Secretaris Commissie Bezwaarschriften

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Oldebroek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Oldebroek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht
Dit ga je doen

Je vormt, samen met de administratief juridisch medewerker, het secretariaat van de commissie bezwaarschriften. De bezwaarschriften pakken we in eerste instantie informeel op. Als dit het bezwaar niet wegneemt, volgt de formele bezwaarprocedure via de commissie bezwaarschriften. Als secretaris stel je adviezen aan het college en de burgemeester op over ingekomen bezwaarschriften, zorg je dat er een integrale heroverweging plaatsvindt én je zorgt ervoor dat dit binnen de wettelijke termijnen wordt gedaan.
- Je beoordeelt ingediende bezwaarschriften op ontvankelijkheid en toetst deze aan wetgeving en jurisprudentie.
- Je bereidt de zittingen van de commissie voor en neemt deel aan de raadkamer en hoorzittingen.
- Je stelt adviezen aan het college en de burgemeester op over ingekomen bezwaarschriften
- Je ondersteunt de commissievoorzitter en commissieleden op een proactieve en professionele wijze en stelt het jaarverslag op.
- Het bezwaarproces stuur je aan en je neemt daarin het initiatief.

De administratieve taken worden uitgevoerd door de juridisch medewerker. Hiernaast adviseer je de organisatie gevraagd en ongevraagd over de juridische kwaliteit en bevorder je de kwaliteit van besluiten op basis van de behandelde bezwaarschriften.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Rechten;
3. Uurtarief maximaal €118,- (excl. btw / incl/ woon-werk verkeer);
4. Aantoonbare werkervaring als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente;
5. Aantoonbare kennis van de Awb en de Gemeentewet (benoem dit duidelijk in het cv);
6.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente; 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente (30 punten);
8. Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, nadeelcompensatie- en/of subsidierecht (15 punten);
9. Beschikbaar voor minimaal 8-12 uur per week voor tenminste de initiële duur van de opdracht (25 punten);
10. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (30 punten).

Competenties
- analytisch en proactief;
-  goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, in begrijpelijk Nederlands;
- goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
- teamplayer;
- flexibiliteit;
- resultaatgericht;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).