Windows systeembeheerder

Opdrachtomschrijving Het bureau Infrastructuur bestaat uit meer dan 20 collegas en draagt zorg voor de technische waarborging en adequate werking van de gemeentelijke infrastructuur, in- en externe koppelingen en software. Het bureau bestaat uit diverse subteams waaronder Systeembeheer. In verband met tijdelijke personeelswisseling binnen dit subteam systeembeheer zijn we op zoek naar een Microsoft Windows systeembeheerder. In deze functie is de kandidaat, samen met twee andere specialisten verantwoordelijk voor het operationeel houden van ons netwerk, specifieker gericht op het Microsoft Windows serverpark, installatie en distributie van applicaties en de printomgeving. Met medewerkers op meerdere locaties door de stad hebben we daarvoor een eigen glasvezelnetwerk die deze locaties onderling met elkaar verbindt. Ook telefonie is onderdeel van het takenpakket en draagt de kandidaat mede zorg aan de continuiteit van special hardware voorziening bij de afdeling Publieke Dienstverlening. Een uitgebreid, uitdagend takengebied waar de kandidaat samen met twee collegas uitvoering aan geeft.

• De kandidaat beschikt over een hbo denk- en werkniveau met een ICT gerelateerde achtergrond. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante en recente werkervaring als Microsoft Windows systeembeheerder. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat is actueel gecertificeerd voor Microsoft Server. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft relevante en recente kennis en ervaring in complexe PC- en netwerkomgevingen, besturingssystemen en virtualisatieplatforms Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
• De kandidaat beschikt over een hbo- of academisch diploma in de richting van technische informatica. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
• De kandidaat heeft bij tenminste vier organisaties voor een periode van telkens minimaal zes maanden gewerkt als Microsoft Windows systeembeheerder. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
• De kandidaat is actueel gecertificeerd voor Omnissa Horizon, OpenText (Novell) ZENworks, Omnissa App Volumes en Omnissa ThinApp. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
• De kandidaat is actueel gecertificeerd voor VMware ESX. Dit blijkt duidelijk uit het cv.

Wensen

• Onze ideale kandidaat vindt het leuk om, samen met de collegas, de dienstverlening en de stabiliteit van de omgeving continu te verbeteren.
• Verder heeft de kandidaat een hands-on mentaliteit, is een teamspeler pur sang en handelt proactief.
• De kandidaat doet niet alleen wat wordt opgedragen, maar gaat juist op zoek naar mogelijkheden om zelf actief invulling aan het werk en de te realiseren doelen van de organisatie vorm te geven.
• De kandidaat beschikt over een sterk analytisch vermogen, zoekt naar creatieve oplossingen en is resultaatgericht.

Competenties

• De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschikt de kandidaat over een klantgerichte instelling, is flexibel en stressbestendig.

Het bureau Infrastructuur bestaat uit meer dan 20 collegas en draagt zorg voor de technische waarborging en adequate werking van de gemeentelijke infrastructuur, in- en externe koppelingen en software. Het bureau bestaat uit diverse subteams waaronder Systeembeheer. In deze functie is de kandidaat, samen met twee andere specialisten verantwoordelijk voor het operationeel houden van ons netwerk, specifieker gericht op het Microsoft Windows serverpark, installatie en distributie van applicaties en de printomgeving. Met medewerkers op meerdere locaties door de stad hebben we daarvoor een eigen glasvezelnetwerk die deze locaties onderling met elkaar verbindt. Ook telefonie is onderdeel van het takenpakket en draagt de kandidaat mede zorg aan de continuiteit van special hardware voorziening bij de afdeling Publieke Dienstverlening.

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.De gesprekken vinden plaats op maandag 18 augustus 2025 op onze locatie in 's-Hertogenbosch. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk 4 augustus 2025 verzonden.

Werkzaamheden worden grotendeels op locatie te 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg.