Ecoloog Beheer - cluster SB

Waar ben jij van?

Jij bent van bouwen aan de mooiste stad van Nederland. De stad biedt jou kansen om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het natuurlijke groen, natuurvriendelijke oevers en aan de doorontwikkeling van ecologisch beheer van de stad. Je ziet de mogelijkheden en kunt de vertaalslag maken van wetgeving van ecologische doelstellingen naar beleid en protocollen, maar je vindt het ook leuk om je handen uit de mouwen steken. Daarnaast inspireer je collega's in de gehele beheerketen door ze mee te nemen in ecologisch beheer. Door jouw inzet zie je direct resultaat in soortenrijkdom!

Jouw functie

Gemeente Rotterdam is veel groter dan de stad. De ene dag adviseer je de beheerders over de ecologische kansen binnen ons maaibeheer en de volgende dag sta je buiten een ecologisch werkprotocol te bespreken met de uitvoerder in ons extensief beheerd groen. Je werkt dus op verschillende lagen binnen het beheer en kan goed schakelen binnen deze lagen.

Dit ga je doen:

• Je zorgt voor de inhoudelijke advisering rondom implementatie en werkwijze van de gedragscode soortenbescherming. Je kent de gedragscode soortbescherming gemeenten goed en kunt collega's hierin meenemen. Je kent de taken van de gemeente hierin, geeft hier advies over en je zet de monitoringsprocessen hiervoor op. Je voert knelpuntenanalyses uit om te beoordelen of de voorgenomen beheermaatregelen passen binnen de leidraad en gedragscode;
• Vanuit je ecologische expertise help je om nieuwe of bestaande beheermethodes (verder) te ontwikkelen, bijvoorbeeld het werken met kleurkeur en doorontwikkeling bijenlandschap;
• Je hebt een trekkende rol in het verwerken van natuurdata die wordt verzameld in de stad
• Je bent intern het gezicht van ecologisch groen- en waterbeheer binnen het cluster Stadsbeheer en denkt mee in de communicatie hierover;
• Je werkt intensief samen met diverse collega's die werken met de gedragscode, als bv. onze boswachters. Daarnaast sluit je aan bij het teamoverleg van de ecologen bij het cluster Stadsontwikkeling;
• Je bent de verbinder vanuit ecologisch perspectief tussen het water en groen in de stad.

Het zwaartepunt van de functie ligt op de eerste twee punten. Vervolgens bepalen we samen de verdere prioritering.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als ecoloog, opgedaan bij bijvoorbeeld een adviesbureau, overheid of als ZZP'er, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt kennis van de gedragscode soortenbescherming gemeente d.m.v. een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld de Cursus Wet Natuurbescherming Niveau 3 bestendig beheer;
• Je hebt kennis van beschermde soorten flora en fauna (soortenkennis en biotoopherkenning);
• Je hebt kennis van en ervaring met de Wet Natuurbescherming en Provinciale beleidskaders t.a.v. natuur, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Wensen

• Je hebt 2 jaar werkervaring met ecologie bij beheer opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met GIS-software zoals ArcGIS Pro/Online of QGIS;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als ecoloog bij een overheidsinstantie;
• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond in de richting van Ecologie/Biologie, Bos- en Natuurbeheer, Groen en Landschap;
• Je hebt kennis van de gedragscode Unie van Waterschappen;
• Je hebt kennis van aquatische ecologie, door bijvoorbeeld eerder opgedane werkervaring/stages.

Competenties

Voor ons team zijn we op zoek naar een ecoloog beheer die proactief en toegankelijk is. Naast de expertise die je meeneemt als ervaren ecoloog, vind jij het leuk om echt de handen uit de mouwen te steken om zodoende het gewenste resultaat te behalen. Daarnaast werk je makkelijk samen met collega's, zoek je de verbinding en heb je geen moeite met het maken van weloverwogen beslissingen. Als collega ben jij integer en je bewust van de organisatie en omgeving waarin je werkt. Je doorziet processen en kunt deze beschrijven. Jouw goede communicatieve vaardigheden, in zowel woord als schrift, dragen hier aan bij. Bovenal heb je zin om het groen- en waterbeheer van Rotterdam op ecologisch vlak verder door te ontwikkelen.

De Afdeling

De afdeling Assetmanagement Openbare Ruimte en de afdeling Water zorgen ervoor dat Rotterdam klaar is voor de toekomst. Dat doen we door ervoor te zorgen dat het groen, de speelplaatsen, de wegen, afvalwater, hemelwater, grondwater, oppervlaktewater, de openbare verlichting en alle bruggen en kunstwerken in de stad er goed bij staan. We weten wanneer we wat moeten vervangen en zorgen ervoor dat hier ook geld voor is. Moet iets vervangen worden? Dan doen we dat op een toekomstbestendige en slimme manier. Concreet denken we bijvoorbeeld na wat circulair kan, hoe we de biodiversiteit in de stad kunnen vergroten, en wat we kunnen doen om gesteld te staan voor de klimaatveranderingen van nu en in de toekomst. Ook zorgen we ervoor dat we door het gebruik van mobiele data, slimme ICT-toepassingen en innovatieve elektrische installaties bijdragen aan een slimme stad. Werken bij Assetmanagement Openbare Ruimte en de afdeling Water is werken op het snijvlak van techniek, stad, inwoners, financiën, bestuur en politiek.

Onze organisatie

Wij zijn van buiten. En buiten is van ons allemaal.
Stadsbeheer houdt de Rotterdamse buitenruimte in vorm. Wij zorgen ervoor dat de stad een fijne, veilige en schone stad is om in te wonen, werken en recreëren. We werken gebiedsgericht, met oog voor het ritme van de stad en samen met de Rotterdammers!

Waar wij van zijn

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Er zijn namelijk talloze wegen die begaanbaar moeten blijven, bruggen die open en dicht moeten gaan en lantaarnpalen die moeten werken. En dan hebben we het nog niet eens gehad over onderwerpen zoals boomverzorging, het reinigen van de stad of het beheer van gemeentelijke begraafplaatsen. Dit doen we allemaal op een zo slim, efficiënt en duurzaam mogelijke manier. Met één doel voor ogen: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Vakmanschap vinden we belangrijk, gericht op het beste resultaat op straat. Efficiënt, duurzaam en innovatief. Altijd de verbinding zoekend met de behoefte van Rotterdammers, bedrijven en bezoekers. Daar wordt Rotterdam zichtbaar beter van!

Data voor verificatiegesprek: Naar verwachting week 46 op locatie of via MS Teams.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 5 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20 % prijs
• 80 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.