Adviseur duurzame gebiedsontwikkeling - cluster SO

Organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.  

Omschrijving van de opdracht
We bouwen in rap tempo aan een toekomstbestendige wereldstad. We werken aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonomgeving. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Daarbij is duurzaamheid is van essentieel belang voor de leefbaarheid van de stad. We houden daarom rekening met de duurzame thema’s energietransitie, circulaire economie, klimaatbestendigheid en gezonde leefomgeving. Hiermee werken we aan de verschillende transitieopgaven waar we voor staan, aan de snelheid van de bouwopgave, minder vertraging in het proces en aan een kwaliteitsimpuls voor de omgeving.

Steeds meer Rotterdamse bouwprojecten geven duurzaamheid een prominente plek in alle fases van het project. Daarvoor kloppen ze bij het DARO (Duurzaamheidsadvies Rotterdam) aan voor advies en om afwegingen te maken tussen de verschillende duurzame ambities en oplossingen die er zijn. Het duurzaamheidsbeleid (inclusief aanpalende wetgeving en techniek) is breed, groeit snel en is vaak aan verandering onderhevig. Daarom kan het als erg abstract worden ervaren. Dit maakt het lastig toe te passen door collega’s die hier nog weinig ervaring mee hebben. Thema’s hangen nauw met elkaar samen, maar tegelijkertijd is het onmogelijk om alles tegelijk te doen. Het is dus belangrijk om een goede afweging te kunnen maken wat waar wordt toegepast.

Dit betekent pionieren en een dynamisch en tijdsintensief proces. We zoeken daarom naar een adviseur duurzame gebiedsontwikkeling die kan adviseren over de verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en/of bouwprojecten. Het gaat om een diversiteit aan projecten, van klein tot groot, verschillende typologieën (woningbouw, kantoren), soorten (vastgoed, buitenruimte) en in verschillende fases. Maar altijd unieke, gave Rotterdamse projecten!

Denk daarbij aan werkzaamheden zoals:

• Uitvoeren van quickscan duurzame gebiedsontwikkeling;

• Advies en input voor diverse projectstukken, zoals Ambitiedocument, Masterplan, Nota van Uitgangspunten, Programma van Eisen, aanbestedingsstukken, etc.;

• Vertalen ambities naar concrete maatregelen;

• Intakegesprekken met projectleiders;

• Mogelijke deelname aan een beoordelingscommissie (tender);

• Meelezen op duurzaamheidsadvies van collega’s die aan andere projecten werken.

Het is dus een adviseursrol voor projecten, waarbij je integrale duurzaamheidsadviezen geeft en helpt afwegingen te maken. Je gaat daarbij uit van de Rotterdamse ambities op duurzaamheid en maakt gebruik van de bestaande instrumenten en richtlijnen zoals door het DARO ontwikkeld. De adviseur is verantwoordelijk voor de input vanuit duurzaamheid op een aantal projecten onder één of meerdere projectleiders, coördineert deze, evalueert en stuurt bij op basis van eigen leerervaringen en ervaring van collega adviseurs uit het DARO. Iedere vier weken is er een overleg met de adviseur van de gemeente. Ook is er op dinsdag driewekelijks een overleg met andere leden van het DARO. Het heeft de voorkeur dat je een dag in de week op kantoor kan komen werken.

Kandidaat omschrijving
Als adviseur duurzame gebiedsontwikkeling draag jij bij aan het verwezenlijken van de Rotterdamse ambities op het gebied van duurzaamheid in de gebouwde omgeving.

Competenties:
Als enthousiaste adviseur duurzame gebiedsontwikkeling sta jij te springen om aan de slag te gaan vraagstukken over de verduurzaming bij gebiedsontwikkelingen en bouwprojecten. Je hebt kennis van de ontwikkelingen op de markt en in de publieke sector van thema’s binnen gebiedsontwikkeling zoals renovatie, vastgoed, openbare ruimte en/of bouwregelgeving. Dit blijkt uit je CV (minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar) en het verificateiegesprek. Jij bent adviesvaardig, en weet men te overtuigen van jouw visie. Dit doe je niet alleen op basis van gegronde argumenten, maar ook door een prettige manier van communiceren. Je stapt makkelijk op mensen af, luistert goed, en stelt vragen om een goed beeld te krijgen van de situatie. Vervolgens vertaal je deze informatie naar praktische adviezen waar je collega’s weer mee verder kunnen. Ook houd je er rekening mee dat de verduurzaming van de gebouwde omgeving politiek en bestuurlijk sensitief kan zijn, hier speel je op in. Verder houd je ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent een echte pionier en bedenkt graag nieuwe en creatieve oplossingen voor problemen die op jouw pad komen. Een tegenslag zie je daardoor niet als een probleem, maar als kans om jezelf te bewijzen. Tot slot, ben je flexibel ingesteld en ben je in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken.

Eisen

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van duurzaamheid in de gebouwde omgeving, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van minimaal 1 van de volgende thema’s: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, of milieu;

Gunningscriteria

4. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van planologie, bouwkunde, duurzame ontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling;

5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met duurzaamheid in relatie tot grootstedelijke gebiedsontwikkelingen;

6. Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een (semi)overheidsinstantie van vergelijkbare grootte;

7. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op 2 of meer van de volgende punten: energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie, en/of milieu, in relatie tot gebieds- en/of ruimtelijke ontwikkeling.

Procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 20 % prijs

• 80 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.  Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.

Inschrijvingen
Leverancier mag 1 kandidaat aanbieden.

Aanvullende informatie
In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de Wilhelminakade 179.  

Let op!: Geen ZPP, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.