Medewerker Uitkeringsadministratie

Opdracht omschrijving
Wij zijn op zoek naar een medewerker om onze uitkeringsadministratie te ondersteunen. Inhoud van de functie is: inkomsten en vorderingen berekenen, maar ook bruteert, facturen werk, premies, loonkostensubsidie, voorschotten en bijzondere bijstand verwerken.

Kandidaat omschrijving
Iemand die secuur kan werken op bovenstaande gebieden.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12-05-2025 tot en met 30-09-2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 60 %
Gewicht van prijs: 40 %

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Eisen

1. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

2. Minimaal een jaar

3. Relevante cursussen m.b.t. uitkeringsadministratie bij gemeente.

4. Het maximale uurtarief is € 70,-

Competenties

• Nauwkeurig

• Flexibel

• Communicatief

Gunningscriteria

1. Relevante cursussen m.b.t. werken bij uitkeringsadministratie gemeente
   40 %

2. Minimaal een jaar en bij voorkeur met Cevision Samenleving (Pink Roccadde)
   40 %

3. Csam Pink Roccade
   20 %

Aanvullende informatie

• Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

• Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

• Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Ooststellingwerf.

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving.  Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.