kinderen en gezinnen kwalitatief goede jeugdzorg (jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering) beschikbaar te stellen. Het regionale programmateam en team WBO zijn multidisciplinaire teams, elk gericht op de primaire taak: de veranderopgave respectievelijk de beheer- en continuïteitsopgave. Samen zijn we een jong, hardwerkend en enthousiast team met hart voor de jeugdigen. Ons doel is de best passende jeugdhulp, zo dichtbij mogelijk. Team WBO is het bedrijfsvoeringsteam van de regio WBO voor de Jeugd. Zij voert onder andere het contractmanagement, zorgadministratie & monitoring uit voor de regiogemeenten. Mede gezien bovenstaande ontwikkelingen is stevig projectmanagement noodzakelijk.

De woensdag 20 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.