Gedragswetenschapper

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt het primair proces en medewerkers Veilig Thuis op het eigen expertisegebied: bij veiligheidsbeoordeling, opstellen plan van aanpak en minimale voorwaarden voor veiligheid, interpreteren dossiergegevens en monitoren stabiele veiligheid na onderzoek;

• Je wordt betrokken bij crisis/spoedsituaties en complexe zaken en bij het nemen van ingrijpende besluiten bij dreigende onveiligheid, met als doel veiligheid te herstellen;

• Je beoordeelt de noodzaak tot het verrichten van (specialistisch en of diagnostisch) onderzoek;

• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en geeft gevraagd en ongevraagd advies;

• Je neemt deel aan methodische casuïstiek bespreking;

• De beroepscode van het SKJ en/of NIP/NVO is leidend voor jou als gedragswetenschapper.

Je bent als gedragswetenschapper tevens procesdeskundige en draagt zorg voor het inhoudelijke werkproces, de gehanteerde methodieken, de kwaliteit en de borging daarvan binnen Veilig Thuis. Als gedragswetenschapper draag je zorg voor de volledige afhandeling van 30 meldingen van vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling in de afgesproken periode conform de richtlijnen van Veilig Thuis.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting psychologie of pedagogiek;
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ of NVO of NIP registratie (benoem registratienummer en verloopdatum duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring in de functie van gedragswetenschapper op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau in de richting psychologie of pedagogiek (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring met therapeutische crisisinterventies, diagnostiek en behandelmethoden (benoem duidelijk in cv)  (20 punten);

• Bereid om op in ieder geval op woensdag te werken (benoem duidelijk in cv) (10 punten).

Competenties

• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• Je beschikt over analytisch vermogen;

• Je bent oplettend, werkt nauwgezet en staat open voor vernieuwing;

• Je bent stressbestendig en kan improviseren;

• Je kunt theorie en praktijk integreren.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de gemeenten die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert ook 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders.

De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 oktober 2025 tussen 12:00-16:00 uur. De gesprekken vinden plaats op locatie. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.