Projectleider Doorontwikkeling Lokale Jeugdteams

De gemeente Purmerend zoekt een ervaren zzp’er voor de rol van projectleider met aantoonbare expertise in het ontwikkelen en versterken van lokale teams binnen het sociaal domein. Deze tijdelijke opdracht is gericht op de implementatie van de gemeentelijke koers zoals vastgelegd in de Hervormingsagenda Jeugd, de Jeugdnota en het Maatschappelijk Beleidskader.

We zetten in op een toekomstbestendige inrichting van het jeugddomein. Dat vraagt om stevige lokale teams; integraal, laagdrempelig, goed gepositioneerd en gemandateerd. Jij helpt deze transitie vormgeven en aansturen. De richting is bepaald; nu zoeken we iemand die in de praktijk weet te realiseren wat op papier is vastgelegd.

De opdracht valt onder de uitwerking van de notitie ‘Doorontwikkeling naar stevige lokale teams’ en bijbehorend raadsbesluit.

Binnen dit kader werk je aan drie pijlers:

1. Versterking van focus in werkwijze en samenwerking;

2. Aanscherping van opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap;

3. Strategische samenwerking met maatschappelijke partners en met jeugdigen en gezinnen.

• Heeft ruime ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van lokale teams binnen het sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdhulp;

• Heeft aantoonbare ervaring met strategisch opdrachtgeverschap en organisatie-inrichting in gemeentelijke context;

• Beweegt zich effectief in bestuurlijke en politieke omgevingen, met ervaring in het werken richting college en raad;

• Is resultaatgericht en werkt doelgericht binnen strakke tijdslijnen;

• Heeft ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame samenwerkingsrelaties;

• Heeft ervaring met implementatie- en veranderopgaven, onderbouwd met praktijkvoorbeelden;

• Heeft affiniteit met regionale samenwerking en/of gemeentelijke herindeling, bij voorkeur bekend met de regio Zaanstreek-Waterland.

Wensen

• Relevantie en kwaliteit van vergelijkbare opdrachten (40 punten);

• Visie op aanpak van deze specifieke opdracht (30 punten);

• Tarief en beschikbaarheid (30 punten).

Competenties

• WO werk- en denkniveau

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit

• Strategisch denkvermogen

• Resultaatgerichtheid

• Analytisch vermogen

• Verbindend leiderschap

• Communicatieve vaardigheid

• Flexibiliteit en stressbestendigheid

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 10 oktober 2025 tussen 9.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.