Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland
Begindatum:
1 dec 2025Einddatum:
1 apr 2026Publicatiedatum:
6 nov 2025Als financieel adviseur word jij de drijvende kracht binnen het nieuwe centrale team van de afdeling Accounting. Met jouw kennis en frisse blik help je ons de kwaliteit en structuur naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt veel ruimte om je rol zelf vorm te geven en maakt écht impact.
Kortom: jij combineert een scherpe financiële blik met een proactieve houding en maakt ons team sterker, slimmer en toekomstbestendig.
Maar wanneer is de opdracht dan geslaagd? Als de door jou toegewezen werkzaamhedne tijdig, juist en volledig opgeleverd worden. En je levert een actieve bijdrage aan de planning en de totstandkoming van de jaarrekening.
Als financieel adviseur neem je initiatief en heb je passie voor je vak. Je werkt zelfstandig, planmatig en op een hoog abstractieniveau. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je luistert actief, maakt complexe zaken begrijpelijk en overtuigt anderen met heldere adviezen en presentaties. Je bent kritisch, bewaakt de voortgang en neemt verantwoordelijkheid binnen het team. Daarnaast ben je omgevingsbewust, integer en samenwerkingsgericht. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en stimuleert samenwerking, zowel intern als extern. Met jouw oplossingsgerichtheid signaleer je knelpunten tijdig en kom je met creatieve acties. Je bent flexibel, speelt in op belangen en denkt mee in het werkproces vanuit het organisatiebelang.
De afdeling Accounting, onderdeel van de directie Financiën en Inkoop, en Juridische zaken richt zich op de registratie van alle financiële basisinformatie in de financiële administratie. Het gaat hier om transactie verwerkende processen die gestandaardiseerd worden uitgevoerd binnen de concernadministratie. De afdeling bestaat uit de onderdelen debiteuren, crediteuren, grootboek, projecten, subsidies, liquide middelen en het centrale team. Primaire doelstelling van de afdeling is zorg te dragen voor een financiële administratie die op orde is en daarmee het fundament van de financiële huishouding van het concern.
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.