Begindatum:
1 feb 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
22 dec 2025
135
24 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je bent, samen met 2 andere naaste collega's, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van wonen. Smallingerland wil zich verder ontwikkelen als aantrekkelijke woongemeente. Gesterkt door onze unieke ligging, de samenwerking met de F4 met betrekking tot de verstedelijkingsstrategie en het perspectief van de Lelylijn voorzien we behoorlijke groei. De groeiambitie moet ingepast worden in een complex beleidsveld: vanuit andere disciplines (zoals duurzaamheid, omgevingskwaliteit en maatschappelijke voorzieningen) worden doelen en ambities geformuleerd waar het cluster wonen rekening mee dient te houden. Het dossier wonen en leefklimaat is daarmee interessant, veelzijdig maar ook dikwijls complex. Dit vraagt om strategische keuzes zowel binnen als buiten de organisatie. Buiten ga je in gesprek met inwoners en verschillende (maatschappelijke) organisaties. Je maakt afspraken en werkt samen met woningcorporaties aan de woonopgaven en leefbaarheid. Je praat met provincie en andere gemeenten over de verdeling van woningbouwcontingenten en woningbouwproductie.
'Binnen' ga je met je collega's in gesprek over ideeën en oplossingen voor de complexe opgave. Je gaat aan de slag met het concretiseren en uitwerken van de speerpunten uit het recent opgestelde volkshuisvestingsprogramma. Ook lever je een samen met je collega's een bijdrage aan de Ontwikkelstrategie, onze belangrijkste project gericht op binnenstedelijke woningbouw. Hiermee versnellen we de woningbouwproductie en pakken we een groot aantal verschillende locaties tegelijkertijd aan, elk met hun eigen kansen, én complexiteit.
Verantwoordelijkheden
Jouw advies doet er toe; het ene moment adviseer je de wethouder over de prestatieafspraken, het andere moment schrijf je een voorstel over betaalbare koop of adviseer je je collega's over woningbouwprogrammering. Met jouw observaties over de ontwikkelingen op de woningmarkt geef je vervolgens samen richting aan de woningbouwprogrammering. Dat betekent schakelen. Informatie ophalen, analyseren en vervolgens omzetten naar concrete acties, oplossingen en waar nodig aangepast beleid.
Ook lever je een bijdrage in diverse interdisciplinaire projectgroepen zoals het uitvoeringsprogramma Wonen, Zorg en Welzijn. Ook biedt de functie de ruimte om af en toe zelf als projectleider van kleinschalige initiatieven op te treden.
Tenslotte word je de trekker van de meerjarenafspraken die we met de beide corporaties willen maken.
'Binnen' ga je met je collega's in gesprek over ideeën en oplossingen voor de complexe opgave. Je gaat aan de slag met het concretiseren en uitwerken van de speerpunten uit het recent opgestelde volkshuisvestingsprogramma. Ook lever je een samen met je collega's een bijdrage aan de Ontwikkelstrategie, onze belangrijkste project gericht op binnenstedelijke woningbouw. Hiermee versnellen we de woningbouwproductie en pakken we een groot aantal verschillende locaties tegelijkertijd aan, elk met hun eigen kansen, én complexiteit.
Verantwoordelijkheden
Jouw advies doet er toe; het ene moment adviseer je de wethouder over de prestatieafspraken, het andere moment schrijf je een voorstel over betaalbare koop of adviseer je je collega's over woningbouwprogrammering. Met jouw observaties over de ontwikkelingen op de woningmarkt geef je vervolgens samen richting aan de woningbouwprogrammering. Dat betekent schakelen. Informatie ophalen, analyseren en vervolgens omzetten naar concrete acties, oplossingen en waar nodig aangepast beleid.
Ook lever je een bijdrage in diverse interdisciplinaire projectgroepen zoals het uitvoeringsprogramma Wonen, Zorg en Welzijn. Ook biedt de functie de ruimte om af en toe zelf als projectleider van kleinschalige initiatieven op te treden.
Tenslotte word je de trekker van de meerjarenafspraken die we met de beide corporaties willen maken.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 11 maanden vanaf 01-02-2026 (vanaf 01-03-2026 is in overleg mogelijk) tot en met 31-12-2026 voor 24 - 36 uur per week.
- U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
- U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
- Relevante vakinhoudelijke HBO/WO-opleiding.
- Minimaal 7 jaar werkervaring bij een gemeente of provincie als adviseur wonen.
- Bereidheid om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te zijn.
Wensen en competenties
Wensen
- Werkzaam geweest bij een (middel)grote gemeente 50.000+ inwoners in deze functie. Gewicht: 25%
- Aantoonbare ervaring met het coachen van jongere, minder ervaren collega's. Gewicht: 25%
- Aantoonbare ervaring in het overbruggen van belangentegenstellingen intern en extern. Gewicht: 25%
- Aantoonbare kennis en ervaring met de wet en-regelgeving omtrent Wonen. Gewicht: 25%
- Politieke/bestuurlijke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Analytisch sterk
- Zorgvuldig
- Samenwerkingsgericht
Organisatie en team
Niet bekend
Gespreksinformatie
De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.
Hybride: Bereidheid om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te zijn.
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: VOG
Een tijdelijke arbeidskracht mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.
Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd. Kosten voor werk-werkvervoer zijn hierop een uitzondering en kunnen wel separaat worden gedeclareerd tegen € 0,31 per kilometer.
Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is Opdrachtnemer nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 4 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Friesland
