IT Security Officer

Inhuur gegevens IT Security Officer
Start inhuur: Zsm onder voorbehoud geldige VOG
Einde inhuur: 1-10-2025 met optie op verlenging
Aantal uren per week: 24-32
Salarisschaal: 15
Uurtarief bandbreedte: maximaal € 110,00
Aantal gesprekskandidaten: Maximaal 1 kandidaten
Gespreksdatum matchingsgesprek: 7-7-2025 van 15.00 – 15.45 uur

Dit is je werk
Je bent sleutelfiguur bij het vertalen van beleid naar technische uitvoering binnen de centrale IT organisatie. Dit doe je in samenwerking met de beheerders en het
management.

Deze rol heeft een aanzienlijke impact op de informatiebeveiliging van onze
inwoners, zoals het risico op blootstelling van gevoelige gegevens aan
ongeautoriseerde toegang. Door jouw bijdrage maak je echt het verschil in het
waarborgen van de veiligheid van onze gemeente.

Je wordt betrokken bij complexe projecten met de nieuwste technologieën, zoals
Microsoft’s cutting-edge producten, Artificial Intelligence, Containerization, Deep
Learning en Datascience.
Hier krijg je ook de kans om niet alleen te adviseren aan het management, maar ook
om jouw stempel te drukken op innovatieve projecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je initieert en neemt deel aan informatiebeveiligingsprojecten

• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van beleid naar technische
  implementaties, waarbij het gemeentelijke beleid en de BIO als kader dienen.
  Je waarborgt dat risico's en maatregelen worden vastgelegd, uitgevoerd en
  gemonitord

• Het uitvoeren van (technische) risicoanalyses

• Het initiëren, begeleiden van en rapporteren over
  informatiebeveiligingsassessments, reviews en audits

• Je geeft sturing en bewaakt de implementatie van
  informatiebeveiligingsmaatregelen bij externe leveranciers en Cloud diensten

• Het verzorgen van presentaties en trainingen om bewustzijn over
  informatiebeveiliging te vergroten behoort tot jouw verantwoordelijkheden

Als IT security officer is er veel ruimte voor innovatie en eigen inbreng, we zoeken
mensen die deze uitdaging durven aan te gaan. Op basis van je talent, kennis en
voorkeur bepalen we samen welke projecten en werkzaamheden je oppakt.
Je neemt graag de leiding om zowel interne als externe leveranciers aan te sturen.
Je benut je kennis en vaardigheden graag om de maatschappij te helpen en onze
stad te beschermen in de digitale wereld.

Voor deze positie zijn deze punten belangrijk:

1. Hbo werk- denkniveau;

2. Ruime ervaring hebt op het gebied van technische Information Security. Dit
   omvat het vermogen om risicoanalyses op te stellen en maatregelen te
   vertalen naar techniek;

3. Het beoordelen van pen- en compliance-testen en het begeleiden van security
   auditprojecten zoals DigiD en ENSIA;

4. Daarnaast is kennis van Azure en Kubernetes mooi meegenomen;

5. Certificering op het gebied van informatiebeveiliging of je bent bereid deze te
   behalen, bijvoorbeeld CISSP/CCSP;

6. Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Deze staan beschreven onder Eisen.

Utrecht heeft jou nodig!
Stap in de frontlinie van digitale verdediging. Bij Gemeente Utrecht begrijpen we als geen ander de toenemende dreigingen in het moderne digitale tijdperk - datalekken, cyberaanvallen, phishingmails. We investeren fors in informatie beveiliging en zijn op zoek naar jou om onze informatiebeveiliging naar ongekende hoogten te brengen!

Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en
diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij
DomstadIT, de centrale IT afdeling van de Gemeente Utrecht.

Jouw team bestaat uit specialisten op het gebied van security en privacy, die zich
richten op de complexe IT-infrastructuur van de gemeente Utrecht. De afgelopen
jaren is het team aanzienlijk gegroeid. In het team is er is er volop gelegenheid om je talent verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt informatiebeveiliging steeds belangrijker voor de gemeente, dus samen met jouw collega's zijn jullie
van cruciaal belang.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.