Communicatie adviseur duurzaamheid

Communicatie adviseur duurzaamheid 32-36 uur

Organisatie
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Omschrijving van de opdracht
Samen met in- en externe partners ga je communicatieplannen opzetten en uitvoeren. Dat kan gaan over de Lokale Aanpak Isolatie, een subsidieregeling, Natuurvriendelijk Isoleren, afval, of klimaatadaptatie. Gelukkig stopt jouw flexibiliteit hier niet en zal je samen met de projectleider warmtetransitie het participatieplan voor een nieuw visiedocument (Warmteprogramma) tot uitvoering brengen. Hierbij verwachten we een leidende rol als eerste aanspreekpunt op gebied van jouw expertises. Ook doe je de woordvoering voor Oisterwijk als gaat over de regionale deelname in de REKS en energiehubs De Baars. 

Als communicatieadviseur adviseer je bestuur en management over communicatievraagstukken en -processen op het terrein van Duurzaamheid. Dit doe je gevraagd en ongevraagd. Je adviseert niet alleen, maar geeft deels ook uitvoering aan de benodigde communicatie. Je denkt mee in (inwoner)participatietrajecten en helpt collega’s bij het opzetten hiervan. Je verzorgt projectcommunicatie, signaleert ontwikkelingen op communicatiegebied en doet voorstellen voor verbetering. Daarnaast ben je woordvoerder namens het bestuur.

Je start de dag met een overleg over de warmtetransitie. Jullie bespreken de komende participatieavond, inventariseren de gevoeligheden en te verwachten vragen. Daarna bespreek je met een collega van de afdeling fysieke leefomgeving tijdens een kop koffie in de Brasserie de mogelijke reactie op een persvraag. Die stem je vervolgens af met de bestuurder. Na de lunchwandeling door ons mooie centrum maak je met de projectleider afval een uitgebreide stakeholdersanalyse. Om die verder uit te werken, ga je naar huis om dat in alle rust te kunnen doen.

Kandidaat omschrijving

• Je bent een enthousiaste, analytische verbinder. Je vormt de schakel tussen bestuur, organisatie en de ‘buitenwereld’.

• Je bent een zelfstandige en ervaren communicatieadviseur met als aandachtsgebied advisering van het fysieke domein gericht op duurzaamheid (warmtetransitie, regionale energieprojecten, afval en circulaire economie).

• Je hebt gevoel voor de politieke context en voor de relatie tussen de gemeente en haar stakeholders.

Om je werk goed én met plezier te doen, heb je het volgende in huis:

• Hbo- of wo-werk-/denkniveau.

• 32 - 36 uur per week beschikbaar.

• Een afgeronde relevante communicatieopleiding.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring.

• Communicatief sterk, uitstekende schrijfvaardigheid en bestuurlijk sensitief.

• Doelgericht, creatief, initiatiefrijk en overtuigend.

• Deze opdracht kan niet door een zzp-er uitgevoegd worden.

Eisen

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
10 punten

Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
6 punten

Kandidaat beschikt over een laptop met thunderbolt aansluiting
5 punten

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen. Dit moet blijken uit de CV.
10 punten

Wensen

Kandidaat heeft ervaring met advisering van het fysieke domein gericht op duurzaamheid (warmtetransitie, regionale energieprojecten, afval en circulaire economie). Dit moet blijken uit CV.

• Voldoet volledig aan de genoemde competentie (9 Punten)

• Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (5 Punten)

• Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Kandidaat heeft ervaring met (inwoner)participatietrajecten. Dit moet blijken uit de CV.

• Voldoet volledig aan de genoemde competentie (8 Punten)

• Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

• Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

• 3 jaar werkervaring (2 Punten)

• 4 jaar werkervaring (3 Punten)

• 5 jaar werkervaring (4 Punten)

• Meer dan 5 jaar werkervaring (10 Punten)

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
5 punten

Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
5 punten

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

• Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

• Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Uitstekend (5 Punten)

• Goed (3 Punten)

• Matig (0 Punten)

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

• Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

• Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
22 punten

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.