Integraal Projectleider Ondermijningscasuïstiek - cluster BCO

Jij bent als integraal projectleider verantwoordelijk voor de aanpak van georganiseerde criminaliteit in de regio Rotterdam. Je zorgt voor resultaat samen met de RIEC-partners in Rotterdam.

Jouw functie

Je bent een enthousiaste aanpakker die partijen bij elkaar kan brengen om gezamenlijk een resultaat neer te zetten. Je kunt bijsturen, gas geven en je hebt oog voor de verschillende invalshoeken van de partners.

Je bent de kartrekker van te voeren casus overleggen waarbij ook deelnemers vanuit de partner organisaties aansluiten; denk hierbij aan de politie, de Belastingdienst, de Douane, de FIOD, het Openbaar Ministerie, gemeenten, de Nederlandse Arbeidsinspectie, het UWV, de NVWA, de IND, de provincies, en de Koninklijke Marechaussee.

Werkzaamheden:

• Je organiseert en regisseert de samenwerking tussen de ketenpartners in de integrale casusaanpak en de bestrijding van knelpunten in de handhaving;

• Je houdt daarbij oog voor de verschillende organisatiebelangen en verbindt deze belangen met elkaar;

• Je werkt voortdurend aan verbetering van de integrale uitvoering van interventies; Je deelt 'best practices' en stimuleert continu leren en verbeteren;

• Je stelt vanuit je kennis en expertise interventies aan ketenpartners voor;

• Je bent goed geïnformeerd over actuele ontwikkelingen binnen RIEC-LIEC-verband en (beleidsmatige) ontwikkelingen in de aanpak van ondermijning die je kan vertalen naar de uitvoering. Hierbij weet je deze kennis effectief te benutten voor je eigen functie en/of organisatie.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het multidisciplinair leiden en coördineren van ten minste 3 samenwerkingspartners zoals genoemd in "jouw functie", opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Je bent in staat om een VOG-P te krijgen.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.

• Je hebt ervaring met het werken bij een RIEC of LIEC.

Competenties

Bij ons staat integraal samenwerken centraal. Jij kunt rekening houden met de belangen van anderen vooral in de samenwerking met andere organisaties en in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij hebt ruime ervaring met projectmatig werken en weet daarbij altijd het gemeenschappelijk belang in het oog te houden. Je bent een stevige gesprekspartner die hoofd- en bijzaken goed kan scheiden en je zet plannen om naar concrete uitkomsten. Zelfstandig werken gaat je uitstekend af maar je weet ook anderen te inspireren en mee te nemen in jouw enthousiasme. Daarbij durf je feedback te geven én te ontvangen. Met jouw proactieve houding organiseer je niet alleen je eigen werk, maar zie je ook kansen! Je bent innovatief en signaleert trends en nieuwe werkwijzen om de aanpak van ondermijning verder te versterken. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Dat betekent dat je geen negatieve ervaringen hebt met justitie en dat er geen zaken spelen in je leven die je op enigerwijze chantabel maken.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega's en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie 'het concern' genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega's van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT'ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

De afdeling

Je komt te werken in een warm team van professionals. Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam is één van de tien RIEC's en zijn opgericht ten behoeve van de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit. Georganiseerde criminaliteit en de daarbij behorende ondermijning is een actueel en urgent maatschappelijk thema en staat hoog op de politieke agenda. De RIEC's hebben tot doel om de deelnemende samenwerkingspartners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst, Nederlandse Arbeidsinspectie, Koninklijke Marechaussee, IND, UWV, NVWA etc.) bij de gezamenlijke aanpak te ondersteunen. Het RIEC Rotterdam telt 45 medewerkers.

Gemeente Rotterdam bestaat uit verschillende clusters. De clusters Maatschappelijke Ontwikkeling, Werk & Inkomen, Dienstverlening, Stadsontwikkeling, Stadsbeheer en Bestuurs- en Concern Ondersteuning leveren fysieke- en digitale dienstverlening aan 650.000 burgers en 65.000 bedrijven. En met de huidige digitale transformatie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 18.000 vakmensen die werkzaam zijn bij de gemeente Rotterdam en met honderden ketenpartners. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de digitale transformatie van de gemeente Rotterdam. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Data voor verificatiegesprek
Week 43 op locatie of MS Teams

Procedure Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs

• 70% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Aanvullende informatie

• Thuiswerkbeleid:  
  In het kader van Anders werken wordt er 30% vanuit huis gewerkt en 70% fysiek op kantoor. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op De Rotterdam, Wilhelminakade 179

• Verlengingsopties:
  2 x 3 maanden

• Tariefrange:  
  €106,00 - €116,00

• Verhouding prijs/kwaliteit:  
  30% - 70%

Let op!: 
Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.