Juridisch Kwaliteitsmedewerker

De gemeente Oldenzaal zoekt een zelfstandig kwaliteitsmedewerker sociaal Domein voor de uitvoering van een tijdelijke opdracht voor de duur van 6 maanden. De opdracht betreft specialistische juridische ondersteuning binnen het sociaal domein, waarbij het zwaartepunt ligt op kwaliteits- en juridische vragen over de Participatiewet en Wmo.

Werkzaamheden

- Behandeling van kwaliteits- en juridische vragen in dagelijkse casuistiek binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen. Het zwaartepunt voor deze opdracht ligt op de Participatiewet en Wmo.
- Fungeren als vraagbaak op het gebied van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en organiseren van (juridische) kennisoverdracht aan consulenten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van een aantal werkprocessen en -instructies, rapportages, brieven en beschikkingen.
- Toetsen van beschikkingen, rapportages en adviezen van consulenten op juridische juistheid, volledigheid en gemeentelijke werkprocessen en beleid.
- Het leveren van (juridische) input bij het opstellen en actualiseren van verordeningen, beleidsregels en besluiten.
- Signaleren risicos en adviseren over kwaliteitsverbetering.

Doel van de opdracht:

- Afhandeling van een aantal bezwaarschriften en behandeling van kwaliteits- en juridische vragen in dagelijkse casuistiek binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen.
- Advisering en ondersteuning van onze medewerkers die uitvoering geven aan de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsverbeteraar binnen het Sociaal Domein van een gemeente;
• Maximaal uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en alle overige kosten;
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 oktober 2025 voor maximaal 20 uur in de week.

Wensen

• Aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving: Awb, Participatiewet en Wmo (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en coachen van medewerkers (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van kwaliteits- en juridische vragen in dagelijkse casuistiek binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, licht dit duidelijk toe met een voorbeeld in het cv (20 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Gemeente OldenzaalOldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collegas staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Gemeente Oldenzaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon, laptop en toebehoren. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: Ja