Financieel Adviseur - Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (bedrijfs)economie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen de financiële sector bij een Gemeentelijke/Rijksoverheids-organisatie;
• Je hebt antoonbare werkervaring met diverse Microsoft Office applicaties (Outlook, Teams, Word, Excel en PowerPoint).

Wensen

• Je hebt kennis en ervaring over Specifieke Uitkeringen (SPUKs) vanuit het Rijk;
• Je hebt kennis over het verdelen en toewijzen van (loon)kosten;
• Je hebt ervaring met kostprijsberekeningen;
• Je bent bovengemiddeld vaardig in Excel (draaitabellen, formules als: verticaal zoeken, gecombineerde als formules), opgedaan in eerdere werkervaring.

Competenties

• Jij bent van inzicht en verbinding. Van cijfers die niet alleen kloppen, maar ook iets zeggen.
• Jij ziet financiële vraagstukken niet als losse getallen, maar als de basis voor heldere beslissingen en samenwerking.
• Jij weet complexe financiële informatie begrijpelijk te maken voor collega's die niet dagelijks met cijfers werken.
• Jij bent analytisch sterk, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog.
• Jij bent van proactief handelen - je signaleert risico's en kansen op tijd en denkt mee over oplossingen.
• Met jouw ervaring binnen de (gemeentelijke) overheid weet je hoe belangrijk zorgvuldigheid, transparantie en integriteit zijn.
• Jij bent van Excel én van mensen. Van data-analyse én van het verhaal erachter.
• En bovenal: jij bent van kwaliteit - nauwkeurig, betrouwbaar en met oog voor het maatschappelijke doel waar de GGD voor staat.
• Jij bent een analytische financial met een oog voor detail.
• Je bent pro-actief en toont initiatief waar nodig.
• Je bent stressbestendig en hebt een oog voor jouw omgeving.
• Je bent een flexibel persoon.
• Jij werkt precies en integer met data.
• Jij bent communicatief vaardig op alle niveaus binnen de organisatie en gaat zonder moeite het gesprek aan.

De afdeling

De afdeling Strategie en Ondersteuning (S&O) valt onder de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg en heeft als afdeling het onderstaande doel: De afdeling S&O stelt strategisch advies op, regisseert en faciliteert op het gebied van bedrijfsvoering gerelateerd aan het primaire proces van de GGD, zodat de belangen van de GGD optimaal worden behartigd. Zodanig dat de Directeur Publieke Gezondheid in staat is hier adequaat sturing aan te geven. Dit doen wij vanuit een deskundige, proactieve, toegewijde, verbindende en veilige organisatie die meebeweegt waar nodig. Dit doen we vanuit drie verschillende teams met een grote verwevenheid. De afdeling S&O bestaat sinds 2024 en is op een positieve manier nog volop in ontwikkeling, zowel qua inhoudelijke invulling als cultuur.

Onze organisatie

De GGD RR is een aparte entiteit binnen de gemeente Rotterdam, maar zit wel verweven binnen de structuur van het Cluster Maatschappelijke ondersteuning. Anders dan reguliere gemeentelijke onderdelen, vervult de GGD RR een regio functie op het gebied van de publieke gezondheid. Deze regio functie vraagt een stuk maatwerk op de bedrijfsvoering en precies dit maatwerk is waar de afdeling S&O voor aan de lat staat.

Procedure

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoordt.

Data voor verificatiegesprek: Week 46/47

Inschrijver kan één kandidaat aanbieden.

• Verlengingsopties: 3 x 6 maanden
• FSK: 11
• Afwijkende werktijden: Geen
• Verhouding prijs/kwaliteit: 30/70