Adviseur

Gemeente Putten

Fontanusplein 1, 3881 BZ Putten, Nederland

Sluit over 5 dagen
95 36

Begindatum:

1 nov 2025

Einddatum:

1 mei 2026

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

25 sept 2025
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Strategisch HRM adviseur (36 uur) die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid.

De belangrijkste onderwerpen die op dit moment spelen zijn strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en een organisatie breed opleidingsplan. Daarnaast gaan we starten met de overgang naar HR21. De Senior Strategisch HRM adviseur wordt gevraagd hierbij op te treden als projectleider. Bij terugkeer van de collega zal de Senior Strategisch HRM adviseur gevraagd worden om dit project af te maken en dus in ieder geval te blijven voor ongeveer 8 uur per week.

Taken

  • Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming.

  • HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:

    • Strategische personeelsplanning

    • Arbeidsmarktcommunicatie

    • Onboarding

    • Organisatie breed opleidingsplan

  • Projectleiding overgang naar HR21

Eisen

  • Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
  • Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken.
  • Kennis van en ervaring met HR21
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Goede politiek-bestuurlijke antenne
  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Proactieve en resultaatgerichte houding.

Wensen en competenties

Geen wensen of competenties bekend.

Organisatie en team

Onbekend.

Gespreksinformatie

Periode en aantal uur
Vanaf 1 november voor 36 uur.
Vanaf ongeveer 13 april voor 8 uur. (t/m 1 mei is 6 maanden)

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Vanaf 1 november voor 36 uur.
Vanaf ongeveer 13 april voor 8 uur. (t/m 1 mei is 6 maanden)

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via 06 43 36 34 42 / susan.peschier@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur